Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Смирнова, Анна Юрьевна$<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Смирнова, Анна Юрьевна.
    Организационная культура образовательного учреждения в контексте представлений о новаторстве и стратегиях развития [Текст] / А. Ю. Смирнова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2011. - Вып. 4. - С. 84-88 : табл. - Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 88 . - ISSN 1814-733X
УДК
ББК 88.49
Рубрики: Психология
   Другие виды отраслевой психологии

Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- диагностика организационной культуры -- формирование организационной культуры -- образовательные учреждения -- организационное развитие -- новаторство -- стратегии развития
Аннотация: Приводятся данные эмпирического исследования организационной культуры образовательного учреждения, анализируются возможности трансформации организационной культуры в контексте модернизации системы высшего образования, обсуждаются проблемы ее диагностики. Обосновывается предположение о зависимости субъективной интерпретации текущего состояния организационной культуры, организационного развития и представлений о новаторстве, стратегии организации и др.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Смирнова, Анна Юрьевна.
    Двухкомпонентная модель субъективной незащищённости в сфере труда в зарубежных исследованиях: психологическое содержание и диагностика феномена [Текст] / А. Ю. Смирнова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2015. - Вып. 4. - С. 99-105 : табл. - Библиогр.: с. 104 . - ISSN 1814-733X
УДК
ББК 88.41
Рубрики: Психология
   Психология труда

Кл.слова (ненормированные):
валидность -- зарубежная психология -- стресс на рабочем месте -- субъективная незащищённость труда -- сфера труда -- трудовая незащищённость -- удовлетворённость работой -- фактор стресса
Аннотация: В статье дан анализ зарубежных исследований, посвящённых субъективной незащищённости в сфере труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Смирнова, Анна Юрьевна.
    Ольденбургский опросник профессионального выгорания: диагностика изменения психического состояния субъекта труда по континууму: увлеченность работой - профессиональное выгорание [Текст] / А. Ю. Смирнова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2017. - Вып. 2. - С. 211-218 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1819-7671
УДК
ББК 88.41
Рубрики: Психология
   Психология труда

Кл.слова (ненормированные):
валидность -- опросники -- профессиональное выгорание -- психические состояния -- субъекты труда -- увлеченность работой
Аннотация: Рассматривается валидность Ольденбургского опросника профессионального выгорания, применяемого для анализа соотношения профессионального выгорания и увлеченности работой у субъектов труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Смирнова, Анна Юрьевна (кандидат психологических наук; доцент).
    Диагностика справедливости в организации: психометрические характеристики шкалы "Процессуальная справедливость" методики диагностики организационной справедливости Дж. Колкитта [Текст] / А. Ю. Смирнова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2020. - Вып. 1. - С. 80-88 : табл. - Библиогр. в конце ст.
УДК
ББК 88.41
Рубрики: Психология
   Психология труда--США, 21 в.

Кл.слова (ненормированные):
валидность -- диагностика организационной справедливости -- методики диагностики -- организационная справедливость -- процессуальная справедливость -- субъективная незащищенность -- сфера труда -- шкалы методики
Аннотация: Анализируется понятие организационной справедливости, описываются подходы к ее измерению. Обосновывается значение процессуальной справедливости в организации как фактора, обеспечивающего высокую мотивацию к трудовой деятельности, производительности труда, формирование конструктивных установок к труду и превенции переживания субъективной незащищенности в сфере труда в ситуации угрозы потери работы. В эмпирическом исследовании приводятся результаты валидизации шкалы "Процессуальная справедливость" методики диагностики организационной справедливости Дж. Колкитта.


Доп.точки доступа:
Колкитт, Дж. (американский психолог)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)