Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Управление персоналом -- Россия -- Ростовская область<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Киенко, Т. С.
Проблемы управления персоналом муниципальных учреждений социального обслуживания [Текст] / Т. С. Киенко // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2015. - № 4. - С. 104-107. - Библиогр.: с. 107 . - ISSN 1997-2377

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия--Ростовская область
Кл.слова (ненормированные):
инвалиды -- люди пожилого возраста -- муниципальные службы -- социальная служба -- социальная сфера -- социальное обслуживание -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Для отечественной системы социальной защиты населения характерна слабая организация кадровой работы, не отвечающая как современным теоретическим концепциям и управленческому опыту, так и актуальным потребностям социальной сферы. Проведен анализ проблем управления персоналом учреждений социальной сферы на примере муниципальных служб социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, поиск путей оптимизации работы с персоналом как стратегическим ресурсом организации с опорой на принципы и методы концепции управления человеческими ресурсами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Аширова, Мария Николаевна (кандидат экономических наук; доцент кафедры государственного и муниципального управления).
Предложения по совершенствованию методики оценки деятельности учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Ростовской области [Текст] = Suggestions for improvement the performance assessment methodology for subordinate organizations of the ministry of physical culture and sports in the Rostov region / Мария Николаевна Аширова, Анна Дмитриевна Черкасская // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2022. - № 4. - С. 19-28 : 2 табл. - Библиогр.: с. 27-28 (4 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a796.06

^a331.108

ББК 75.4 + 60.823.3
Рубрики: Физическая культура и спорт
   Организация физической культуры и спорта--Россия--Ростовская область
   Социальное управление
   Управление персоналом--Россия--Ростовская область
Кл.слова (ненормированные):
организация труда -- оценка профессиональных качеств -- оценка тренеров -- показатели -- премирование -- спорт -- спорт высших достижений -- спортивное совершенствование -- спортивные мероприятия -- спортивные организации -- спортивные результаты -- стимулирование работы -- стимулирующие надбавки -- тренерская работа -- тренеры -- тренировочный процесс -- учебно-тренировочный процесс -- физическая культура -- формулы -- эффективность работы
Аннотация: В статье предложена методика оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных органам исполнительной власти в сфере физической культуры и спорта, отличающаяся от существующей расширением агентов мониторинга (руководители и тренеры), увеличением количества показателей спортивной направленности, включением групп показателей с бальной градацией, и формированием комплексного показателя, что позволяет оптимизировать распределения стимулирующих выплат.

Доп.точки доступа:
Черкасская, Анна Дмитриевна (магистрант); Минспорта Ростовской областиМинистерство по физической культуре и спорту Ростовской области
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Черкасова, Татьяна Павловна (доктор экономических наук; декан факультета политологии).
Анализ эффективности мер государственной поддержки, направленных на преодоление кадрового дефицита в образовательных организациях (на примере среднего общего образования Ростовской области) [Текст] = Analysis of the effectiveness of state support measures aimed at overcoming the personnel shortage in educational institutions (on the example of secondary general education in the Rostov Region) / Татьяна Павловна Черкасова, Юлия Александровна Гусева // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2022. - № 4. - С. 73-78 : 2 табл. - Библиогр.: с. 78 (6 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a371

^a331.108

ББК 74р + 60.823.3
Рубрики: Образование. Педагогика
   Педагогическое образование--Россия--Ростовская область
   Социальное управление
   Управление персоналом--Россия--Ростовская область
Кл.слова (ненормированные):
ЕГЭ -- государственная кадровая политика -- демографический кризис -- заработная плата -- кадровая политика -- кадровая работа -- кадровое обеспечение -- кадровые проблемы -- кадровые ресурсы -- кадровый дефицит -- квалифицированные кадры -- образование -- организация труда -- оценка профессиональных качеств -- педагогическая деятельность -- педагогические работники -- подбор кадров -- социально-бюджетная сфера -- трудоустройство -- управление кадровыми ресурсами -- целевое обучение -- человеческий капитал
Аннотация: Статья посвящена исследованию проблем, возникающих при анализе кадровой политики в организациях социально-бюджетной сферы Ростовской области, связанных с дефицитом квалифицированных кадров. Выявлены причины дефицита кадров в бюджетной сфере на основе ключевой сферы государства - образования. Оценки и выводы, содержащиеся в статье, подтверждают необходимость разработки комплексных мер государственной поддержки в целях выработки эффективной и результативной кадровой политики для Ростовской области в социально-бюджетной сфере.

Доп.точки доступа:
Гусева, Юлия Александровна (студент факультета политологии)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)