Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Михалкина, Елена$<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Михалкина, Елена.
Анализ норм труда профессорско-преподавательского состава вуза [Текст] / Елена Михалкина, Людмила Скачкова, Наталья Гапоненко // Ректор ВУЗа. - 2013. - № 4. - С. 54-61 : 6 табл., 5 рис. - Библиогр.: с. 61 (4 назв.) . - ISSN 2074-9619

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
ППС -- внеучебная работа -- вузы -- высшие учебные заведения -- должностные оклады -- классификация должностей ППС -- нормирование труда -- нормы учебной нагрузки -- образовательные стандарты -- оплата труда -- организация труда -- охрана труда -- педагогический труд -- профессорско-преподавательский состав -- рабочее время -- учебная нагрузка ППС -- фонд рабочего времени ППС вузов
Аннотация: В статье представлены нормы учебной и внеучебной работы и даны рекомендации трудовых функций ППС.

Доп.точки доступа:
Скачкова, Людмила; Гапоненко, Наталья
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан).
Эффективный контракт как институциональная форма реализации социально-трудовых отношений в учреждениях здравоохранения: ожидания и реальность [Текст] / Михалкина Е. В., Андрейченко Н. В. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 1. - С. 39-47 : 4 табл., 2 рис. - Библиогр.: с. 46-47 (20 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
загруженность медицинского персонала -- здравоохранение -- качество медицинских услуг -- медицина -- медицинские услуги -- медицинский персонал -- оплата труда медицинского персонала -- система стимулирования медработников -- социально-трудовые отношения -- суммарное вознаграждение -- сфера здравоохранения -- трудовые отношения -- учреждения здравоохранения -- эффективный контракт
Аннотация: В статье рассмотрены особенности организации и внедрения эффективного контракта в сфере здравоохранения с целью повышения суммарного вознаграждения медицинских работников, а также повышения качества медицинских услуг. В статье конкретно представлен обзор современного состояния в сфере здравоохранения, проанализирована реальная загруженность медперсонала, уровень оплаты труда медработников, приведена структура эффективного контракта и показан механизм суммарного вознаграждения. Эффективный контракт исследуется с позиции определения организационно-правовых условий его реализации, системы стимулирования медработников и перспектив формирования социально-трудовых отношений нового качества в учреждениях здравоохранения. В целях перспектив использования эффективного контракта как институциональной формы реализации социально-трудовых отношений в учреждениях здравоохранения в статье представлен обзор анализа ожиданий и реальности введения данной институциональной формы.

Доп.точки доступа:
Андрейченко, Наталья Владимировна (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан).
Нормативно-стоимостной подход к реализации социальных услуг в контексте моделей социального обслуживания населения [Текст] / Михалкина Е. В., Писанка С. А. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 3. - С. 122-128 : 2 табл. - Библиогр.: с. 127-128 (25 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a364.07

ББК 60.94
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
Организация социальной помощи, социальной работы
Кл.слова (ненормированные):
нормирование труда -- социальная помощь -- социальное обслуживание -- социальные работники -- социальные услуги -- социальные услуги на дому -- стоимостной подход -- стоимость социальных услуг -- тарификация социальных услуг
Аннотация: В статье представлен анализ теоретического базиса организационно-экономического обеспечения социального обслуживания населения, касающийся методологии поддержки благосостояния. На основе теоретических моделей социального обслуживания населения рассмотрено введение нормативно-стоимостного подхода к формированию тарифов на социальное обслуживание населения на примере муниципальных районов. В статье реализован авторский подход к определению стоимости социальных услуг в рамках концепции нормативно-стоимостного подхода, в основе которого лежит принцип нормирования затрат и определения коэффициента сложности выполняемых работ по предоставлению социальных услуг на дому социальными работниками.

Доп.точки доступа:
Писанка, Светлана Анатольевна (кандидат экономических наук; старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан).
Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников [Текст] / Михалкина Е. В., Михалкина Д. А. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 4. - С. 49-56 : табл., 4 рис. - Библиогр.: с. 56 (13 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность -- вовлеченность работников -- кластерный анализ -- механизмы управления мотивацией -- модели мотивации -- мотивация -- управление мотивацией
Аннотация: В статье представлен теоретический обзор традиционных и современных подходов и моделей мотивации и вовлеченности сотрудников в достижение стратегических целей компаний; обоснован организационно-экономический механизм и инструментарий управления мотивацией работников современных организаций; выявлено категориальное содержание термина "вовлеченность" работников в достижение целей и задач развития компании. В статье реализован авторский подход к разработке механизма управления мотивацией на основе исследования группы факторов и применения кластерного анализа. На основе исследования установлено, что организационно-экономический механизм управления мотивацией реализуется через взаимосвязь различных элементов и инструментов мотивации персонала и представляет собой гибкий инструментарий в условиях внутренней и внешней среды.

Доп.точки доступа:
Михалкина, Дарья Алексеевна (стажер-исследователь)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан экономического факультета).
Человеческий капитал Юга России в условиях цифровизации экономики: трехкомпонентная аналитическая модель [Текст] / Михалкина Елена Владимировна, Крячко Виктория Игоревна // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2019. - № 3. - С. 126-137 : 2 рис., 4 табл. - Библиогр.: с. 136-137 (14 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a332.1

ББК 65.04
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика--Россия--Юг России
Кл.слова (ненормированные):
индекс развития человеческого потенциала -- сбалансированность развития -- цифровизация экономики -- человеческий капитал -- экономические процессы интеграции -- экономические результаты -- южные регионы
Аннотация: В статье представлено решение проблемы накопления и эффективности использования человеческого капитала в условиях цифровизации региональной экономики.

Доп.точки доступа:
Крячко, Виктория Игоревна (магистрант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан).
Удовлетворенность выпускников вузов качеством образования в условиях цифровизации [Текст] / Михалкина Елена Владимировна, Герасимова Ольга Ярославовна // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2019. - № 4. - С. 76-84 : 6 рис. - Библиогр.: с. 83-84 (18 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
выпускники -- качество образования -- рынок труда -- система управления персоналом -- удовлетворенность образованием -- цифровая образовательная среда -- цифровая экономика -- цифровые технологии -- человеческий капитал
Аннотация: В статье представлены результаты исследования и оценки индекса удовлетворенности выпускников качеством образования.

Доп.точки доступа:
Герасимова, Ольга Ярославовна (старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан экономического факультета).
Вовлеченность в академической сфере как современный тренд и способ удержания аспирантов и научно-педагогических работников [Текст] / Михалкина Елена Владимировна, Скачкова Людмила Сергеевна, Герасимова Ольга Ярославовна // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2020. - № 4. - С. 52-60 : 2 табл., 2 диагр., 1 граф., 2 рис. - Библиогр.: с. 59-60 (18 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a331.108

^a378

ББК 60.823.3 + 74.58
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
академическая среда -- академическая сфера -- аспиранты -- вовлеченность -- высшая школа -- карьера -- карьерный рост -- мотивация -- научно-педагогические работники -- рейтинги -- университетская среда -- университеты -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал
Аннотация: Рассмотрены основные особенности управления человеческими ресурсами в современных университетах, предложены инструменты повышения вовлеченности научно-педагогических работников и удержания аспирантов в университете.

Доп.точки доступа:
Скачкова, Людмила Сергеевна (кандидат экономических наук; доцент); Герасимова, Ольга Ярославовна (старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)