Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=отборочные процедуры<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Буров, Андрей Владимирович (кандидат политических наук; заместитель директора ЮРИУ РАНХиГС).
Использование возможностей научно-образовательных организаций в процессе разработки и реализации процедур отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы [Текст] / Буров А. В., Радачинский Ю. Н. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2014. - № 4. - С. 32-38. - Библиогр.: с. 37 (6 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- государственные должности -- должности государственной службы -- замещение государственных должностей -- замещение должностей -- кадровые технологии -- квалификационные требования -- научно-образовательные организации -- отбор кадров -- отборочные процедуры -- оценка кандидатов
Аннотация: Настоящая статья посвящена современным проблемам внедрения инновационных кадровых технологий в деятельность органов государственной власти. Авторами обосновывается необходимость привлечения научно-образовательных организаций к деятельности по разработке и реализации процедур отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы.

Доп.точки доступа:
Радачинский, Юрий Николаевич (кандидат юридических наук; доцент; директор учебно-научного центра)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Радачинский, Ю. Н. (кандидат юридических наук; доцент кафедры теории и истории права и государства; директор учебно-научного центра).
Особенности оценки базовых квалификационных требований при осуществлении отборочных процедур на замещение должностей государственной гражданской службы [Текст] : на основе компетентностного подхода / Радачинский Ю. Н., Буров А. В. // Северо-Кавказский юридический вестник. - 2014. - № 4. - С. 93-100 : 3 табл. - Библиогр.: с. 100 (4 назв.) . - ISSN 2074-7306

УДК

^a342.9

ББК 67.401.01
Рубрики: Право
Субъекты административного права
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- должности государственной службы -- квалификационные требования -- отборочные процедуры
Аннотация: Настоящая статья посвящена проблемам реализации отборочных процедур на замещение должностей государственной гражданской службы в современной России. В работе обосновываются авторские предложения по формированию предмета оценки базовых квалификационных требований, необходимости применения определенных технологий при их оценке, а также приводятся требования к оценочному инструментарию.

Доп.точки доступа:
Буров, А. В. (кандидат политических наук; доцент; заместитель директора; ведущий научный сотрудник лаборатории проблем повышения эффективности государственного и муниципального управления)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)