Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=документы кадровые<.>)
Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8
1.


   

    Ответы на вопросы читателей [Текст] / отвечали Ю. А. Хачатурян, Н. В. Ершова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 9. - С. . 54-66. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ksiu06_000_009_0054_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 9. - С. 54-66. - ksiu06_000_009_0054_1, 9, 54-66
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- кадровое делопроизводство -- делопроизводство кадровое -- трудовые книжки -- документы кадровые -- кадровые документы -- оплата труда
Аннотация: Даны ответы на вопросы, связанные с кадровым делопроизводством и оплатой труда.


Доп.точки доступа:
Хачатурян, Ю. А. \.\; Ершова, Н. В. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Семенихин, В. В.

    Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку [Текст] / В. В. Семенихин // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 12. - С. . 75-80. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ksiu06_000_012_0075_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 12. - С. 75-80. - ksiu06_000_012_0075_1, 12, 75-80
УДК
ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
кадровые службы -- кадровое делопроизводство -- трудовые книжки -- документы кадровые -- кадровые документы
Аннотация: Как внести в трудовую книжку работника сведения о новых фамилии, имени, отчестве или о полученном образовании, профессии, специальности? Как исправить неверно внесенные записи? .

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Романова, Ю. Э.
    Когда нужно ставить печать? [Текст] / Ю. Э. Романова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 3. - С. . 68-77. - RUMARS-ksiu07_000_003_0068_1
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
кадровые документы -- документы кадровые -- печати -- кадровое делопроизводство
Аннотация: Мало кто задумывается о нормативном обосновании обязательности оттиска печати и правилах его проставления. Автор рассмотрел большинство нюансов, связанных с проставлением печатей на кадровых документах.


Найти похожие

4.


    Филина, Ф. Н.
    Как правильно и быстро разработать должностные инструкции [Текст] / Ф. Н. Филина // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 4. - С. . 78-95
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
должностные инструкции -- должности -- должностные обязанности -- кадровые документы -- документы кадровые
Аннотация: Разъяснены наиболее значимые моменты, связанные с подготовкой и применением должностных инструкций: основные требования к документу, технология подготовки, практическое применение инструкций в повседневной деятельности предприятия.


Найти похожие

5.


    Новикова, И. Ю.
    Обязательные локальные нормативные акты [Текст] / И. Ю. Новикова, Е. Н. Ивлева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 11. - С. . 60-70. - RUMARS-ksiu06_000_011_0060_1
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
кадровые документы -- документы кадровые -- локальные акты -- нормативные акты -- трудовой распорядок -- оплата труда -- МРОТ -- минимальная зарплата -- премирование -- депремирование -- штатное расписание -- минимальный размер оплаты труда
Аннотация: Разъяснено, какие кадровые документы, регулирующие трудовой распорядок, оплату труда, штатное расписание, должны быть оформлены в организации.


Доп.точки доступа:
Ивлева, Е. Н.

Найти похожие

6.


    Романова, Ю. Э.
    Трудоустраиваем иногородних [Текст] / Ю. Э. Романова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 11. - С. . 72-78. - RUMARS-ksiu06_000_011_0072_1
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- личные карточки -- кадровые документы -- документы кадровые -- воинский учет -- увольнение -- иногородние граждане
Аннотация: Даны ответы на часто возникающие вопросы, связанные с оформлением трудовых отношений с иногородними сотрудниками.


Найти похожие

7.


    Храмцовская, Н. А.
    Сохранность документов ликвидированных организаций: история вопроса [Текст] / Н. А. Храмцовская // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 11. - С. . 42-53. - RUMARS-ksiu06_000_011_0042_1
УДК
ББК 67.404
Рубрики: Право--Гражданское право
Кл.слова (ненормированные):
ликвидация предприятий -- ликвидация юридических лиц -- юридические лица -- банкротство -- кадровые документы -- документы кадровые -- личный состав -- хранение документов -- архивы
Аннотация: Проанализирована ситуация с сохранностью документов по личному составу ликвидированных организаций. Также оценивается современная законодательно-нормативная база, обеспечивающая сохранность этих документов.


Найти похожие

8.


    Козина, Елена Валериевна (кандидат юридических наук; доцент).
    Значение профессионализма кадровой службы для работодателя (по спорам об увольнении работников) [Текст] = The importance of the professionalism of the personnel service for the employer (in disputes about the dismissal of employees) / Козина Елена Валериевна // Вопросы трудового права. - 2023. - № 9 (224). - С. 558-563 . - ISSN 2074-871Х
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- дисциплина труда -- дисциплинарная ответственность -- документы кадровые -- кадровые документы -- нарушения работодателей -- ответственность дисциплинарная -- ошибки работодателя -- увольнение
Аннотация: Трудовые споры о восстановлении на работе особенно работников, уволенных по инициативе работодателя, свидетельствуют о том, что в большинстве случаев работодателю не удается доказать соблюдение порядка, установленного ТК РФ. Ошибки допускают работники кадровых служб на стадии начала оформления кадровых документов. Судебная практика демонстрирует сегодня важность того, чтобы были качественные и квалифицированные юристы и кадровики. И как плохо, что на них экономят работодатели, ведь, попадая с трудовым спором в суд, работодатель проигрывает дело и несет еще больше затрат.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)