Доронина, Ольга. Компетенции как инструмент менеджмента, ориентированный на практическую деятельность в организации [Текст] / О. Доронина> // Консультант. - 2010. - N 23. - С. 59-63
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): компетентностный подход -- компетенция -- профессиональная квалификация -- деятельность сотрудников -- корпоративные компетенции -- поведенческие компетенции -- управленческие компетенции Аннотация: Качественно разработанная модель компетенций и ее квалифицированное применение в практической деятельности организации может повысить эффективность кадрового ресурса компании, а следовательно, усилить ее конкурентные преимущества на долгосрочную перспективу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ариф, Ю. С. Преимущества модульной системы оценки персонала в проектно ориентированной компании [Текст] / Ю. С. Ариф> // Экономический анализ: теория и практика. - 2013. - № 8. - С. 48-54. - Библиогр.: с. 54 (10 назв. ) . - ISSN 2073-039Х
Рубрики: Экономика Экономический анализ Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): показатели -- эффективность -- оценка сотрудников -- персонал -- методы для оценки сотрудников -- профессиональные компетенции -- корпоративные компетенции -- качественные показатели -- количественные показатели -- проектная деятельность -- проектно ориентированные компании -- модульные схемы Аннотация: В статье раскрыты преимущества модульной схемы, в рамках которой каждому модулю соответствуют свои принципы подбора метода для оценки сотрудников, показано, что данная методика позволяет минимализировать вероятность ошибочной оценки сотрудника, который по своим психологическим, мотивационным и трудовым качествам не подходит для такой специфичной области, как проектная деятельность. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Якимова, З. В. (доцент). Оценка компетенций [Текст] : профессиональная среда и вуз / З. В. Якимова, В. И. Николаева> // Высшее образование в России. - 2012. - № 12. - С. 13-22. - Библиогр.: с. 21-22 (15 назв.) . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- квалификация -- классификация компетенций -- компетенции -- корпоративные компетенции -- менеджерские компетенции -- оценка компетенций -- профессиональные стандарты Аннотация: Анализируются инструменты оценки компетенций в вузе и профессиональной среде. Доп.точки доступа: Николаева, В. И. (старший преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Титов, Иван (управляющий партнер). Анализ рынка труда и построение модели компетенций на основе текущих и перспективных бизнес-целей [Текст] / И. Титов> // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 106-116 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- ключевые компетенции персонала -- комплектация штата компании -- корпоративные компетенции -- модели компетенций -- организационная структура компании -- профессиональные компетенции -- управленческие компетенции Аннотация: Автор делится опытом построения модели компетенций сотрудников компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рыскулова, Марина Николаевна (кандидат педагогических наук). Корпоративные компетенции студентов вуза [Текст] / М. Н. Рыскулова> // Высшее образование сегодня. - 2016. - № 1. - С. 34-37 : табл., фот. - Библиогр.: с. 37 (7 назв. ) . - ISSN 1726-667X
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): корпоративная компетентность -- корпоративные компетенции -- студенты вузов Аннотация: Дан анализ трактовок понятий "корпоративная компетентность" и "корпоративная компетенция". Представлена модель корпоративной компетентности с базовыми характеристиками каждой корпоративной компетенции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ярлыкова, Зоя Ивановна (аспирант). Разработка единых корпоративных требований как инструмент управления персоналом современной организации [Текст] / Ярлыкова Зоя Ивановна> // Право и государство: теория и практика. - 2017. - № 12. - С. 95-98. - Библиогр.: с. 98 (6 назв.) . - ISSN 1815-1337
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- корпоративные компетенции -- персонал -- повышение квалификации Аннотация: Особенности создания корпоративных систем оценки и продвижения кадров на примере ОАО "РЖД". Доп.точки доступа: ОАО "Российские железные дороги" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Якимова, Любовь Дмитриевна (доцент). К вопросу о соответствии содержания обучения в вузе требованиям работодателя [Текст] / Л. Д. Якимова> // Высшее образование сегодня. - 2015. - № 5. - С. 19-23 : фот. - Библиогр.: с. 23 (7 назв.) . - ISSN 1726-667X
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия Кл.слова (ненормированные): ФГОС -- акционерные общества -- брендоориентированные компетенции -- дополнительное целевое образование -- железнодорожное образование -- железнодорожные вузы -- железнодорожные кадры -- корпоративные компетенции -- образовательные программы -- образовательные стандарты -- подготовка железнодорожных кадров -- профессиональные компетенции -- работодатели -- требования работодателей Аннотация: Рассмотрены компетенции федеральных государственных образовательных стандартов по некоторым направлениям и специальностям подготовки студентов отраслевого железнодорожного вуза и компетенции, ориентированные на стратегии развития открытого акционерного общества "Российские железные дороги". Освещен опыт подготовки молодых кадров посредством формирования программ дополнительного целевого образования, предлагаемых работодателем. Доп.точки доступа: "Российские железные дороги", ОАО; ОАО "Российские железные дороги"; ОАО Российские железные дороги; "РЖД", ОАО; ОАО "РЖД"; ОАО РЖД Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лаптев, Василий Андреевич (главный научный сотрудник; доктор юридических наук). Ответственность единоличного исполнительного органа корпорации и ее управляющего [Текст] / В. А. Лаптев> // Журнал российского права. - 2023. - № 3. - С. 31-42. - Библиогр.: с. 41. - Ref.: p. 41-42 . - ISSN 1605-6590
Рубрики: Право Гражданское право в целом Кл.слова (ненормированные): договор о передаче корпоративных полномочий -- единоличные исполнительные органы -- исполнительные органы -- корпоративная ответственность -- корпоративное законодательство -- корпоративные компетенции -- корпоративные полномочия -- корпорации -- ответственность управляющих -- убытки корпораций -- управление корпорациями Аннотация: Определение применимой нормы права - важная задача для отечественного правоведения и юридической практики, в том числе в случаях привлечения к ответственности лиц, входящих в состав единоличного исполнительного органа корпорации либо лиц, которым переданы данные полномочия (управляющих или управляющей организации). В статье исследуются нормы корпоративного законодательства об ответственности рассматриваемых лиц при исполнении ими полномочий по руководству текущей деятельностью корпоративной организации. Разграничиваются возможные модели управления корпоративной организацией, выявляются специфика и тенденции развития законодательства по анализируемой проблематике. Выявляются последствия совместной и раздельной реализации корпоративных полномочий единоличного исполнительного органа, определяющие количество образованных органов корпорации. Раскрываются источники права, регламентирующие правовое положение органа корпорации и ее управляющего. Особое внимание уделяется анализу договора о передаче корпоративных правомочий управляющему. Дан обзор судебной практики, разъясняющей порядок и основания привлечения к ответственности единоличного исполнительного органа корпоративной организации и ее управляющего. Предлагаются возможные пути юридической оценки рассматриваемой проблематики для корпоративной практики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |