Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Коленникова, Ольга Александровна$<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Рывкина, Розалина Владимировна (д-р экон. наук).
Кадровый кризис на промышленных предприятиях России [Текст] / Р. В. Рывкина, О. А. Коленникова // Социологические исследования. - 2007. - N 8. - С. . 52-57. - s, 2007, , rus. - RUMARS-soci07_000_008_0052_1. - Зональная научная библиотека им. В. А. Артисевич Саратовского государственного университета. - Ил.: 3 табл. - soci07_000_008_0052_1

УДК

^a316.33

ББК 60.56
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни
Кл.слова (ненормированные):
социология экономики -- социология труда -- кадровый менеджмент -- управление трудовыми ресурсами -- кадры -- трудовые ресурсы -- кадровый потенциал -- кадровый состав -- кадровая политика -- кадровый кризис -- квалифицированные специалисты -- молодые специалисты -- оплата труда -- заработная плата -- промышленные предприятия
Аннотация: О критериях и причинах кадрового кризиса на промышленных предприятиях России.

Доп.точки доступа:
Коленникова, Ольга Александровна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коленникова, Ольга Александровна (кандидат экономических наук).
Рыночная переориентация населения постсоветской России [Текст] / О. А. Коленникова // Народонаселение. - 2012. - № 3 (июль-сентябрь). - С. 105-110 : табл. - Библиогр.: с. 110 (11 назв.) . - ISSN 1561-7785

УДК

^a316.32

ББК 60.52
Рубрики: Социология
Социология общества--Россия, 20 в. кон.; 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
рыночная переориентация -- опросы населения -- социологические исследования -- рыночные реформы -- рыночное сознание -- социокультурные изменения -- ценностные ориентации -- адаптация населения -- директора предприятий -- экономическое сознание
Аннотация: Рассматриваются трудности рыночной переориентации населения, которая была запущена четверть века назад. На примере одной из социальных групп - директоров предприятий - проанализированы изменения их экономического сознания.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Симагин, Юрий Алексеевич (кандидат географических наук).
Демографические проблемы Среднего Урала и пути их решения [Текст] / Симагин Ю. А., Пациорковский В. В., Коленникова О. А. // Народонаселение. - 2015. - № 1. - С. 17-26 : табл. - Библиогр.: с. 26 (5 назв. на рус. и англ. яз.) . - ISSN 1561-7785

УДК

^a314:312

ББК 60.72
Рубрики: Демография
Статистика населения--Россия--Средний Урал--Свердловская область; Екатеринбург, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
демографические проблемы -- естественная убыль населения -- естественное движение населения -- миграция населения -- прирост населения -- рождаемость -- сельское население -- смертность -- численность населения
Аннотация: В статье рассмотрены процессы естественного движения и миграций населения Свердловской области. Позитивные тенденции увеличения численности населения региона в последние годы не говорят о нормализации процессов воспроизводства населения. Весь прирост населения за последние годы приходится на областной центр Екатеринбург и его пригороды. Он происходит в основном за счет миграции населения из других регионов страны и зарубежных стран. Сельская местность и окраинные территории региона теряют население за счет естественной убыли и за счет миграций. Для решения проблемы необходима разработка и реализация специальных программ социально-экономического развития села и малых городских поселений.

Доп.точки доступа:
Пациорковский, Валерий Валентинович (доктор экономических наук); Коленникова, Ольга Александровна (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кадровый потенциал организации академической науки: характеристики и социальная защищенность [Текст] / В. В. Локосов [и др.] // Социологические исследования. - 2017. - № 3. - С. 70-78 : рис. - Библиогр.: с. 77-78. - Библиогр. на рус. и англ. яз. . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.34/.35

ББК 60.54
Рубрики: Социология
Социология групп--Россия
Кл.слова (ненормированные):
академическая наука -- кадровый потенциал -- кадры академической науки -- молодые ученые -- научные сотрудники -- научный персонал -- оплата труда -- социальная защищенность -- социальная уязвимость
Аннотация: Статья посвящена анализу кадрового потенциала организаций академической науки. Рассмотрены характеристики этого потенциала, важные для выполнения труда исследовательского типа; оценивается степень социальной защищенности научного персонала в сфере труда. По данным выборочного опроса сотрудников академических институтов выявлена их высокая приверженность к исследовательскому труду, обусловленная его поисковым характером и возможностью проявлять творческие способности. У большинства научных сотрудников это сочетается с отношением к научной работе как к призванию и служению. Преобладающая их часть в случае смены работы имеет установки на продолжение научной деятельности в других научных организациях или в вузах, в том числе за рубежом. На основе индикаторов социальной защищенности в сфере труда, разработанных в нашей стране путем адаптации методики МОТ к российским реалиям, определена значительная социальная уязвимость научных кадров. В возрастном разрезе более уязвимы молодые ученые, что порождает сомнения в возможностях “омоложения“ кадрового состава. Обосновано, что приоритетными направлениями реформирования академической науки должны быть повышение ее востребованности и усиление социальной защищенности.

Доп.точки доступа:
Локосов, Вячеслав Вениаминович (доктор социологических наук; профессор); Токсанбаева, Майраш Сейтказыевна (доктор экономических наук); Коленникова, Ольга Александровна (кандидат экономических наук); Гузанова, Алла Константиновна (старший научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Александрова, О. А. (доктор экономических наук).
Круглый стол "Формирование человеческого потенциала новой индустриальной экономики: вклад социальной политики" [Текст] : в рамках III Санкт-Петербургского экономического конгресса (СПЭК-2017) / Александрова О. А., Коленникова О. А. // Народонаселение. - 2017. - № 2. - С. 149-155 . - ISSN 1561-7785

УДК

^a338.45

ББК 65.30
Рубрики: Экономика
Экономика промышленности в целом--Россия, 21 в. 10-е гг.
Кл.слова (ненормированные):
доклады -- индустриальная экономика -- круглые столы -- обзорная информация -- промышленность -- российская промышленность -- человеческий потенциал
Аннотация: Представлен обзор докладов, прозвучавших в рамках круглого стола.

Доп.точки доступа:
Коленникова, Ольга Александровна (кандидат экономических наук); Формирование человеческого потенциала новой индустриальной экономики: вклад социальной политики, круглый стол
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коленникова, Ольга Александровна (кандидат экономических наук).
Обеспечение приоритетных производств качественными трудовыми ресурсами: проблемы дефицита и набора кадров [Текст] / Коленникова О. А., Токсанбаева М. С. // Народонаселение. - 2017. - № 3. - С. 90-103. - Библиогр.: с. 101 (8 назв.) . - ISSN 1561-7785

УДК

^a314.148

ББК 60.75
Рубрики: Демография
Отраслевые демографические науки--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
дефицит кадров -- кадровый потенциал -- опросы -- приоритетные производства -- профессиональная подготовка -- статистические данные -- трудовые ресурсы
Аннотация: В приоритетных производствах должны использоваться трудовые ресурсы высокого качества, что важно учитывать при приеме и закреплении новых работников. В условиях постарения персонала и дефицита квалифицированных кадров необходимо принимать молодежь с качественным трудовым потенциалом. Как эти задачи решаются на практике, изучалось по материалам опроса руководителей этих производств, проведенного ИСЭПН РАН.

Доп.точки доступа:
Токсанбаева, Майраш Сейтказыевна (доктор экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коленникова, Ольга Александровна (кандидат экономических наук).
Мобильность рабочей силы на сегментированном рынке труда на примере приема кадров [Текст] / Коленникова О. А. // Народонаселение. - 2018. - Т. 21, № 3. - С. 84-95 : 2 табл. - Библиогр.: с. 93-95 (11 назв. на рус. и англ. яз.) . - ISSN 1561-7785

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Россия, 21 в. нач.; 2016 г.
Кл.слова (ненормированные):
высокопроизводительные рабочие места -- высокоэффективные рабочие места -- движение кадров -- кадровый потенциал -- качество рабочих мест -- качество трудового потенциала -- мобильность рабочей силы -- прием кадров -- рабочая сила -- рабочие места -- рынок труда -- сегментированный рынок труда -- статистические данные -- трудовая мобильность -- трудовой потенциал -- трудовые ресурсы -- экономика
Аннотация: Статья посвящена анализу рынка труда с целью выявления секторов российской экономики, в которых в последнее время происходили процессы замещения трудовых ресурсов в направлении повышения качества трудового потенциала, а также тех сегментов, где преобладали неблагоприятные процессы. Информационной базой послужили данные Росстата за 2016 год, охватывающие предприятия и организации 32 укрупненных групп видов экономической деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)