Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Ясько, Бэла Аслановна$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Ясько, Бэла Аслановна (д-р психол. наук ; проф. каф. упр. персоналом и организационной психологии Кубан. гос. ун-та).
    Стереотипы этнического поведения как фактор социокультурного пространства Северо-Кавказского региона [Текст] / Б. А. Ясько // Вестник Адыгейского государственного университета. - 2008. - Вып. 7. - С. 221-225. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1999-7159
УДК
^a159.9:316.6
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология--Россия--Северный Кавказ
Кл.слова (ненормированные):
этнос -- стереотипы этнического поведения -- этнические стереотипы -- межэтническая толерантность -- ксенофобия -- ценностные представления -- конкуренция -- совместная деятельность -- толерантность -- адыги
Аннотация: Рассмотрены современные интерпретации понятий: стереотипы этнического поведения, этнические стереотипы, ценностные представления, межэтническая толерантность, ксенофобия. Обосновывается взаимосвязь феномена "двойной морали" и рыночной экономики, основанной на отношениях конкуренции, пагубным образом влияющей на психическое здоровье и развитие личности.


Найти похожие
2.


    Ясько, Бэла Аслановна (доктор психологических наук; профессор).
    Формирование управленческих компетенций врача в системе послевузовского образования [Текст] / Б. А. Ясько, Б. В. Казарин // Вопросы психологии. - 2015. - № 2. - С. 67-77. - Библиогр.: с. 77 (19 назв.) . - ISSN 0042-8841
УДК
^a159.9
ББК 88.4
Рубрики: Психология
   Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
врачи -- врачи-руководители -- здравоохранение -- медицинское образование -- послевузовское образование -- стиль лидерства -- управленческие кадры -- управленческие компетенции -- управленческий интеллект -- эмоциональная креативность
Аннотация: Обосновывается необходимость поиска новых подходов к формированию концепции психологической подготовки управленческих кадров для здравоохранения в системе последипломного непрерывного медицинского образования. Рассматривается возможность операционализации понятия "управленческий интеллект" через конструкты эмоциональной креативности, управленческих компетенций и лидерских стилей. Эмпирически установлены следующие классификационные признаки, позволяющие определить типы управленческого интеллекта: уровень эмоциональной креативности; качества, определяющие управленческий стиль руководителя; уровень управленческих способностей. По специфике выраженности и сочетания этих признаков выделены три типа управленческого интеллекта врача-руководителя, которые соответствуют : авторитарному, карьерно-ориентированному лидеру (тип I) ; авторитетному, креативному лидеру (тип II) ; авторитарному, малокомпетентному лидеру (тип III). Показано, что для каждого типа управленческого интеллекта характерны специфические приемы фокусирования на основных предметных аспектах управленческой деятельности.


Доп.точки доступа:
Казарин, Борис Викторович (кандидат медицинских наук; профессор; заведующий кафедрой)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Ясько, Бэла Аслановна (доктор психологических наук; профессор).
    Дифференциально-типологический подход в поиске дефиниций организационной культуры [Текст] = Differential-typological approach in the search for definitions of organizational culture / Б. А. Ясько // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2015. - № 6 (21). - С. 72-77 : 1 фот., 2 ил., 1 табл. - Библиогр.: с. 76-77 (15 назв. )
УДК
^a331.108
^a159.95
ББК 60.823.3 + 88.36
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Психология
   Психология деятельности
Кл.слова (ненормированные):
ОК -- групповая сплоченность -- дефиниции -- дифференциально-типологический подход -- межличностное доверие -- организационная культура -- организационная лояльность -- профессиональная идентичность -- управленческий стиль -- эмпирические данные
Аннотация: На основе анализа эмпирических данных обосновывается эвристичность дифференциально-типологического подхода в поиске дефиниций организационной культуры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)