Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=ответственность дисциплинарная<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.


    Полетаев, Ю.
    Некоторые правовые проблемы ответственности в трудовом праве [Текст] / Ю. Н. Полетаев // Трудовое право. - 2001. - N 1. - С. . 30-36. - s, 1995, , rus. - УОНБ. - trpr01_000_001
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
социальная ответственность -- ответственность социальная -- юридическая ответственность -- ответственность юридическая -- дисциплинарная ответственность -- ответственность дисциплинарная -- труд -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- материальная ответственность -- ответственность материальная -- принципы ответственности
Аннотация: Понятие ответственности в трудовом праве по нормам современного общества и реформирование трудового законодательства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Соколова, Г. А.
    Охрана коммерческой и служебной тайн в рамках трудовых отношений [Текст] / Г. А. Соколова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 5. - С. . 61-72. - RUMARS-ksiu07_000_005_0061_1
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
служебная тайна -- коммерческая тайна -- трудовой договор -- охрана коммерческой тайны -- режим коммерческой тайны -- дисциплинарная ответственность -- уголовная ответственность -- ответственность дисциплинарная -- ответственность уголовная
Аннотация: Нормативные документы не дают определения служебной тайны, хотя ссылаются на нее. Отсутствие определения размывает и ответственность за нарушение служебной тайны. В статье рассказано, как установить режим коммерческой тайны, как прописать условия в трудовом договоре, чтобы защитить информацию, и какова ответственность за ее разглашение.


Найти похожие

3.


    Никитин, Е.

    Новизна дисциплинарной ответственности [Текст] / Е. Никитин // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 6. - С. 109-113
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
дисциплина -- дисциплинарная ответственность -- ответственность дисциплинарная -- трудовая дисциплина -- трудовые договоры
Аннотация: О мерах дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

4.


    Комбарова, Мария.
    Увольнение за прогул [Текст] / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 85-97
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
взыскания за прогул -- внутренний трудовой распорядок -- дисциплина труда -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные нарушения -- ответственность дисциплинарная -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- присутствие на рабочем месте -- прогулы -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые правонарушения -- трудовые споры -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Точное соблюдение процедуры наложения дисциплинарного взыскания – единственный способ избежать судебных разбирательств с работником в будущем.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Ломакина, Любовь Александровна (ведущий научный сотрудник).
    Дисциплинарная ответственность работника: проблемы правового регулирования [Текст] = Disciplinary responsibility of an employee: problems of legal regulation / Ломакина Любовь Александровна // Вопросы трудового права. - 2023. - № 3 (218). - С. 140-148 : рис. - Библиогр.: с. 147-148 (25 назв.) . - ISSN 2074-871Х
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
акт -- дисциплинарная ответственность -- ответственность дисциплинарная -- ответственность трудовая -- порядок привлечения -- практика судебная -- принципы -- сроки -- судебная практика -- трудовая ответственность
Аннотация: В статье рассматриваются некоторые проблемные вопросы дисциплинарной ответственности работников за нарушение трудовой дисциплины. Приводится понятие дисциплинарной ответственности работников через ее основные признаки и принципы, предоставляется возможность не только правильно понять суть правовой нормы, но и предопределить содержание и сущность будущих правовых норм, а анализ судебной практики показывает, что разъяснения Верховного суда РФ не только содействуют однообразному применению закона, но и оказывают влияние на совершенствование законодательства о дисциплинарной ответственности.


Доп.точки доступа:
Верховный Суд Российской Федерации; Пленум Верховного суда Российской Федерации; Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ; Конституционный Суд Российской Федерации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.


    Козина, Елена Валериевна (кандидат юридических наук; доцент).
    Значение профессионализма кадровой службы для работодателя (по спорам об увольнении работников) [Текст] = The importance of the professionalism of the personnel service for the employer (in disputes about the dismissal of employees) / Козина Елена Валериевна // Вопросы трудового права. - 2023. - № 9 (224). - С. 558-563 . - ISSN 2074-871Х
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- дисциплина труда -- дисциплинарная ответственность -- документы кадровые -- кадровые документы -- нарушения работодателей -- ответственность дисциплинарная -- ошибки работодателя -- увольнение
Аннотация: Трудовые споры о восстановлении на работе особенно работников, уволенных по инициативе работодателя, свидетельствуют о том, что в большинстве случаев работодателю не удается доказать соблюдение порядка, установленного ТК РФ. Ошибки допускают работники кадровых служб на стадии начала оформления кадровых документов. Судебная практика демонстрирует сегодня важность того, чтобы были качественные и квалифицированные юристы и кадровики. И как плохо, что на них экономят работодатели, ведь, попадая с трудовым спором в суд, работодатель проигрывает дело и несет еще больше затрат.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)