Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=трудовое поведение работника<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Потрубейко, Валентина (вице-президент).
Зарплата и трудовое поведение работника [Текст] / Валентина Потрубейко // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 5. - С. . 35-41. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_30. - (Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 5.- С. 35-41)

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компании -- заработная плата -- оплата труда -- модели оплаты труда -- тарифная модель оплаты труда -- ставки -- тарифные ставки -- оклады -- тарифные оклады -- поведение работника -- трудовое поведение работника -- тарифные сетки -- дифференцированная оплата труда -- категории тарифных ставок -- надбавки -- деловые качества -- личные деловые качества -- оценка деловых качеств -- трудовые обязанности -- нормы трудовых обязанностей
Аннотация: За что платить работнику - за его деловые качества или за результаты труда?.

Доп.точки доступа:
АК "Алроса"; Алроса, АК

Найти похожие

Антропова, Л. В. (доктор педагогических наук; профессор).
Подготовка будущих менеджеров в условиях российской бизнес-школы к управлению трудовым поведением работника [Текст] / Л. В. Антропова // Инновации в образовании. - 2018. - № 10. - С. 11-32. - Библиогр.: с. 31-32 (10 назв. ) . - ISSN 1609-4646

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-школа -- знания -- конкурентоспособность -- менеджеры -- методы обучения -- трудовое поведение работника -- умения -- управление -- эффективность
Аннотация: Показан процесс подготовки будущих менеджеров в условиях российской бизнес-школы к управлению трудовым поведением работника. Эффективность трудового поведения работников обеспечивает конкурентоспособность организации и эффективность экономических преобразований в России. В статье предложена модель понятия "Трудовое поведение работника" и модель профессиональных знаний и умений менеджера, необходимых в управлении трудовым поведением работника.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)