Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Трудовое право -- Россия -- США<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Ломакин, Артем.
Злоупотребление правом со стороны работника при увольнении по инициативе работодателя [Текст] / А. Ломакин // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 69-80

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--США
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- трудовые споры -- судебная практика -- нарушение прав работников -- ответственность работника -- несоблюдение процедуры увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- злоупотребления правом -- зарубежный опыт -- восстановление на работе -- трудовые отношения -- основания увольнения -- споры об увольнениях
Аннотация: Что признается злоупотреблением правом со стороны работника и как защищаются интересы работодателя в таких ситуациях в России и США.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Хаваяшхов, Анзор Анатольевич (кандидат юридических наук).
Группы юридических лиц в коллективном трудовом праве зарубежных стран [Текст] = Groups of Legal Entities in Collective Labor Law of Foreign Countries / А. А. Хаваяшхов // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - № 10. - С. 118-123. - Библиогр.: с. 123 (3 назв. ) . - ISSN 1994-1471

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия--США
Трудовое право--Россия--США
Кл.слова (ненормированные):
взаимосвязанные работодатели -- группа юридических лиц -- двойная бухгалтерия -- двойная структура -- коллективные договоры -- коллективные трудовые отношения -- коллективные трудовые споры -- работники -- работодатели -- серые зарплаты -- сокращение штатов -- тест единого работодателя -- трудовые договоры -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Возможность осуществления бизнеса через группу юридических лиц (группу взаимосвязанных работодателей) создает возможности для ущемления базовых прав работников на представительство и ведение коллективных трудовых споров. Фрагментация по сути единого коллектива существенно снижает эффективность механизмов влияния работников на работодателя. Проблемы, связанные с необходимостью определения действительного работодателя в коллективном трудовом праве, могут выражаться в необходимости определения надлежащего уровня ведения переговоров, в вопросе о пределах распространения заключенных коллективных договоров, законности проведения забастовок солидарности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Новикова, Екатерина.
Трудовое право России и США [Текст] / Е. Новикова // Трудовое право. - 2018. - № 1. - С. 101-111

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--США
Кл.слова (ненормированные):
гражданские права -- дискриминация -- зарубежный опыт -- оплата труда -- трудовые отношения -- электронная документация -- электронные документы
Аннотация: Всё, что касается труда в США и в России, кардинально различается. Особенно в части защиты от дискриминации (они в этом впереди планеты всей). Компании давно научились работать в поле устных договорённостей и даже так называемых "подразумевающих".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Накул, Юрий Анатольевич.
Институт пособия по безработице в РФ: актуальные проблемы, опыт зарубежных стран и вызовы времени [Текст] = Institute of a Dole in the Russian Federation: Current problems, Experience of Foreign Countries and Calls of Time / Юрий Анатольевич Накул, Мария Ефимовна Виниченко // Вопросы трудового права. - 2018. - № 6. - С. 62-69. - Библиогр.: с. 69 (6 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--США
Кл.слова (ненормированные):
безработица -- безработные -- институт безработного -- компенсационная ответственность -- пособия -- пособия по безработице -- прожиточный минимум -- статус безработного -- уровень безработицы -- федеративное устройство
Аннотация: В статье рассмотрены механизмы выплат пособий по безработице в России и за рубежом, сформулированы предложения, которые, по мнению авторов, позволят институту пособий по безработице стать эффективнее и стабильнее.

Доп.точки доступа:
Виниченко, Мария Ефимовна (старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лютов, Никита Леонидович (доктор юридических наук; профессор).
Водители такси, выполняющие работу через онлайн-платформы: каковы правовые последствия "уберизации" труда? [Текст] / Н. Л. Лютов, И. В. Войтковская // Актуальные проблемы российского права. - 2020. - Т. 15, № 6. - С. 149-159. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-1471

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--США
Кл.слова (ненормированные):
водители такси -- зарубежный опыт -- нетипичные формы занятости -- онлайн-платформы -- правовое регулирование -- правовой статус -- регулирование труда -- трансформация труда -- трудовые отношения
Аннотация: Рассматриваются проблемы определения правового статуса водителей онлайн-платформы "Убер" в государствах Европейского Союза и США, где деятельность "Убер" была воспринята лицензированными службами такси и профсоюзами как угроза честной конкуренции и социально-трудовым правам граждан. Анализируются аргументы судебных и административных органов государств Европейского Союза и США, рассматривавших обращения и иски водителей, профсоюзов или транспортных компаний. Для сравнения анализируются аргументы российских судов по спорам об определении правового характера отношений между аналогичной "Убер" онлайн-платформой - "Яндекс. Такси" и ее водителями.

Доп.точки доступа:
Войтковская, Илона Владимировна (судебный юрист по трудовым спорам); Uber, компанияУбер, компания; Яндекс. Такси, онлайн-сервис; Европейский союз; ЕС
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Комментарий эксперта [Текст] / М. Кузина // Трудовое право. - 2021. - № 4. - С. 51-53

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--США
Кл.слова (ненормированные):
иностранные работодатели -- комментарии экспертов -- наемные работники -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: Автор комментирует статью Дмитрия Мартасова "Дело засудившей посольство США русской сотрудницы может губительно сказаться на иностранных работодателях в РФ".

Доп.точки доступа:
Кузина, Марина \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лютов, Никита Леонидович (доктор юридических наук; профессор; заведующий кафедрой).
Запрет генетической дискриминации и защита генетических персональных данных: перспективы модификации норм трудового права [Текст] / Н. Л. Лютов // Журнал российского права. - 2021. - № 10. - С. 72-84. - Библиогр.: с. 81-83. - Ref.: p. 83-84 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--США
Кл.слова (ненормированные):
генетическая дискриминация -- генетическая информация -- генетические данные -- генетические технологии -- дискриминация -- зарубежный опыт -- защита персональных данных -- персональные данные -- совершенствование законодательства -- трудовая дискриминация -- трудовые отношения
Аннотация: Развитие генетических технологий в последние десятилетия привело к тому, что с помощью анализа генетических данных человека можно получить достаточно обширную информацию о предрасположенности их носителя к наследственным заболеваниям, способностям в отношении выполнения той или иной работы или устойчивости работника к определенным типам нагрузок. В обществе стали распространяться опасения, что носители "некачественных" геномов окажутся жертвами дискриминации и будут восприниматься работодателями и страховыми компаниями как неполноценные люди, которых можно ограничивать в правах. В статье рассматриваются правовые проблемы, связанные с подходами к определению понятия генетических данных, нормы, регулирующие охрану генетической информации в качестве персональных данных работников, а также антидискриминационное законодательство США и некоторых других стран, направленное на защиту от дискриминации в сфере труда по генетическому признаку. Сформулированы выводы относительно перспектив модификации российского трудового законодательства в качестве ответа на обозначенный новый технологический вызов. Поскольку генетические данные включают информацию, касающуюся не только конкретного работника, но и его кровных родственников, правовой режим защиты от неправомерной обработки и распространения таких персональных данных должен быть более широким, чем в отношении других видов персональных данных. Противодействие дискриминации по критерию генетической принадлежности работника также неразрывно связано с защитой персональных данных.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)