Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=потенциал работника<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Новиков, Владимир (канд. эконом. наук).
    В центре внимания - личность работника, его способности и возможности [Текст] / Владимир Новиков, Евгений Можаев // Кадровик. - 2008. - N 12 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 12. - С. 63-67. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 12.- С. 63-67)
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
кадровое обеспечение -- система кадрового обеспечения -- трудовые ресурсы -- рабочая сила -- потенциал работника -- трудовой потенциал -- кадровый потенциал -- кадры -- индивидуальный потенциал работника -- составляющие индивидуального потенциала
Аннотация: Рассматриваются понятия "трудовые ресурсы", "рабочая сила", "трудовой потенциал", "кадровый потенциал", "индивидуальный потенциал работника".


Доп.точки доступа:
Можаев, Евгений (канд. эконом. наук)


Найти похожие

2.


    Корель, Л. В. (доктор социологических наук).
    Качество трудовой жизни на современном предприятии [Текст] : (результаты социологического обследования ИТР ) / Л. В. Корель, В. Ю. Комбаров // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2011. - N 10. - С. 102-117. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0131-7652
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Новосибирск, 21 в. 1-я пол.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
качество трудовой жизни -- промышленные предприятия -- модернизация -- социокультура труда -- условия труда -- потенциал работника
Аннотация: Статья знакомит читателя с результатами социологического обследования качества трудовой жизни на современном российском промышленном предприятии. Делается вывод о том, что даже на относительно передовых предприятиях присутствуют устаревшие социальные практики, институты и процессы, чуждые идеям справедливости, гуманизации и демократизации труда, что отрицательно сказывается не только на качестве трудовой жизни, но и на перспективах реализации российского модернизационного проекта.


Доп.точки доступа:
Комбаров, В. Ю.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Стрекозова, Елена Викторовна.
    Макроэкономические факторы роста производительности труда [Текст] / Стрекозова Елена Викторовна // Российское предпринимательство. - 2011. - N 7, вып. 2. - С. 75-80. - Библиогр.: с. 80 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия

Кл.слова (ненормированные):
производительность труда -- модель производительности труда -- организация труда -- рынок труда -- человеческий капитал -- потенциал работника -- мотивационный механизм
Аннотация: Рассмотрена многофакторная модульная модель производительности труда. На основании модели предложено формирование мотивационного механизма, учитывающего интересы работника, работодателя и государства для обеспечения роста производительности труда на предприятиях России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)