Бурлуцкая, Мария Георгиевна. Кадровая реструктуризация на уральских предприятиях: управленческая риторика и практика внутренних карьерных перестановок [Текст] / М. Г. Бурлуцкая, О. В. Рыбакова // Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. - 2010. - N 1 (73). - С. 144-152. - Библиогр.: с. 151-152 (8 назв. ) . - ISSN 1817-7174
Рубрики: Экономика--Россия--Урал, 20 в. кон.; 21 в.; 1990-2008 гг. Экономика труда Внутрифирменное управление. Менеджмент Социология--Россия--Урал, 20 в. кон.; 21 в.; 1990-2008 гг. Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): уральские промышленные предприятия -- кадровая политика -- кадровая реструктуризация -- кадровый менеджмент -- рынок труда -- внутрифирменная мобильность -- карьерные перестановки -- социологические исследования -- кейс-стади Аннотация: Работа посвящена анализу изменений кадровой политики на двух старых уральских заводах, прошедших управленческую реструктуризацию в 1990-2008 гг. Анализ выполнен на основе результатов социологического исследования в методологии кейс-стади. Доп.точки доступа: Рыбакова, Ольга Викторовна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Маковская, Наталья Владимировна (доктор экономических наук; профессор). Потенциал внутрифирменной трудовой мобильности в промышленности Беларуси (на примере предприятия машиностроительной отрасли) [Текст] / Н. В. Маковская // Белорусский экономический журнал. - 2017. - № 2. - С. 93-104. - Библиогр.: с. 103-104 (8 назв. ) . - ISSN 1818-4510
Рубрики: Экономика Экономика труда Экономика машиностроительной промышленности--Беларусь Кл.слова (ненормированные): внутренний рынок труда -- внутрифирменная мобильность -- иерархическая система -- промышленные предприятия -- рабочие места -- трудовая мобильность -- трудовые ресурсы -- человеческий капитал Аннотация: Представлены результаты исследования проблем развития внутрифирменной трудовой мобильности на примере промышленного предприятия Беларуси. Выявлены факторы, влияющие на активность внутрифирменных перемещений работников. Обоснованы институционные различия в процессах внутрифирменной трудовой мобильности в организациях Республики Беларусь. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |