Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Коршик, Л. А.$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Нестерчук, Н. И.
Опыт работы с кадровым резервом в Новосибирской области [Текст] / Н. И. Нестерчук, Л. А. Коршик // Деньги и кредит. - 2006. - N 11. - С. . 63-65. - s, 2006, , rus. - RUMARS-mone06_000_011_0063_1. - Научная библиотека Тульского государственного университета. - N 11.- С. 63-65. - mone06_000_011_0063_1, 11, 63-65

УДК

^a336

^a33

ББК 65
Рубрики: Экономика--Финансы
   Россия
    РФ
    Российская Федерация
    Новосибирская область
Кл.слова (ненормированные):
банковское дело -- банковская система -- кредитные организации -- персонал -- банковский персонал -- кадровые резервы -- стажировки
Аннотация: Авторы делятся опытом работы по формированию кадрового резерва и дальнейшей подготовке специалистов в области банковского дела.

Доп.точки доступа:
Коршик, Л. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Нестерчук, Н. И.
Оценка персонала как ключевой инструмент его развития [Текст] / Н. И. Нестерчук, Л. А. Коршик // Деньги и кредит. - 2007. - N 11. - С. 48-52. - Научная библиотека Тульского государственного университета. - code, mone. - year, 2007. - no, 11. - ss, 48. - ad, 1. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-mone07_no11_ss48_ad1 . - ISSN 0130-3090

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика
Финансы--Россия--Российская Федерация--Новосибирская область
Кл.слова (ненормированные):
банки -- персонал -- управление персоналом -- оценка персонала -- критерии оценки -- ответственность -- инициативность -- саморазвитие -- лидерство -- принятие решений -- административные решения
Аннотация: Оценка персонала является современной и перспективной технологией, позволяющей обеспечить повышение эффективности работы как отдельного сотрудника, так и коллектива в целом. В статье рассмотрены некоторые особенности работы с персоналом с использованием оценки в Главном управлении Банка России по Новосибирской области.

Доп.точки доступа:
Коршик, Л. А.; Банк России \главное управление по новосибирской области\

Найти похожие

Коршик, Л. А.
Использование компетентностного подхода при формировании кадрового резерва [Текст] / Л. А. Коршик // Деньги и кредит. - 2010. - N 11. - С. 68-72 . - ISSN 0130-3090

УДК

^a336.7

^a658.310.9

ББК 65.262 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Персонал. Кадры организации--Россия--Новосибирская область
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковский персонал -- управление персоналом -- кадровый резерв -- формирование кадрового резерва -- компетенции -- модели компетенций -- компетентностный подход
Аннотация: В данной статье автор делится опытом апробированной в Главном управлении Банка России по Новосибирской области методики подхода к процессу моделирования компетенций и последующей процедуре оценки деятельности и профессионального потенциала работника с целью формирования кадрового резерва банка.

Доп.точки доступа:
Главное управление Банка России по Новосибирской области
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)