Калабина, Елена Георгиевна. Влияние локального рынка труда на устойчивость институтов внутрифирменного рынка труда (на примере предприятий Свердловской области) [Текст] / Е. Г. Калабина, С. В. Орехова> // Известия Уральского госудакрственного университета. Сер. 3, Общественные науки. - 2009. - N 1/2 (64). - С. 102-114. - Библиогр.: с. 114 (13 назв. ) . - ISSN 1817-7158
Рубрики: Экономика--Россия--Урал--Свердловская область, 21 в. Экономика России--Россия--Урал--Свердловская область, 21 в. Экономика труда--Россия--Урал--Свердловская область, 21 в. Кл.слова (ненормированные): уральская экономика -- рынок труда -- монопсония -- внутренние рынки труда -- внутрифирменный рынок труда -- градообразующие предприятия -- кадровая политика -- институциональные системы Аннотация: Целью исследования, проведенного на градообразующих предприятиях Свердловской области, является разработка методического подхода к оценке влияния локализации внешнего рынка труда на устойчивость институтов внутрифирменного рынка на этих предприятиях. Доп.точки доступа: Орехова, Светлана Владимировна |
Некрасова, И. А. (аспирантка). Институционализация контрактных отношений на внутрифирменном рынке труда [Текст] / И. А. Некрасова> // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2010. - N 4. - С. 26-28. - Библиогр.: с. 28 (8 назв. ) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Общие основы экономики Экономика труда Кл.слова (ненормированные): институционализация -- контрактные отношения -- рыночные взаимодействия -- внутрифирменный рынок труда -- рынок труда -- занятость -- персонал Аннотация: Обоснована необходимость институционализации контрактных отношений на внутрифирменном рынке труда. Раскрыто содержание основных форм институционализации контрактных отношений, осуществлена их классификация по степени формализации институтов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Некрасова, И. А. (аспирантка). Институционализация контрактных отношений на внутрифирменном рынке труда [Текст] / И. А. Некрасова> // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2010. - N 4. - С. 26-28. - Библиогр.: с. 28 (8 назв. ) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Общие основы экономики Экономика труда Кл.слова (ненормированные): институционализация -- контрактные отношения -- рыночные взаимодействия -- внутрифирменный рынок труда -- рынок труда -- занятость -- персонал Аннотация: Обоснована необходимость институционализации контрактных отношений на внутрифирменном рынке труда. Раскрыто содержание основных форм институционализации контрактных отношений, осуществлена их классификация по степени формализации институтов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Жук, Софья. Удовлетворенность трудом и лояльность персонала [Текст] / Софья Жук> // Человек и труд. - 2011. - N 7. - С. 49-52
Рубрики: Экономика Маркетинг--Россия--Пермский край, 2009-2010 гг. Кл.слова (ненормированные): внутрифирменный маркетинг -- работодатели -- персонал -- лояльность персонала -- оплата труда -- стимулирование труда -- рынок труда -- внутрифирменный рынок труда -- социологические опросы -- пищевая промышленность -- перерабатывающая промышленность Аннотация: Определение уровня удовлетворенности работников своим трудом и лояльности к работодателю по материалам внутрифирменного маркетингового исследования на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности Пермского края. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Горбанев, Сергей Викторович (кандидат экономических наук). Процессный подход к анализу внутрифирменного рынка труда [Текст] / С. В. Горбанев, В. И. Зарубин> // Вопросы экономики и права. - 2018. - № 8. - С. 90-94. - Библиогр. в конце ст. (11 назв.) . - ISSN 2072-5574
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): внутрифирменный рынок труда -- процессный подход -- рынок труда -- трудовые ресурсы -- человеческий капитал Аннотация: Цель публикации настоящего материала состоит в раскрытии особенностей процессного подхода к анализу внутрифирменного рынка труда. Применение процессного подхода к анализу предоставляет возможность повысить организационную гибкость и оперативность в процессах управления внутрифирменным рынком труда. Доп.точки доступа: Зарубин, Владимир Иванович (доктор экономических наук; профессор) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Горбанев, Сергей Викторович (кандидат экономических наук). Процессный подход к анализу внутрифирменного рынка труда [Текст] / С. В. Горбанев, В. И. Зарубин> // Вопросы экономики и права. - 2018. - № 8. - С. 90-94. - Библиогр. в конце ст. (11 назв.) . - ISSN 2072-5574
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): внутрифирменный рынок труда -- процессный подход -- рынок труда -- трудовые ресурсы -- человеческий капитал Аннотация: Цель публикации настоящего материала состоит в раскрытии особенностей процессного подхода к анализу внутрифирменного рынка труда. Применение процессного подхода к анализу предоставляет возможность повысить организационную гибкость и оперативность в процессах управления внутрифирменным рынком труда. Доп.точки доступа: Зарубин, Владимир Иванович (доктор экономических наук; профессор) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |