Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=споры трудовые<.>)
Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 12
1.


    Лютов, Н.
    Разрешение коллективных трудовых споров в некоторых странах Западной Европы [Текст] : соответствие международно-правовым стандартам / Н. С. Лютов // Трудовое право. - 2001. - N 1. - С. . 65-74. - s, 1995, , rus. - УОНБ. - trpr01_000_001
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
   Германия
    Франция

    Португалия

    Испания

    Италия

    Ирландия

    Греция

    Великобритания

    Западная Европа

Кл.слова (ненормированные):
коллективные трудовые споры -- трудовые споры -- споры трудовые -- труд -- трудовое законодательство -- законодательство трудовое -- трудовые права -- зарубежный опыт
Аннотация: Рассматривается порядок разрешения трудовых споров в разных странах Западной Европы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


   
    Ответы на вопросы читателей [Текст] / отвечала О. В. Соболева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 6. - С. . 66. - RUMARS-ksiu07_000_006_0066_1
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
споры трудовые -- трудовые споры -- судебные решения -- инспекторы трудовые -- трудовые инспекторы -- обжалование судебных решений
Аннотация: Разъясняется, как поступить, если судебное решение по трудовому спору вступило в противоречие с предписанием государственного инспектора по труду.


Доп.точки доступа:
Соболева, О. В. \.\

Найти похожие

3.


   
    Ответы на вопросы читателей [Текст] / отвечала Ю. Э. Романова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 7. - С. . 79. - RUMARS-ksiu07_000_007_0079_1
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
споры трудовые -- трудовые споры -- увольнение -- оплата труда -- заработная плата -- зарплата
Аннотация: Разъясняется, имеет ли право работодатель уволить работника без выплаты заработной платы.


Доп.точки доступа:
Романова, Ю. Э. \.\

Найти похожие

4.


   
    Ответы на вопросы читателей [Текст] / отвечала Ю. Э. Романова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 7. - С. . 79. - RUMARS-ksiu07_000_007_0079_1
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
споры трудовые -- трудовые споры -- увольнение -- оплата труда -- заработная плата -- зарплата
Аннотация: Разъясняется, имеет ли право работодатель уволить работника без выплаты заработной платы.


Доп.точки доступа:
Романова, Ю. Э. \.\

Найти похожие

5.


    Стрельников, В. В.
    Гражданские дела, связанные с трудовой деятельностью инвалидов и лиц с ограниченной трудоспособностью [Текст] / В. В. Стрельников // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 81-90
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
судебная практика -- гражданские дела -- трудовая деятельность инвалидов -- лица с ограниченной трудоспособностью -- ограничения трудоспособности -- труд инвалидов -- право на труд -- трудовое законодательство -- споры трудовые -- несовершенство законодательства -- трудовые споры -- инвалиды
Аннотация: На практике при применении трудового законодательства в отношении лиц, страдающих определенными заболеваниями, граждан, имеющих медицинские противопоказания к занятию трудовой деятельностью, а также инвалидов возникают спорные ситуации, связанные с применением тех или иных положений законодательства. Это связано с неоднозначностью толкования положений ТК РФ и иных правовых норм, регламентирующих прием на работу, выполнение трудовых функций и увольнение работников этой категории. Судебные инстанции при принятии различных решений по трудовым спорам, в которых принимали участие лица, чьи права и интересы особо охраняются законом, учитывали фактические обстоятельства дел, а также признаваемое Конституцией РФ всеобщее право на труд.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.


    Шавин, В.
    [Комментарий юриста] [Текст] / В. Шавин // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 105-107. - Библиогр. в сносках
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- трудовое законодательство -- несовершенство законодательства -- споры трудовые -- спорные выплаты -- трудовые споры -- практика предоставления компенсаций -- судебная практика -- компенсации работникам -- предоставление компенсаций -- условия труда -- тяжелые условия труда -- вредные условия труда -- опасные производства -- право на компенсации -- выплата компенсаций -- компенсационные выплаты -- регулирование трудовых правоотношений -- правовое регулирование труда -- моральный вред -- взыскание ущерба -- правоприменительная практика
Аннотация: Комментарий В. Шавина к статье А. Иванова «О предоставлении компенсаций за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 45-58). Проблемный аспект заключается в том, что ответственные органы государственной власти уже длительное время не в состоянии обеспечить адекватное правовое регулирование рассматриваемых отношений.


Доп.точки доступа:
Иванов, А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

7.


    Бацвин, Наталья.
    Анализ судебной практики по трудовым спорам, связанным с правами женщин, находящихся в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 103-108
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
судебная практика -- трудовые споры -- практика разрешения споров -- споры трудовые -- разрешение трудовых споров -- отпуска по уходу за ребенком -- право на отпуск -- декретные отпуска -- права трудовые -- права женщин -- нарушение трудовых прав -- работающие женщины
Аннотация: Автор рассматривает характерные спорные моменты и практику разрешения споров, связанных с правами женщин, находящихся в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.


    Шевченко, Лариса.
    Аутстаффинг: споры, конфликты, судебная практика [Текст] / Л. Шевченко // Трудовое право. - 2013. - № 7. - С. 45-65
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
аренда персонала -- аутстаффинг -- внештатные работники -- дисциплинарная ответственность -- договор аустаффинга -- договоры аренды персонала -- конфликты -- материальная ответственность -- налоговые отчисления -- оформление трудовых отношений -- предоставление персонала -- привлечение к ответственности -- споры трудовые -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Основные моменты заключения и исполнения договора аренды персонала (аутстаффинга) на практике. Приведены примеры из судебной практики по трудовым спорам с сотрудниками, привлеченными на основании такого рода договора.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.


    Куприна, Наталия.
    Аутстаффинг по-новому уже пару лет [Текст] : о чем и как спорят в судах? / Н. Куприна // Трудовое право. - 2018. - № 8. - С. 65-78
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
антимонопольное законодательство -- договоры трудовые -- моральный вред -- нарушение трудовых прав -- ответственность работодателя -- споры трудовые -- трудовые договоры -- трудовые нарушения -- трудовые споры
Аннотация: С 1 января 2016 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, в соответствии с которыми был запрещен заемный труд. Тем же федеральным законом от 05. 05. 2014 №116-ФЗ в Трудовой кодекс добавлена глава 53. 1, регулирующая особенности труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников. Временное предоставление персонала в случаях, перечисленных в ст. 341. 2 ТК РФ, было разрешено аккредитованным частным агентствам занятости, отвечающим определенным требованиям, а также иным лицам, указанным в ст. 18. 1 Закона РФ от 19. 04. 1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.


    Соколенко, Наталья Николаевна (кандидат юридических наук; доцент).
    Некоторые аспекты прекращения трудового договора при ликвидации организации [Текст] = Certain Aspects of Termination of Employment Upon the Liquidation of an Organization / Соколенко Наталья Николаевна, Геращенко Ирина Владимировна // Вопросы трудового права. - 2020. - № 8. - С. 27-31 : фот. - Библиогр.: с. 31 (2 назв.) . - ISSN 2074-871Х
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
гарантии -- договоры -- компенсации -- ликвидация организаций -- организации -- практика -- работники -- работодатели -- расторжение трудовых договоров -- споры трудовые -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: При рассмотрении трудовых споров, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, в том числе при ликвидации организации, прежде всего необходимо учитывать то, что работодатель должен представить суду необходимые доказательства наличия законного основания и соблюдения установленного законодательством порядка увольнения, что, как выяснили авторы, не всегда возможно на практике ввиду имеющихся правовых неопределенностей.


Доп.точки доступа:
Геращенко, Ирина Владимировна; Конституционный суд РФ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.


    Захарова, Алевтина (начальник отдела администрирования страховых взносов).
    ФСС отказывает в пособиях мамам-многостаночницам [Текст] / Алевтина Захарова, Кира Гин // Главбух. - 2021. - № 4. - С. 64-67 : фот. . - ISSN 1029-4511
УДК
ББК 65.052.2 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет

   Право

   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
бухгалтеры -- выездные проверки -- выплаты пособий -- декрет -- декретницы -- дети -- дополнительные доходы -- доходы -- ежемесячные пособия -- заработки -- инспекторы -- кассационные суды -- компании -- лишение пособия -- мамы-многостаночницы -- многостаночницы -- отпуск по уходу за ребенком -- подработки -- пособия по уходу за ребенком -- пособия после увольнения -- пособия предпринимателям -- предприниматели -- проверки -- проверяющие -- работа -- работодатели -- расчет пособий -- совместительство -- сотрудницы -- социальное страхование -- споры трудовые -- справки о заработках -- страхование -- суды -- трудовые споры -- увольнения -- удаленная работа -- уход за ребенком -- фонды социального страхования
Аннотация: Проверяющие из Фонда социального страхования взыскали с компании пособие по уходу за ребенком сотруднице, которая работала по совместительству еще в трех организациях. Компания выиграла суд, так как сотрудница действительно ухаживала за ребенком, и работа по совместительству этому не мешала.


Доп.точки доступа:
Гин, Кира (управляющий партнер юридической фирмы); Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.


    Козина, Елена Валериевна (кандидат юридических наук; доцент).
    Мессенджеры как доказательства размера заработной платы и других обстоятельств в трудовых спорах [Текст] = Messengers as evidence of wages and other circumstances in labor disputes / Елена Валериевна Козина // Вопросы трудового права. - 2023. - № 5 (220). - С. 294-301 . - ISSN 2074-871Х
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
доказательство -- заработная плата -- мессенджеры -- споры трудовые -- трудовые споры -- факт
Аннотация: При разрешении трудовых споров популярным становятся мессенджеры как доказательства различных обстоятельств, в частности размера заработной платы. Чтобы суды установили обстоятельства, на которые сторона ссылается посредством мессенджера, они должны быть корректными. Так, в одних случаях суды учитывают переписку сторон в мессенджерах в качестве относимых и допустимых доказательств, в других случаях отказывают в удовлетворении требований истцов, так как информация, передаваемая посредством мессенджеров, не отвечает требованиям достоверности и достаточности.


Доп.точки доступа:
Конституционный Суд Российской Федерации; Пленум Верховного суда Российской Федерации; Свердловский областной суд
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)