Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Коргова, Марина Анатольевна$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Коргова, Марина Анатольевна (кандидат социологич. наук).
Развитие теории управления в отечественной науке в 20-е - начале 30-х годов XX века [Текст] / М. А. Коргова // Социология власти. - 2004. - N 4. - С. . 119-128. - s, 2004, , rus. - RUMARS-sovl04_000_004_0119_1. - Библиотека Уральской академии государственной службы. - N 4. - С. 119-128. - sovl04_000_004_0119_1, 4, 119-128

УДК

^a330.8

ББК 65.02
Рубрики: Экономика--История экономической мысли, 1920-1930 гг.
СССР
Кл.слова (ненормированные):
теория управления -- управление экономикой -- менеджмент -- история управления
Аннотация: Автор анализирует теорию управления, созданную в Центральном институте труда (ЦИТ) советскими учеными в 20 - 30-х годах, в которой были сформулированы многие категории управления (законы, принципы, функции и методы) .

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коргова, Марина Анатольевна (доктор социологических наук; профессор).
Методы мотивации и стимулирования менеджеров среднего звена в кредитно-финансовых организациях России [Текст] / М. А. Коргова, И. А. Ажиева // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2018. - № 4. - С. 225-236. - Библиогр.: с. 235-236. - Ref.: p. 236 . - ISSN 0201-7385

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кредитно-финансовые организации -- менеджеры -- менеджеры среднего звена -- менеджмент -- методы мотивации -- методы стимулирования -- производительность труда -- система мотивации -- система стимулирования -- управленческий персонал
Аннотация: В статье приведены данные социологического исследования, в рамках которого проанализировано состояние системы мотивации и стимулирования руководителей среднего звена управления в 10 современных российских кредитно-финансовых организациях, исследовано применение конкретных методов, форм и инструментов мотивации. Применяемые в кредитно-финансовых организациях современной России методы и формы мотивации и стимулирования труда менеджеров среднего звена - это конгломерат различных подходов, схем, приемов, средств, не составляющих единого целого. Систему мотивации и стимулирования менеджеров среднего звена в настоящее время нельзя считать сбалансированной и достаточной. Она значительно отстает от лучших зарубежных аналогов и нуждается в существенной оптимизации. Авторы формулируют направления совершенствования мотивации и стимулирования менеджеров среднего звена в российских кредитно-финансовых организациях, дают рекомендации по использованию мотивационных методов и инструментов.

Доп.точки доступа:
Ажиева, Ирада Альбертовна (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)