Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Авторефераты (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Козина, Елена Валериевна$<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Козина, Елена Валериевна (доцент).
Заработная плата и факт трудовых отношений [Текст] / Е. В. Козина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 3. - С. 42-44. - Библиогр.: с. 44 (1 назв. )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
МРОТ -- аналогичная должность -- заработная плата -- минимальная оплата -- пробел в праве -- трудовой распорядок -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: Заработная плата зависит от факта трудовых отношений, являясь обязательным условием любого трудового договора. Однако часто работодатели отстраняются от согласования этого условия или вообще отказываются заключать трудовой договор. В этих случаях, чтобы истребовать с работодателя причитающуюся оплату труда, работникам приходится доказывать факт трудовых отношений и размер подлежащей выплате заработной плате.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Козина, Елена Валериевна (кандидат юридических наук; доцент).
Вопросы оплаты труда в условиях удаленной работы [Текст] = Issues of Labor Remuneration in the Conditions of Remote Work / Козина Елена Валериевна // Вопросы трудового права. - 2020. - № 10. - С. 52-56. - Библиогр.: с. 56 (4 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- компенсационные выплаты -- оклад -- оплата труда -- работники старше 65 лет -- споры -- стимулирующие выплаты -- судебная практика -- судебные споры -- удаленная работа
Аннотация: В последнее время возрастает количество работ, переводимых на условия удаленной. В этой связи обострятся вопросы и споры по заработной плате.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Козина, Елена Валериевна (кандидат юридических наук; доцент).
Локальное регулирование оплаты труда: премии как обязанность работодателя [Текст] = Local regulation of remuneration: bonuses as an employers obligation / Козина Елена Валериевна // Кадровик. - 2022. - № 10. - С. 34-40. - Библиогр.: с. 40 (2 назв.) . - ISSN 2074-0107

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация -- заработная плата -- локальные нормативные акты -- премии -- стимулирующие выплаты
Аннотация: Работодателю сегодня недостаточно просто в локальном нормативном акте закрепить свое право выплачивать работникам премии. Необходимо четко определить порядок и критерии премирования, в противном случае в судебном порядке придется доказывать отсутствие дискриминации в оплате труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Жильцов, Мирон Александрович (доцент; профессор).
Правила расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников, сформулированные судебной практикой [Текст] = Rules for terminating an employment Contract to reduce the Number or staff of employees, formulated by judicial practice / Жильцов Мирон Александрович, Белозерова Кристина Александровна, Козина Елена Валериевна // Вопросы трудового права. - 2022. - № 8 (211). - С. 516-524. - Библиогр.: с. 524 (1 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- вакантные должности -- одинокая мать -- порядок процедуры сокращения -- процедура сокращения численности -- судебная практика -- трудовой договор
Аннотация: Процедура расторжения трудового договора по сокращению численности или штата всегда считалась довольно сложной. В ходе ее реализации работодатель должен учитывать не только требования трудового законодательства, но и правоположения, сложившиеся в судебной практике. Авторы статьи рассматривают указанные и иные проблемы, возникающие в практике расторжения трудовых договоров по сокращению численности или штата работников.

Доп.точки доступа:
Белозерова, Кристина Александровна (кандидат юридических наук; доцент); Козина, Елена Валериевна (кандидат юридических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Козина, Елена Валериевна (кандидат юридических наук; доцент).
Дисциплина выплаты заработной платы (по спорам о серой заработной плате) [Текст] = Salary payment discipline (in disputes over gray wages) / Елена Валериевна Козина // Вопросы трудового права. - 2023. - № 4 (219). - С. 208-212. - Библиогр.: с. 212 (1 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- индивидуальные трудовые споры -- порядок выплаты заработной платы -- серая заработная плата -- судебная практика -- трудовой договор
Аннотация: Факты нарушения работодателями требований, предусмотренных ч. 3, 5 ст. 136 ТК РФ, согласно которым заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом иди трудовым договором, не могут приводить к нарушению трудовых прав работника.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Козина, Елена Валериевна (кандидат юридических наук; доцент).
Мессенджеры как доказательства размера заработной платы и других обстоятельств в трудовых спорах [Текст] = Messengers as evidence of wages and other circumstances in labor disputes / Елена Валериевна Козина // Вопросы трудового права. - 2023. - № 5 (220). - С. 294-301 . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
доказательство -- заработная плата -- мессенджеры -- споры трудовые -- трудовые споры -- факт
Аннотация: При разрешении трудовых споров популярным становятся мессенджеры как доказательства различных обстоятельств, в частности размера заработной платы. Чтобы суды установили обстоятельства, на которые сторона ссылается посредством мессенджера, они должны быть корректными. Так, в одних случаях суды учитывают переписку сторон в мессенджерах в качестве относимых и допустимых доказательств, в других случаях отказывают в удовлетворении требований истцов, так как информация, передаваемая посредством мессенджеров, не отвечает требованиям достоверности и достаточности.

Доп.точки доступа:
Конституционный Суд Российской Федерации; Пленум Верховного суда Российской Федерации; Свердловский областной суд
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Козина, Елена Валериевна (кандидат юридических наук; доцент).
Значение профессионализма кадровой службы для работодателя (по спорам об увольнении работников) [Текст] = The importance of the professionalism of the personnel service for the employer (in disputes about the dismissal of employees) / Козина Елена Валериевна // Вопросы трудового права. - 2023. - № 9 (224). - С. 558-563 . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- дисциплина труда -- дисциплинарная ответственность -- документы кадровые -- кадровые документы -- нарушения работодателей -- ответственность дисциплинарная -- ошибки работодателя -- увольнение
Аннотация: Трудовые споры о восстановлении на работе особенно работников, уволенных по инициативе работодателя, свидетельствуют о том, что в большинстве случаев работодателю не удается доказать соблюдение порядка, установленного ТК РФ. Ошибки допускают работники кадровых служб на стадии начала оформления кадровых документов. Судебная практика демонстрирует сегодня важность того, чтобы были качественные и квалифицированные юристы и кадровики. И как плохо, что на них экономят работодатели, ведь, попадая с трудовым спором в суд, работодатель проигрывает дело и несет еще больше затрат.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Козина, Елена Валериевна (кандидат юридических наук).
Акты социального партнерства и их роль в реализации работниками своих прав на заработную плату [Текст] / Е. В. Козина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 4. - С. 25-28

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
акты социального партнерства -- заработная плата -- коллективный договор -- соглашения -- условия оплаты труда
Аннотация: Акты социального партнерства являются одними из важных источников регулирования трудовых отношений. Некоторые из них зачастую работодатели недооценивают или вообще не знают об их наличии и распространении на конкретного работодателя. В других случаях акты социального партнерства содержат неоднозначные формулировки, значение которых приходится доказывать в суде.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)