Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=теория трудового процесса<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Пискунов, Михаил Олегович.
    Микрополитика позднесоветского завода: общее "своеволие" и борьба за дисциплину труда [Текст] : (случай Выборгского целлюлозно-бумажного завода 1982-1985 годы) / Михаил Пискунов // Журнал исследований социальной политики. - 2017. - Т. 15, № 2. - С. 217-234. - Библиогр.: с. 231-234 . - ISSN 1727-0634
УДК
^a316.334.2
^a33(091)
ББК 60.561.2 + 65.03
Рубрики: Социология
   Экономическая социология
   Экономика
   Экономическая история, 1982-1985 гг.; Россия; Советский Союз; СССР
Кл.слова (ненормированные):
дефицит рабочей силы -- заводы -- кадровая политика -- микрополитика -- мотивация -- наемные работники -- организация труда -- предприятия -- производственные отношения -- промышленность -- промышленные предприятия -- рабочие -- руководители -- социология труда -- социология управления -- текучесть кадров -- теория трудового процесса -- трудовая деятельность -- трудовая дисциплина -- трудовые коллективы -- трудовые отношения -- управленческий контроль -- целлюлозно-бумажная промышленность
Аннотация: Автор адаптирует теорию трудового процесса к советским производственным отношениям. Осуществляя контроль за деятельностью работников, администрация предприятий проводит собственную кадровую "микрополитику". На примере Выборгского целлюлозно-бумажного завода показаны факторы, препятствовавшие укреплению трудовой дисциплины в промышленности. Серьезной проблемой был дефицит рабочей силы на предприятиях. При этом промежуточное положение руководителей низшего и среднего звена позволяло им ставить условия как рабочим, так и администрации.


Доп.точки доступа:
Выборгский целлюлозно-бумажный завод
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)