Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=стимулирование кадров<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


   
    Молодых специалистов будут привлекать в оборонку стипендиями и жильем [Текст] // Совет ректоров. - 2013. - № 9. - С. 7 . - ISSN 1997-6119
УДК
^a378
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
молодые специалисты -- оборонно-промышленный комплекс -- стимулирование кадров
Аннотация: Молодых специалистов будут привлекать в оборонно-промышленный комплекс жильем и денежными выплатами. Создается система стимулов, которая должна привести к омоложению кадров в оборонно-промышленном комплексе. Об этом шла речь на совещании главы правительства Дмитрия Медведева с вице-премьерами.


Доп.точки доступа:
Медведев, Д. А. (председатель Правительства Российской Федерации)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


   
    Использование ключевых показателей результативности деятельности кадров на государственной и муниципальной службе [Текст] / А. Н. Лукин, В. А. Воропанов, П. А. Орлов, А. Н. Яцун // Социум и власть. - 2021. - № 1. - С. 90-102. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2073-6487
УДК
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- мотивация деятельности -- муниципальная служба -- оплата труда -- показатели результативности -- системы мотивации -- стимулирование кадров
Аннотация: Показаны возможности использования показателей результативности деятельности кадров на государственной и муниципальной службе для повышения их мотивации к получению значимых результатов в своей работе.


Доп.точки доступа:
Лукин, Анатолий Николаевич (кандидат культурологии; доцент); Воропанов, Виталий Александрович (кандидат исторических наук; доцент); Орлов, Павел Алексеевич (кандидат исторических наук; доцент); Яцун, Андрей Николаевич (генеральный директор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)