Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Апина, Анна Михайловна$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Апина, Анна Михайловна (аспирантка).
Повышение эффективности труда персонала на основе оптимизации инвестиций в человеческий капитал [Текст] / А. М. Апина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 1. - С. 9-12. - Библиогр.: с. 12 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
инвестиции -- инвестиционная привлекательность работника -- переподготовка кадров -- повышение эффективности труда -- подготовка кадров -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- эффективность труда
Аннотация: В статье приведена характеристика проблем повышения эффективности труда персонала на основе оптимизации инвестиций в человеческий капитал в современных условиях развития отечественной экономики. Человеческий капитал – категория неоднородная, а следовательно, и инвестиции в него будут осуществляться по различным направлениям, что способствует совершенствованию различных качеств работника и обеспечивает прирост прибавочной стоимости организации. Решение проблем повышения эффективности труда персонала посредством развития человеческих ресурсов невозможно без реализации централизованной государственной политики подготовки / переподготовки кадров. Такая политика должна интегрировать в общий поток капиталовложений профессионально - квалификационные ресурсы предприятий и домохозяйств в целях повышения эффективности их взаимодействия, оптимизировать использование времени обучения, обеспечить соответствие механизмов образовательной системы задачам государства и хозяйствующих субъектов по воспроизводству трудовых ресурсов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Апина, Анна Михайловна (аспирантка).
Направления повышения эффективности труда персонала на основе стоимости подхода к управлению кадровыми затратами [Текст] / А. М. Апина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 1. - С. 27-30. - Библиогр.: с. 30 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бюджетирование расходов -- инвестиции в человеческий капитал -- кадровые затраты -- расходы на персонал -- стоимостные подходы -- труд персонала -- управление кадровыми затратами -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- эффективность труда персонала
Аннотация: В статье проанализированы пути повышения эффективности труда персонала на основе стоимостной концепции в области кадровых затрат. Описаны проблемные вопросы применения стоимостного подхода. Рассмотрены различные методики оценки стоимости человеческого капитала. Утверждается, что в современных экономических условиях кадровые инвестиции будут эффективно осваиваться только в том случае, если они направлены на формирование инновационной среды, в частности ее социальной составляющей, отвечающей требованиям активизации творческой активности персонала, ликвидации внутренней неконструктивной конкуренции между работниками. Приведены рекомендации по совершенствованию инструментов в рамках стоимостного подхода. Делается вывод, что стоимостная концепция является базисом для формирования механизма управления развитием персонала, но должна использоваться в комплексе с другими подходами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Апина, Анна Михайловна (аспирантка).
Повышение эффективности труда на современном предприятии в условиях глобального экономического кризиса [Текст] / А. М. Апина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 2. - С. 35-38. - Библиогр.: с. 38 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бюджетирование расходов на персонал -- повышение эффективности труда персонала -- профессиональные компетенции -- расходы на персонал -- стоимостный подход -- человеческие ресурсы -- экономический кризис -- эффективность труда
Аннотация: В статье приведена комплексная характеристика направлений повышения эффективности труда персонала в условиях глобального экономического кризиса. Обобщены научные подходы к формированию организационно-экономического механизма управления эффективностью труда персонала. Рассматриваемая модель эффективности труда персонала учитывает кризисные явления в экономике России с учетом ужесточения профессиональных требований к работникам. Важное место в статье занимает анализ факторов, определяющих уровень эффективности труда работников организации. Показано, что курс на повышение эффективности трудовой деятельности снижает остроту подбора и найма профессиональных работников в кризисных условиях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Апина, Анна Михайловна (аспирантка).
Идентификация брендинга в управлении конкурентоспособностью предприятий [Текст] / А. М. Апина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2015. - № 5. - С. 71-74 : рис. - Библиогр.: с. 74 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a339.138

ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
брендинг -- качество -- конкурентоспособность -- машиностроение -- предприятия -- управление конкурентоспособностью
Аннотация: В статье исследованы маркетинговые аспекты в управлении конкурентоспособностью предприятия на основе идентификации стратегических инструментов повышения качества продукции. Обоснована важность бренд-компаний, приоритетными направлениями развития бизнеса которых являются нематериальные активы, обеспечивающие неоспоримые конкурентные преимущества фирм-производителей. Выявлены ключевые функциональные блоки брендинга с выделением инструментов и средств его реализации. Представлены и проанализированы данные статистических исследований в рамках марочного подхода в отношении производителей машиностроительной продукции с целью выявления целевой аудитории (потребителей).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)