Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
 Найдено в других БД:Книги фонда НБ СГЮА (1)Авторефераты (2)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=процесс становления<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Дубовицкая, Мария Андреевна (кандидат социологических наук; доцент).
    Методы коммуникативного воздействия в процессе становления организационной культуры [Текст] / М. А. Дубовицкая, Н. П. Филатова, Е. М. Феклина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2017. - № 4. - С. 139-143. - Библиогр.: с.143 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094
УДК
^a316.354
ББК 60.55
Рубрики: Социология
   Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
конфликтующие стороны -- конфликты -- методы коммуникативного воздействия -- организационная культура -- процесс становления -- разрешение конфликта -- спорные ситуации -- эффективное управление
Аннотация: В последние годы усилился интерес к проблеме становления организационной культуры, что обусловлено возрастанием значения личности человека в коллективе. Успех функционирования организации зависит от эффективного процесса становления организационной культуры. Она придает сотрудникам организационную идентичность, являясь важным ресурсом стабильности и сплоченности в организации. Становление организационной культуры происходит с течением времени, поэтому она консервативна и инерционна. От эффективности управления конфликтным взаимодействием многое зависит в деятельности организации: объем сопротивления (разногласия, непонимание) и негативных последствий, устранение причин конфликта и возможных столкновений. Становление организационной культуры – это процесс целенаправленного коммуникативного воздействия на персонал организации. В статье рассматриваются различные пути разрешения конфликтных ситуаций.


Доп.точки доступа:
Филатова, Неля Павловна (доцент); Феклина, Екатерина Михайловна (старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)