Ибрагимов, Р. Г. (доц.). Управление по стоимости как система менеджмента [Текст] / Р. Г. Ибрагимов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 6. - С. . 64-72. - Библиогр.: с. 72 (7 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-menr04_000_006_0064_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - рис. - N 6. - С. 64-72. - menr04_000_006_0064_1, 6, 64-72
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): менеджмент компании -- стоимость компании -- стоимость предприятия -- система управления -- концепции управления Аннотация: В статье рассмотрена концепция системного и систематического подхода к управлению, когда все усилия нацелены на достижение максимизации стоимости компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Клейнер, В. (канд. экон. наук). Корпоративное управление и эффективность деятельности компании [Текст] : (на примере ОАО "Газпром") / В. Клейнер // Вопросы экономики. - 2006. - N 3. - С. . 86-103. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-vope06_000_003_0086_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - табл., диарг., графики. - N 3. - С. 86-103. - vope06_000_003_0086_1, 3, 86-103
Рубрики: Экономика--Экономика России--Экономика топливной промышленности Россия Кл.слова (ненормированные): корпоративное управление -- эффективность -- менеджмент компании -- газовая отрасль -- газ -- импорт газа -- рынок газа -- внутренний рынок -- внешний рынок -- расходование средств -- средства предприятия -- затраты предприятия -- капитальные затраты -- материальные затраты -- оплата труда -- капитальные вложения -- акционеры -- разработка месторождений Аннотация: В статье рассмотрена эффективность работы ОАО "Газпром" с точки зрения его акционеров. Дан анализ затрат текущих операций компании, капитальных вложений. Сопоставлены основные показатели эффективности деятельности компании и ее зарубежных конкурентов. Даны практические рекомендации, направленные на улучшение взаимоотношений в рамках "акционеры - Совет директоров - менеджмент" и усиление контроля за деятельностью компании со стороны акционеров. Доп.точки доступа: ОАО "Газпром", компания; Газпром ОАО, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Куприянов, С. (пресс-секретарь Председателя Правления ОАО "Газпром"). Ответ "Газпрома": критика эффективна, когда она обоснована [Текст] / С. Куприянов // Вопросы экономики. - 2006. - N 3. - С. . 104-110. - s, 2006, , rus. - RUMARS-vope06_000_003_0104_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - N 3. - С. 104-110. - vope06_000_003_0104_1, 3, 104-110
Рубрики: Экономика--Экономика России--Экономика топливной промышленности Россия Кл.слова (ненормированные): корпоративное управление -- эффективность -- менеджмент компании -- газовая отрасль -- газ -- рынок газа -- расходование средств -- средства предприятия -- затраты предприятия -- капитальные затраты -- материальные затраты -- разработка месторождений Аннотация: В статье дан ответ на критические замечания, содержащиеся в работе В. Клейнера, опубликованной в журнале "Вопросы экономики", 2006, N 3 и посвященной анализу практики корпоративного управления в "Газпроме" и эффективности его функционирования. Доп.точки доступа: Клейнер \в.\; ОАО "Газпром", компанияГазпром ОАО, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Удальцов, В. Е. (аспирант; магистр экономики; преподаватель). Влияние структуры собственности на инвестиционную активность российских компаний [Текст] / В. Е. Удальцов ; рец. Т. В. Тепловой // Аудит и финансовый анализ. - 2008. - N 5. - С. 301-312 : 5 табл. - Библиогр.: с. 310-311 (39 назв. ). - Рец. Тепловой Т. В. на статью автора приведена в конце. - 2 прил. . - ISSN 0236-2988
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство--Россия Кл.слова (ненормированные): структура собственности компании -- корпоративный контроль -- корпоративное управление -- внутренний контроль -- собственник -- тип собственника -- менеджмент компании -- качество управления -- эмпирические исследования -- регрессионный анализ -- дисперсионный анализ -- капитальные вложения компании -- мультиколлинеарность -- инвестиционная активность компаний Аннотация: В статье рассматривается структура собственности, ее концентрация, тип собственников и размер их доли в качестве внутренних (не фундаментальных) факторов, влияющих на инвестиционную активность на примере капитальных вложений российских компаний. Доп.точки доступа: Теплова, Т. В. (д. э. н.; профессор) \.\ |
Крусс, А. Е. Про овраги... [Текст] : преодоление стратегического разрыва / Крусс А. Е. // Российское предпринимательство. - 2007. - N 10, вып. 1. - С. 37-41. - Библиогр.: с. 41 (2 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): результативное управление -- планы -- стратегическое планирование -- стратегии -- управление персоналом -- менеджмент компании -- управление ресурсами предприятия -- оперативное управление -- бизнес-процессы -- стратегический разрыв -- основная хозяйственная деятельность -- информационные системы -- корпоративная культура -- организационная культура -- поведение руководителей Аннотация: Рассмотрены процесс реализации планов и суть результативного управления предприятием. Раскрыты основные причины разрыва между стратегическим видением и исполнением. Выделено несколько факторов, учет которых позволит во многом преодолеть стратегический разрыв, существующий в компании. |
Шихкеримова, И. А. Ключевые показатели конкурентоспособности [Текст] : методика оценки конкурентоспособности компаний на основе сбалансированной системы показателей / Шихкеримова И. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 2. - С. 62-68. - Библиогр.: с. 68 (2 назв. ) . - ISSN 1994-6937. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление компанией -- конкурентная стратегия -- конкурентоспособность компании -- управление конкурентоспособностью -- оценка конкурентоспособности -- измерители конкурентоспособности -- ключевые показатели эффективности -- сбалансированная система показателей -- бизнес-процессы -- финансы -- клиенты -- персонал -- обучение персонала -- мотивация персонала -- уровни ответственности -- подразделения компании -- менеджмент компании Аннотация: Рассмотрены четыре составляющих конкурентоспособности компании: финансы, клиенты, внутренние бизнес-процессы, обучение и рост персонала. Представлено распределение показателей эффективности по уровням ответственности и закрепление их по определенным подразделениям компании, которое позволяет выстроить систему мотивации персонала для обеспечения необходимого уровня конкурентоспособности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шихкеримова, И. А. Ключевые показатели конкурентоспособности [Текст] : методика оценки конкурентоспособности компаний на основе сбалансированной системы показателей / Шихкеримова И. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 2. - С. 62-68. - Библиогр.: с. 68 (2 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление компанией -- конкурентная стратегия -- конкурентоспособность компании -- управление конкурентоспособностью -- оценка конкурентоспособности -- измерители конкурентоспособности -- ключевые показатели эффективности -- сбалансированная система показателей -- бизнес-процессы -- финансы -- клиенты -- персонал -- обучение персонала -- мотивация персонала -- уровни ответственности -- подразделения компании -- менеджмент компании Аннотация: Рассмотрены четыре составляющих конкурентоспособности компании: финансы, клиенты, внутренние бизнес-процессы, обучение и рост персонала. Представлено распределение показателей эффективности по уровням ответственности и закрепление их по определенным подразделениям компании, которое позволяет выстроить систему мотивации персонала для обеспечения необходимого уровня конкурентоспособности. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Вербицкий, Владимир Константинович (первый заместитель директора). Зачем компаниям независимые директора без МВА [Текст] / Владимир Вербицкий, Константин Гуляев // Экономические стратегии. - 2013. - № 5. - С. 120-125 : 4 фот., 2 рис. - Библиогр.: с. 125 (4 назв. ) . - ISSN 1680-094X
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): МВА -- бизнес-образование -- бизнес-программы -- дипломы МВА -- корпоративное управление -- магистры бизнес-администрирования -- менеджмент компании -- независимые директора -- образовательные программы -- программы МВА -- стратегическое управление -- управление бизнесом компании -- управленческие технологии Аннотация: Приводятся доводы, объясняющие предпочтение в реализации задач повышения качества корпоративного управления и роста эффективности деятельности компаний профессионалам с дипломами МВА. Доп.точки доступа: Гуляев, Константин Александрович (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кузнецов, Н. В. (кандидат технических наук). Комплекс финансовых моделей для информационной поддержки принятия управленческих решений на предприятии [Текст] / Н. В. Кузнецов // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 40. - С. 22-32. - Библиогр.: с. 31-32 (10 назв. ) . - ISSN 2073-039Х
