Тарелкина, Татьяна Владимировна. Как выбрать маркетолога и не ошибиться? [Текст] / Тарелкина Татьяна Владимировна, Скриптунова Елена Анатольевна // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2004. - N 6. - С. . 2-10. - s, 2004, , rus. - RUMARS-mimi04_000_006_0002_1. - Библиотека Саратовского государственного социально-экономического университета. - табл. - N 6. - С. 2-10. - mimi04_000_006_0002_1, 6, 2-10
Рубрики: Экономика--Маркетинг Кл.слова (ненормированные): маркетинг -- маркетологи -- специалисты -- кадры -- подбор персонала -- оценка кандидата -- резюме -- анализ резюме -- интервью -- испытательный срок Аннотация: В статье рассмотрен алгоритм подбора необходимого конкретной компании маркетолога. Описаны некоторые инструменты и "подводные камни" процесса подбора специалиста: от анализа резюме до проведения собеседований. Доп.точки доступа: Скриптунова, Елена Анатольевна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Где обитают лучшие кадры? [Текст] // Кадровое дело. - 2009. - Тем. вып. "Подбор и адаптация" [1]. - С. 3-10
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): анализ резюме -- выбор кадровых агентств -- имидж работодателя -- менеджеры по персоналу -- подбор персонала -- профессиональные сотрудники -- резюме кандидатов -- численность персонала Аннотация: О проблемах, встречающихся при подборе профессиональных сотрудников. |
Белова, Е. Анализируйте резюме [Текст] / Е. Белова // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 12. - С. 74-78
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): резюме -- трудоустройство -- анализ резюме Аннотация: Автор рассказывает, на что нужно обращать внимание при анализе резюме. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Как принять решение при отборе соискателей [Текст] // Справочник кадровика. - 2022. - № 7. - С. 138-144 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): анализ резюме -- интервью -- кандидаты -- методы собеседований -- отбор персонала -- оценочные листы -- профили должностей -- собеседования -- соискатели Аннотация: Рекомендации HR-специалистам по отбору наиболее подходящего кандидата на вакантную должность. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |