Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Кошкина, В. К.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Кошкина, В. К. (аспирантка института Мировых Цивилизаций (г. Москва)).
    Гендерные особенности управленческой деятельности: культурно-исторический и психофизиологический аспект [Текст] / В. К. Кошкина // Инновации в образовании. - 2010. - N 4. - С. 130-143. - Библиогр.: с. 142-143 (11 назв. ) . - ISSN 1609-4646
УДК
ББК 60.82 + 88.5
Рубрики: Социальное управление
   Управленческая деятельность в целом

   Психология

   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
гендер -- гендерная дифференциация -- гендерные стереотипы -- девочки -- женственность -- женщины -- мальчики -- мужественность -- мужчины -- руководители -- стереотипы -- управление -- управленческая деятельность
Аннотация: Рассматриваются современные проблемы гендерных различий. Описаны психофизиологические особенности мужчин и женщин. Раскрыты гендерные особенности в управленческой деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


   
    Методический замысел исследования психологических особенностей сотрудников охранных структур в целях их дальнейшего обучения и развития [Текст] / Г. В. Гнездилов [и др.] // Инновации в образовании. - 2017. - № 4. - С. 71-79. - Библиогр.: с. 78-79 (5 назв. ) . - ISSN 1609-4646
УДК
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- карьерный рост -- охранные структуры -- профессиональная деятельность -- профессиональное совершенствование -- психологические особенности -- психология личности -- развитие персонала
Аннотация: В статье представлены результаты исследования психологических особенностей сотрудников охранных структур, выявляемых для дальнейшего обучения, развития и профессионального совершенствования, включения в кадровый резерв для обеспечения дальнейшего карьерного роста. Описан методический замысел исследования, особенности применения диагностических методик и их целевое назначение при оценке кандидатов при приеме на работу в охранные структуры и для их периодической аттестации.


Доп.точки доступа:
Гнездилов, Г. В. (кандидат психологических наук; профессор); Кошкина, В. К. (кандидат психологических наук); Киселев, В. В. (кандидат психологических наук); Чудинов, К. Ю. (кандидат психологических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)