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): информационная поддержка -- комплексы моделей -- менеджмент компании -- принятие решений -- прогноз финансовой отчетности -- финансовое моделирование Аннотация: Рассмотрены возможности и ограничения использования моделирования для решения практических задач менеджмента. Сделан вывод о том, что для обеспечения уровня информативности, достаточного для лиц, принимающих решения, модель должна позволять формировать прогнозы финансовой отчетности компании с учетом существующей взаимосвязи и взаимозависимости между элементами (как в пределах одной формы отчетности, так и между элементами из разных форм). Разработан комплекс финансовых моделей, описывающих процесс формирования прибыли, денежного потока, активов и капитала предприятия в течение заданного периода времени (включая структурную схему комплекса и системы уравнений). Комплекс моделей позволяет производить расчет и увязку показателей отдельных сфер бизнес-деятельности, проводить вариативные расчеты сценариев перспективного развития с получением количественных прогнозов ожидаемых результатов, а также осуществлять проверку качества принимаемых управленческих решений и реализуемых мероприятия. Предложенный подход был апробирован на ряде предприятий различных отраслей и может быть использован как основа для построения систем стратегического управления бизнесом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чая, Владимир Тигранович (доктор экономических наук; профессор). Концептуальные основы управленческого учета страховых компаний [Текст] / В. Т. Чая, М. А. Жолаева ; рец. В. П. Суйц // Аудит и финансовый анализ. - 2015. - № 4. - С. 62-66 : 2 рис.; 2 табл. - Библиогр.: с. 66 (12 назв.). - Рец. Суйц В. П. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988
Рубрики: Экономика Страхование Кл.слова (ненормированные): бизнес-процессы -- менеджмент компании -- прогнозирование страховых компаний -- стратегическое планирование компаний -- страховые компании -- управленческий учет страховых компаний Аннотация: Исходя из целей и задач менеджмента, на основе исследования концептуальных основ и современных тенденций управленческого учета в мировой учетной практике выделены классификации концепции управленческого учета, его доктрины управления и стиля управления (авторитарный, кооперативный, смешанный), наличия развитой системы продаж страховых продуктов (филиалов, агентств, представительств), разнообразия и объемов иной деятельности. На основании концептуальных основ принимаются операционные, тактические и стратегические управленческие решения, они служат стратегическому планированию, прогнозированию в страховой компании, ее устойчивому развитию и совершенствованию качеств управления всеми бизнес-разработками. Доп.точки доступа: Жолаева, Маргарита Ахантаевна (докторант); Суйц, В. П. (доктор экономических наук; профессор) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Алистархов, Владимир. Что изменится в правоотношениях работодателей и СЕО?. [Текст] / В. Алистархов // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 5-12
Рубрики: Право Трудовое право--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): гражданское законодательство -- законодательные инициативы -- изменение законодательства -- менеджмент компании -- поправки к кодексам -- правоотношения -- правоотношения компании и руководства -- руководители организаций -- споры с управленцами -- судебная практика -- топ-менеджеры -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- управленческий менеджмент -- услуги по руководству Аннотация: СЕО - это высший руководящий состав любой компании. Министерство юстиции РФ планирует выступить инициатором поправок в Трудовой кодекс РФ, согласно которым отношения между высшим менеджментом компании и самой компанией будут в большей степени регулироваться нормами гражданского законодательства и только в части социальных гарантий Трудовым кодексом РФ. Основным обоснованием для внесения поправок является то, что высший менеджмент компании не является слабой стороной, права которой нуждаются в опеке. По мнению Минюста, руководящий состав компании самодостаточен в своей деятельности (в отличие от простых работников) и может защитить свои интересы самостоятельно, использую нормы гражданского законодательства. В настоящей статье автор предлагает разобраться, как повлияют такие поправки на правоотношения компаний и их руководителей и как все это отразится на судебной практике. Доп.точки доступа: Министерство юстиции Российской Федерации Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мюганен, Надежда. Обычно топы юридически хорошо подкованы [Текст] / Н. Мюганен // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 13-19
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): беседы -- комментарии экспертов -- менеджмент компании -- поправки к кодексам -- правоотношения компании и руководства -- споры с управленцами -- топ-менеджеры -- топы -- труд управленцев -- трудовые правоотношения -- увольнения менеджеров -- управленческий менеджмент Аннотация: Беседа в редакции по вопросам правоотношений управленческого менеджмента и работодателя компании. "Чтобы работодателю обезопасить себя перед расставанием с топ-менеджером, имеет смысл заблаговременно ограничить или изменить все возможные доступы к источникам информации", - считает эксперт журнала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вражнова, Оксана. Работодатели уже давно "не танцуют" перед топами [Текст] / О. Вражнова // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 20-24
