Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Аксеновская, Л. Н.$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Аксеновская, Л. Н.
Ордерное понимание организационной культуры [Текст] / Л. Н. Аксеновская // Психологический журнал. - 2009. - Т. 30, N 4. - С. 25-32. - Библиогр.: с. 32 (27 назв. ) . - ISSN 0205-9592. - ISSN 1995-0055

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- организационная психология -- ордерная модель -- социально-психологический порядок
Аннотация: Представлена авторская социально-психологическая концепция организационной культуры. Показано, что организационная культура может пониматься как сложный социально-психологический порядок организационно-управленческих интеракций, конституируемых системами этнических смыслов участников взаимодействия.

Найти похожие

УДК

^a159.9:316.6

Аксеновская, Л. Н.
Современная формула заботы: консолидация идей и ресурсов [Текст] : обзор Всероссийской научно-практической конференции / Л. Н. Аксеновская, М. Э. Елютина // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2016. - Вып. 1. - С. 120-121 . - ISSN 1814-733X

УДК

^a316.32

ББК 60.52
Рубрики: Социология
Социология общества
Кл.слова (ненормированные):
институциализированная система заботы -- конференции -- обзоры -- практики заботы -- психотехнологии заботы -- система заботы -- сотеринг -- социальная защита
Аннотация: Информация о конференции, организованной Саратовским государственным университетом при участии ведущих учёных других саратовских вузов. Поиск области взаимных научных интересов привёл психологов и социологов к теме заботы, которая сегодня является одной из наиболее перспективных областей междисциплинарного сотрудничества.

Доп.точки доступа:
Елютина, М. Э.; Современная формула заботы: консолидация идей и ресурсов, научно-практическая конференция
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Баркетова, Татьяна Александровна (кандидат исторических наук; доцент).
К вопросу о содержании организационной культуры современной организации [Текст] / Т. А. Баркетова, Л. С. Верещагина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2017. - № 5. - С. 42-45. - Библиогр.: с. 45 (9 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компании -- корпоративная культура -- организации -- организационная культура -- персонал -- ученые
Аннотация: В статье определена актуальность исследования организационной культуры в современных компаниях, уточнен понятийный аппарат, рассмотрены точки зрения на сущностную сторону данного феномена российских и зарубежных ученых. Отмечено, что наиболее приоритетными направлениями современных исследований являются исследования процессов объединения независимых структур, руководства и лидерства, системных признаков организации, рассмотрение различий и взаимодействие организационных культур, конфликт субкультур организации, определение базовых типов оргкультур. Проведен теоретический анализ функций, факторов, компонентов и типов оргкультур по уровням экономической системы. На личностном уровне сопоставлены подходы к определению компонентного состава организационной культуры зарубежных ученых и российских исследователей. Сделан вывод, что в настоящее время нет единой точки зрения по вопросу разработки универсальной типологии организационной культуры, каждый ученый выделяет совокупность признаков, на основе которых разрабатывает свою типологии организационной культуры. Наиболее универсальной, подробно разработанной, легко применимой на практике является типология организационной культуры, основанная на ордерном подходе.

Доп.точки доступа:
Верещагина, Людмила Сергеевна (доктор экономических наук; профессор); Кеннеди, А.; Дил, Т.; Рютингер, Р.; Миллер, Д.; Паркин, Д.; Нойман, У.; Аксеновская, Л. Н.; Кричевский, Р. Л.; Михалковская, Н. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)