Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Экономика -- Управление персоналом, 2006 г.<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

NEWSru.com.
Так работать хорошо, а так работать плохо [Текст] / NEWSru.com // Аудит. - 2006. - N 4. - С. . 32-33. - s, 2006, , rus. - RUMARS-audt06_000_004_0032_1. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - N 4. - С. 32-33. - audt06_000_004_0032_1, 4, 32-33

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 2006 г.
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- трудовые отношения -- персонал -- трудоголизм -- трудоголики -- производственные совещания -- совещания -- руководители -- раздражение -- раздражающие факторы
Аннотация: Заметки по отдельным проблемам управления персоналом: о трудоголизме; об организации производственных совещаний; о факторах, раздражающих офисных работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Финал IV всероссийского конкурса "Лицо фирмы-2005" [Текст] // Трудовое право. - 2006. - N 5. - С. . 84-91. - s, 2006, , rus. - RUMARS-trpr06_000_005_0084_1. - Ульяновская областная научная библиотека. - N 5. - C. 84-91. - trpr06_000_005_0084_1, 5, 84-91

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 2006 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
итоги конкурсов -- имидж фирмы -- профессиональное мастерство -- конкурсы
Аннотация: Основные моменты конкурса.

Доп.точки доступа:
"Лицо фирмы-2005", всероссийский конкурс
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Юдина, Полина.
Игра в пятнашки [Текст] : оптимальные кадровые решения для маленькой компании / Полина Юдина // Аудит. - 2006. - N 7/8. - С. . 41-42. - s, 2006, , rus. - RUMARS-audt06_000_007/008_0041_1. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - N 7/8. - С. 41-42. - audt06_000_007/008_0041_1, 7, 41-42

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 2006 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- персонал -- кадровый менеджмент -- кадровые решения -- кадры -- поиск персонала -- мотивация персонала -- стимулирование -- преемственность -- кадровые решения -- малые предприятия -- малый бизнес
Аннотация: В статье раскрываются проблемы поиска, мотивации и обеспечения преемственности кадров в условиях малых предприятий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Результаты опроса [Текст] : худшие качества начальника - непоследовательность и нежелание слушать // Аудит. - 2006. - N 7/8. - С. . 43. - s, 2006, , rus. - RUMARS-audt06_000_007/008_0043_1. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - N 7/8. - С. 43. - audt06_000_007/008_0043_1, 7, 43

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 2006 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление -- руководство -- руководители -- начальники -- качества руководителя -- личные качества -- профессионализм -- непоследовательность -- подчиненные -- опросы
Аннотация: Приводятся данные опроса сотрудников российских компаний о качествах руководителя, имеющих существенное значение для подчиненных.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ошибки начальников на собеседовании [Текст] : выбирая подчиненных, боссы не умеют задавать нужные вопросы // Аудит. - 2006. - N 7/8. - С. . 44. - s, 2006, , rus. - RUMARS-audt06_000_007/008_0044_1. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - N 7/8. - С. 44. - audt06_000_007/008_0044_1, 7, 44

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 2006 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровый менеджмент -- руководители -- начальники -- кадры -- персонал -- отбор персонала -- прием на работу -- собеседование -- беседа -- вопросы -- интуиция
Аннотация: Анализируются ошибки руководителей при найме сотрудников, даются рекомендации по проведению беседы с претендентом на должность.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

HR-форум SAP, или Персонал персоналу рознь [Текст] // Банковские технологии. - 2006. - N 7. - С. . 4-6. - 0; Персонал персоналу рознь. - s, 2006, , rus. - RUMARS-bath06_000_007_0004_2. - Национальная библиотека Республики Коми. - N 7. - С. 4-6. - bath06_000_007_0004_2, 7, 4-6

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 2006 г.
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- подбор персонала -- кадры -- управление бизнесом -- автоматизация управления персоналом
Аннотация: О стратегии управления персоналом на базе современных технологий.

Доп.точки доступа:
HR-форум
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Система ценностей - ключ к успеху аудиторских компаний [Текст] // Аудит. - 2006. - N 12. - С. . 4. - s, 2006, , rus. - RUMARS-audt06_000_012_0004_1. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - По материалам : GAAP. ru. - N 12. - С. 4. - audt06_000_012_0004_1, 12, 4

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 2006 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовые коллективы -- сотрудники -- персонал -- руководство -- аудиторские компании -- консалтинговые компании -- системы ценностей -- ценности -- мотивация -- исследования
Аннотация: По результатам исследования ряда аудиторских и консалтинговых компаний делается вывод о том, что важными факторами успеха организации являются внедрение в коллективе системы ценностей и ориентация сотрудников на достижение каких-либо ключевых результатов.

Доп.точки доступа:
"BDO Stoy Hayward", британское отделение международной аудиторской сети; BDO Stoy Hayward, британское отделение международной аудиторской сети; "ISR", фирма; ISR, фирма
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Офисные служащие активно используют рабочий Интернет в личных целях [Текст] // Аудит. - 2006. - N 12. - С. . 33-35. - s, 2006, , rus. - RUMARS-audt06_000_012_0033_1. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - По материалам исследования ROMIR Monitoring. - N 12. - С. 33-35. - audt06_000_012_0033_1, 12, 33-35

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 2006 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
офисные служащие -- служащие -- персонал -- рабочее время -- компьютеры -- интернет -- интернет-пользователи -- сайты -- опросы -- исследования
Аннотация: Приводятся результаты опроса, проведенного исследовательским холдингом ROMIR Monitoring об использовании российскими служащими рабочих компьютеров и Интернета в личных целях.

Доп.точки доступа:
ROMIR Monitoring, исследовательский холдинг
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)