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): беседы -- комментарии экспертов -- менеджмент компании -- поправки к кодексам -- правоотношения компании и руководства -- социальные гарантии -- топ-менеджеры -- топы -- труд управленцев -- трудовые правоотношения -- управленческий менеджмент Аннотация: Беседа в редакции по вопросам правоотношений управленческого менеджмента (топ-менеджеров) и работодателя компании. "Социальных гарантий, существующих сегодня и распространенных во многих компаниях, достаточно", - считает эксперт журнала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Слесарев, Сергей. Иностранные топы - легко ли уволить? [Текст] / С. Слесарев // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 25-32
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): иностранные работники -- иностранные топ-менеджеры -- менеджмент компании -- правоотношения компании и руководства -- споры об увольнениях -- споры с управленцами -- судебная практика -- топ-менеджеры -- топы -- труд управленцев -- трудовые правоотношения -- увольнения менеджеров -- управленческий менеджмент Аннотация: На позиции топ-менеджеров иногда привлекают иностранцев. По сравнению с россиянами их доля невелика, но все же вопрос регулирования трудовых отношений с ними всегда актуален. Характер споров с иностранными топами практически такой же, как и с топами россиянами: законность увольнения, невыплата заработной платы или "золотого парашюта" и др. Анализ судебной практики показывает очень интересную деталь - иностранные топы зачастую, в отличии от российских, не готовы к реалиям российской "трудовой" культуры, из-за чего попадают впросак. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванов, А. Е. (кандидат экономических наук). Типология мотивационных теорий слияний и поглощений [Текст] / А. Е. Иванов // Финансы и кредит. - 2016. - № 25. - С. 43-51 : табл., рис. - Библиогр.: с. 51 (25 назв. ) . - ISSN 2071-4688
Рубрики: Экономика Финансы в целом Кл.слова (ненормированные): интеграция -- менеджмент -- менеджмент компании -- мотивационная теория -- мотивация -- объединение бизнеса -- поглощения -- слияния -- теория поглощения -- теория слияний -- экономическая теория Аннотация: Статья может быть полезной исследователям для более глубокого понимания сущности процессов, происходящих на рынке слияний и поглощений, а также собственникам бизнеса при разработке стратегии роста компании. Рассмотрены основные мотивационные теории слияний и поглощений и разработана их типология. Выделены три типа таких теорий: VBM-теории, агентские теории и теории предопределенности решений, отличающиеся принципиально разными мотивами менеджмента компании, осуществляющей слияние или поглощение. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Головин, А. О. (кандидат технических наук). Глобальные цепочки стоимости: риски и результаты [Текст] / А. О. Головин, Г. Л. Толкаченко // Финансы и кредит. - 2017. - Т. 23, вып. 3. - С. 160-172. - Библиогр.: с. 172 (21 назв. ) . - ISSN 2071-4688
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): ТНК -- бизнес -- глобализация -- глобальные сети -- глобальные цепочки -- инвестиционная политика -- международные финансовые институты -- менеджмент -- менеджмент компании -- риски -- транснациональные корпорации -- финансовые операции -- фондовые рынки -- экологические стандарты Аннотация: Исследование изменяющихся условий ведения бизнеса транснациональных корпораций и возникающих рисков. Аналитическое изучение мнений специалистов по вопросам вызовов и угроз в глобальных цепочках стоимости. Доп.точки доступа: Толкаченко, Г. Л. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Салиенко, Наталья Владимировна (доктор экономических наук). Организационные ценности в контексте модели управления на основе ценностей [Текст] / Н. В. Салиенко, И. В. Карпиков // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. - 2018. - № 2. - С. 24-30. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8912
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): категории -- классификаторы -- менеджмент компании -- организационная деятельность -- управление организацией -- ценности Аннотация: Цель данной статьи - исследовать концепцию организационных ценностей с позиции управления на основе ценностей, создать классификацию ценностей и определить, какие ценности лучше использовать для той или иной управленческой задачи. На основе проведённого исследования можно утверждать, что существуют различия между ценностями организации в общем смысле и теми ценностями, которые используются для управления организацией. В данной статье предполагается, что управление на основе ценностей имеет дело лишь с особой группой ценностей организации - группой, которая содержит осознанные и явные ценности. Доп.точки доступа: Карпиков, Игорь Вячеславович (студент магистратуры) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |