Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=работники с детьми до 3 лет<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Калинина, А.
Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет [Текст] / А. Калинина // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 13-28

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
труд женщин -- работники с детьми до 3 лет -- отпуск по уходу за ребенком -- дополнительные гарантии -- увольнения по инициативе работодателей -- основания увольнения -- расторжение трудового договора -- споры с работниками -- трудовые споры
Аннотация: Трудовой Кодекс РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, предусматривает дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Уволить таких лиц по инициативе работодателя можно только по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудовой Кодекса. Автор рассматривает некоторые случаи правоприменительной практики по данному вопросу на основе судебных решений и норм трудового законодательства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Федченко, Ольга.
[Комментарий юриста] [Текст] / О. Федченко // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 16-17

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- труд женщин -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- работники с детьми до 3 лет -- трудовые споры -- отпуск по уходу за ребенком -- судебная практика -- основания увольнения -- законность увольнения -- порядок увольнения -- дополнительные гарантии -- увольнения особых категорий работников -- особые категории работников -- трудовое законодательство
Аннотация: Комментарий к статье А. Калининой «Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 13-28). Вопрос увольнения особых категорий работников, к которым в частности относятся работники, имеющие детей в возрасте до трех лет является достаточно тонким в силу того, что согласно действующему трудовому законодательству данная категория работников пользуется повышенными гарантиями в отношении увольнения по инициативе работодателя.

Доп.точки доступа:
Калинина, А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Одинцов, С. В.
[Комментарий юриста] [Текст] / С. В. Одинцов // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 18

УДК

^a349.2

Паклюев, Александр.
[Комментарий юриста] [Текст] / А. Паклюев // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 4-5

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии законодательства -- дополнительные гарантии -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- трудовые споры -- особые категории работников -- судебная практика -- основания увольнения -- законность увольнения -- порядок увольнения -- труд женщин -- работники с детьми до 3 лет -- срочные трудовые договоры -- отпуск по уходу за ребенком
Аннотация: В своей практике большинство работодателей не раз сталкивались с работниками, чьи права особо защищены трудовым законодательством. Таких категорий несколько, и одну из них составляют женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет. При реализации гарантий, предоставленных им Трудовым кодексом Российской Федерации, нередко возникают вопросы о возможности и порядке расторжения с этими работницами срочных трудовых договоров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Анохина, Анна.
Комментарий по трудовому законодательству к статье Калининой А. В. Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет [Текст] : (№2 2012) / А. Анохина // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 116-117

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
несовершенство законодательства -- трудовое законодательство -- правовые коллизии -- комментарии экспертов -- комментарии юристов -- судебная практика -- практика правоприменения -- противоречия законодательства -- увольнение с работы -- трудовые споры -- расторжение трудового договора -- порядок увольнения -- работники с детьми до 3 лет -- комментарии законодательства
Аннотация: Автор (юрисконсульт корпоративной практики) на основе сложившейся судебной практики отмечает, что необходимо преодолеть противоречие правовых норм и признать дисквалификацию исключительно основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Если законодателем не будет внесена правовая определенность в данный вопрос, то преодолевать противоречие норм придется судам.

Доп.точки доступа:
Калинина, А. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лешукова, Наталья.
Трудовые споры с участием беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет [Текст] / Н. Лешукова // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 103-111

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- восстановление на работе -- гарантии беременным -- льготы -- ошибки работодателей -- работники с детьми до 3 лет -- споры о восстановлении на работе -- споры о льготах -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд женщин -- трудовые гарантии -- трудовые льготы -- трудовые споры
Аннотация: Наиболее часто встречающаяся на практике ошибка работодателей - неправильное применение специальных норм, устанавливающих трудовые льготы женщинам.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Яковлев, Николай.
Из отпуска по уходу за ребенком в суд [Текст] : ошибки работодателя, приводящие к спорам с работницами / Н. Яковлев // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 103-111

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционный труд -- изменение условий трудового договора -- нарушение трудовых прав -- неполное рабочее время -- особые категории работников -- отпуска по уходу за ребенком -- ошибки работодателей -- права женщин -- работники с детьми до 3 лет -- режим труда -- сокращения сотрудников -- судебная практика -- трудовые споры -- уведомление работников
Аннотация: Рождение ребенка - это прекрасное событие в жизни каждого человека. На практике нередко это событие омрачается тем, что трудовые права матери новорожденного грубо нарушаются ее работодателем. Автор публикации обозначает основные ошибки работодателей анализируя существующую судебную практику.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)