Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=отток кадров<.>)
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10
1.


    Безе, Ирина.
    Почему наша профессия считается женской [Текст] : современная динамика развития библиотечного персонала муниципальных библиотек Челябинской области / Ирина Безе // Библиополе. - 2009. - N 2. - С. 6-9 : 2 табл. - Библиогр.: с. 9 (6 назв. )
УДК
ББК 78.34 + 60.562.1
Рубрики: Библиотечное дело--Россия, 2005 г.
   Организация библиотечного дела--Челябинская область, 2007 г.

   Социология

   Социология книги, чтения, библиотек

Кл.слова (ненормированные):
библиотечные исследования -- социологические исследования -- муниципальные библиотеки -- библиотечные кадры -- библиотечные специалисты -- библиотекари -- старение кадров -- возрастной состав -- образовательный уровень -- текучесть кадров -- отток кадров -- занятость кадров -- уровень заработной платы -- библиотекари-мужчины -- молодые библиотекари -- Школы библиотечного лидерства -- библиотечные конкурсы -- повышение квалификации библиотекарей
Аннотация: Анализ кадрового состава муниципальных библиотек Челябинской области: возрастной и образовательный уровень специалистов, укомплектованность кадрами, текучесть кадров, уровень занятости, зарплаты и др. Обзор кадровой политики в регионе.


Найти похожие

2.


    Овчаров, Олег (заместитель начальника по кадрам и воспитательной работе; полковник внутренней службы).
    НАДО создавать достойные УСЛОВИЯ для службы [Текст] / Олег Овчаров ; беседовала Валентина Солодчук // Преступление и наказание. - 2013. - № 2. - С. 14-15 : фот., портр. . - ISSN 0869-5881
УДК
ББК 67.409
Рубрики: Право
   Уголовно-исполнительное право

Кл.слова (ненормированные):
УИС -- интервью -- кадровая политика -- кадры -- отток кадров -- руководители УИС -- увольнения сотрудников -- уголовно-исполнительные системы
Аннотация: О кадровых проблемах в УФСИН России по Смоленской области.


Доп.точки доступа:
Солодчук, Валентина \.\; УФСИН России по Смоленской области
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Червякова, Дарья.
    Почему увольняются? [Текст] / Дарья Червякова // Преступление и наказание. - 2013. - № 2. - С. 15-16 : фот., диаграмма . - ISSN 0869-5881
УДК
ББК 67.409
Рубрики: Право
   Уголовно-исполнительное право, 2010-2012 гг.

Кл.слова (ненормированные):
УИС -- кадровая политика -- кадры -- отток кадров -- республиканские УИС -- сотрудники УИС -- статистика -- статистические данные -- увольнения сотрудников -- уголовно-исполнительные системы
Аннотация: О проблеме оттока кадров в УФСИН России по Республике Карелия и пути ее решения.


Доп.точки доступа:
УФСИН России по Республике Карелия
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Тюрин, Константин Дмитриевич (главный специалист; ветеран УИС).
    Нужна система стимулов [Текст] / К. Д. Тюрин ; беседовала Ирина Павлова // Преступление и наказание. - 2013. - № 2. - С. 16-17 : фот., портр. . - ISSN 0869-5881
УДК
ББК 67.409
Рубрики: Право
   Уголовно-исполнительное право

Кл.слова (ненормированные):
УИС -- интервью -- кадровая политика -- кадры -- отток кадров -- сотрудники УИС -- увольнения сотрудников -- уголовно-исполнительные системы -- юристы
Аннотация: О кадровой проблеме в уголовно-исполнительной системе.


Доп.точки доступа:
Павлова, Ирина \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Яковлева, Татьяна (заместитель начальника; подполковник внутренней службы).
    И моральное, и материальное стимулирование [Текст] / Татьяна Яковлева // Преступление и наказание. - 2013. - № 2. - С. 17 . - ISSN 0869-5881
УДК
ББК 67.409
Рубрики: Право
   Уголовно-исполнительное право

Кл.слова (ненормированные):
УИС -- кадровая политика -- кадры -- отток кадров -- сотрудники УИС -- увольнения сотрудников -- уголовно-исполнительные системы
Аннотация: О причинах увольнений сотрудников УИС. Пути решения кадровой проблемы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.


    Хузмиев, Измаил Каурбекович.
    О стратегии развития Северного Кавказа [Текст] / Измаил Каурбекович Хузмиев // Национальные проекты. - 2013. - № 4. - С. 8-13 . - ISSN 1819-3099
УДК
ББК 65.9(2Рос)
Рубрики: Экономика
   Экономика России--Северо-Кавказский федеральный округ

Кл.слова (ненормированные):
горные территории -- демография -- квалифицированные кадры -- отток кадров -- природные ресурсы -- региональная экономика -- стратегии экономического развития -- экономическое развитие
Аннотация: По мнению автора статьи, стратегия развития Северного Кавказа должна отражать ясное целеполагание и четкое понимание значения экономики макрорегиона в общехозяйственном комплексе России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

7.


    Олейникова, О.
    Облетающий цвет науки [Текст] / О. Олейникова // Наша власть: дела и лица. - 2014. - № 11/12. - С. 56-57
УДК
ББК 72.4
Рубрики: Наука. Науковедение
   Организация науки--Россия

Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальная миграция -- научная миграция -- научные кадры -- отток кадров -- социологические опросы -- статистические данные -- утечка умов
Аннотация: О состоянии кадровой составляющей российской науки, об уровне интеллектуальной эмиграции из России и её причинах.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.


    Михайленко, Евгений.
    Семь причин увольнения профессионалов [Текст] / Е. Михайленко // Корпоративный юрист. - 2017. - № 8. - С. 62-63 . - ISSN 1816-109Х
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
отток кадров -- предотвращение оттока кадров -- причины увольнений -- специалисты -- трудовая карьера -- увольнение сотрудников
Аннотация: Разговоры о кризисе и о том, что люди будут держаться за свои места любой ценой, - пустые слова. Востребованные специалисты не останутся без работы. Единственный объективно существующий кризис - кризис управления. Есть множество примеров тому, как компании гибли не в результате глобальных экономических катаклизмов, которые они могли с успехом пережить, а в результате того, что их покидали ключевые специалисты.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.


    Цухло, Сергей (заведующий лабораторией; кандидат экономических наук).
    Индекс адаптации российской промышленности в первом квартале 2018 г. [Текст] / С. Цухло // Экономическое развитие России. - 2018. - Т. 25, № 5. - С. 39-41 : табл. . - ISSN 2306-5001
УДК
ББК 65.30
Рубрики: Экономика
   Экономика промышленности в целом--Россия, 2018 г. 1 квартал

Кл.слова (ненормированные):
запасы готовой продукции -- индекс адаптации промышленности -- отток кадров -- производственные мощности -- промышленные предприятия -- спрос -- статистические данные
Аннотация: Представлен индекс адаптации российской промышленности в первом квартале 2018 г.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.


    Кучмук, Игорь (полковник внутренней службы; заместитель начальника).
    Стать пенсионером или продолжить службу? [Текст] / И. Кучмук ; беседовала Светлана Жалнина // Преступление и наказание. - 2020. - № 11. - С. 17-19 : 3 фот. . - ISSN 0869-6462
УДК
ББК 67.409
Рубрики: Право
   Уголовно-исполнительное право

Кл.слова (ненормированные):
УИС -- интервью -- кадры -- комплектование кадров -- отток кадров -- сотрудники УИС -- сохранение кадров -- уголовно-исполнительные системы
Аннотация: Интервью о проблеме оттока кадров в системе ФСИН с заместителем начальника УФСИН России по Псковской области, курирующим кадры и воспитательную работу, полковником внутренней службы Игорем Кучмуком.


Доп.точки доступа:
Жалнина, Светлана \.\; УФСИН России по Псковской области
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)