Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Алферова, Виктория$<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Алферова, Виктория.
Порча имущества организации - споры с работником. Как суд решает ситуации? [Текст] / В. Алферова // Трудовое право. - 2023. - № 3 (272). - С. 55-65

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание материального ущерба -- материальная ответственность -- порча имущества организации -- судебные споры
Аннотация: Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет работодателю несколько вариантов поведения в случае порчи работником имущества работодателя, либо имущества третьих лиц, которое находится у работодателя. Каждый случай взыскания ущерба с работника рассматривается судами индивидуально и только при соблюдении всех норм трудового законодательства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алферова, Виктория.
Споры с работником - руководителем организации, связанные с увольнением [Текст] / В. Алферова // Трудовое право. - 2023. - № 4 (273). - С. 55-64

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
нарушение трудовых обязанностей -- расторжение трудового договора -- трудовые споры -- увольнение работников -- увольнение руководителя
Аннотация: Трудовой кодекс Российской Федерации закрепляет некоторые особенности регулирования отношений между работодателем и работником - руководителем организации. Руководитель в силу заключенного трудового договора реализует права и обязанности организации - юридического лица как участника гражданского оборота, включая полномочия собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом, а также права и обязанности работодателя в трудовых и иных непосредственно связанных с трудовыми отношениях с работниками, организует управление производственным процессом и совместным трудом, от качества его работы во многом зависят соответствие результатов деятельности организации целям, ради достижения которых она создавалась.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алферова, Виктория.
Увольнение по итогам командировки и нарушений там дисциплины - анализ споров [Текст] / В. Алферова // Трудовое право. - 2023. - № 11 (280). - С. 55-64

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- должностные обязанности -- командировки -- нарушение трудовой дисциплины -- судебная практика -- увольнение работников
Аннотация: Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Но иногда работники забывают, что в командировке нужно работать и нарушают дисциплину, либо некачественно выполняют свои трудовые функции. Такие ситуации появляются в практике все чаще, и цель статьи обратить внимание организаций на важные моменты при привлечении работников к дисциплинарной ответственности по итогам командировок.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алферова, Виктория.
Охрана труда - новые споры [Текст] / В. Алферова // Трудовое право. - 2023. - № 11 (280). - С. 23-33

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право, 2021 г.; 2022 г.
Кл.слова (ненормированные):
вредные условия труда -- инструктаж по технике безопасности -- несчастные случаи на производстве -- охрана труда -- производственный травматизм -- судебная практика
Аннотация: В законе определена четкая структура системы охраны труда, согласно которой работодатель обязан организовать безопасные условия для своих сотрудников. Однако несмотря на это количество пострадавших при несчастных случаях на производстве за 2022 год составило 20, 3 тыс. чел., со смертельным исходом 1, 07 тыс. чел.; за 2021 год зарегистрировано 21, 6 тыс. несчастных случаев, из них со смертельным исходом - 1, 21 тыс. Цифры высокие.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алферова, Виктория.
Экспаты в России [Текст] / В. Алферова // Трудовое право. - 2024. - № 1 (282). - С. 11-20

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
иностранные работники -- оплата труда -- прием на работу -- судебная практика -- трудовые отношения -- экспаты
Аннотация: Если несколько лет назад спрос на высококвалифицированных иностранных работников был низким, и работодатели чаще отдавали предпочтение российским специалистам. Зачем переплачивать за иностранца, если за меньшую оплату можно нанять высококвалифицированного специалиста - гражданина. Однако в связи с нехваткой высококвалифицированного персонала в отдельных отраслях в России за последние несколько лет спрос на иностранных работников значительно увеличился.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алферова, Виктория.
Моральный вред для сотрудника от коллег, компании. И моральный вред для компании от действий сотрудников, партнеров компании. Есть ли прецеденты и как вести себя сторонам? [Текст] / В. Алферова // Трудовое право. - 2024. - № 3 (284). - С. 5-13

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
компенсация морального вреда -- моральный вред -- нарушение трудового законодательства -- судебная практика
Аннотация: Все чаще в исковых заявлениях работников встречается требование о компенсации морального вреда, предъявляемое к работодателю за нарушение трудового законодательства. Работник может предъявить требование о компенсации морального вреда при досудебном урегулировании трудового спора. В таком случае моральный вред возмещается работнику на основании соглашения, заключенного между работником и работодателем, в котором указаны условия и размер денежной компенсации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)