Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=привлечение сотрудников<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Кугель, Феликс.
Human Age - эпоха человеческого капитала [Текст] / Феликс Кугель // Отдел кадров. - 2011. - N 6. - С. 104-106 : 4 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компании -- сотрудники компаний -- привлечение сотрудников -- талантливые сотрудники -- человеческий капитал -- эпоха человеческого капитала -- бизнес -- одаренные люди -- квалифицированные сотрудники -- специалисты -- работодатели
Аннотация: Привлечение талантов в компанию и их удержание.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Погодина, Галина.
"Люди хотят гордиться компанией" [Текст] / Галина Погодина // Отдел кадров. - 2011. - N 6. - С. 110-112 : 2 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компании -- HR-бренды -- кандидаты на вакансию -- работодатели -- рейтинг работодателей -- специалисты -- квалифицированные специалисты -- привлечение сотрудников -- имидж компании -- профессионализм -- политика компаний -- бренды компаний
Аннотация: Актуальность построения компанией HR-бренда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Карпов, Александр (директор по персоналу).
Привлечение и удержание в зависимости от обстоятельств [Текст] / А. Карпов // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 12-14 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- корпоративная этика -- работодатели -- трудоустройство -- специалисты -- ценные специалисты -- кандидаты на должность -- конкурентоспособность компании -- HR-менеджмент -- HR-менеджеры -- удержание сотрудников -- привлечение сотрудников -- job offer -- джобофферы
Аннотация: Согласно опыту директора по персоналу производственного предприятия международного масштаба, талантливые сотрудники, проявившие себя весьма успешными в одной компании, могут оказаться отнюдь не такими же эффективными в другой. И дело вовсе не в специфике производства, просто порой опасно нарушать хрупкую "экосистему" внутрикорпоративных отношений. В зависимости от обстоятельств работодателю иногда стоит пойти на уступки работникам или кандидатам на вакантные должности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ананьева, Татьяна.
Гордость дороже денег, или Бренд работодателя в борьбе за привлечение и удержание сотрудников [Текст] / Т. Ананьева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С. 64-69 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-бренд -- бренд работодателя -- имидж компании -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- привлечение сотрудников -- рекрутеры -- соискатели -- удержание персонала
Аннотация: Рассказывая о проекте "Бренд работодателя госкорпорации "Росатом", автор формулирует основные правила построения бренда.

Доп.точки доступа:
Росатом, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)