Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=несоблюдение процедуры увольнения<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Кандырин, О.
    Невыплата компенсации - не основание для восстановления на работе [Текст] / Олег Кандырин // Кадровое дело. - 2008. - N 2. - С. 95-99. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 2. - ss, 95. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no2_ss95_ad1
УДК
ББК 67.410.1 + 67.405.1
Рубрики: Право
   Гражданское процессуальное право

   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
дела о восстановлении на работе -- невыплата компенсаций -- несоблюдение процедуры увольнения -- судебная практика -- судебные процессы -- увольнение руководителей
Аннотация: В случае увольнения руководителя организации на основании пункта 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса невыплата работнику компенсации не является основанием для признания увольнения незаконным.


Доп.точки доступа:
Бойко, И. \.\

Найти похожие

2.


    Шевченко, Лариса.
    Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия [Текст] : особенности и практика / Л. Шевченко // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 53-62
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- трудовые споры -- судебная практика -- ликвидация предприятий -- ликвидационные процедуры -- нарушение прав работников -- несоблюдение процедуры увольнения -- компенсации работникам -- взыскание компенсации -- увольнения по инициативе работодателей -- смена собственника -- споры об увольнениях
Аннотация: В случае увольнения сотрудников по причине ликвидации предприятия споры о восстановлении на работе невозможны, но требовать компенсаций при несоблюдении процедуры работники имеют полное право.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Бацвин, Наталья.
    Когда возможно увольнение при смене собственника предприятия? [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 63-68
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- трудовые споры -- судебная практика -- ликвидация предприятий -- ликвидационные процедуры -- нарушение прав работников -- несоблюдение процедуры увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- смена собственника -- споры об увольнениях -- оспаривание увольнения
Аннотация: Смена собственника не всегда является неоспоримым основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, о чем свидетельствует обширная практика.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Ломакин, Артем.
    Злоупотребление правом со стороны работника при увольнении по инициативе работодателя [Текст] / А. Ломакин // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 69-80
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия--США

Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- трудовые споры -- судебная практика -- нарушение прав работников -- ответственность работника -- несоблюдение процедуры увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- злоупотребления правом -- зарубежный опыт -- восстановление на работе -- трудовые отношения -- основания увольнения -- споры об увольнениях
Аннотация: Что признается злоупотреблением правом со стороны работника и как защищаются интересы работодателя в таких ситуациях в России и США.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)