Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=модели управления персоналом<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Шкатулла, Владимир (проф.).
    Новая модель управления трудовыми отношениями и социальным развитием в организации [Текст] / Владимир Шкатулла // Кадровик. - 2008. - N 3 ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 3. - С. 50-58. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 3.- С. 50-58). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 3. - ss, 50. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no3_ss50_ad1
УДК
ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- модели управления персоналом -- персонал -- модели управления трудовыми отношениями -- трудовые отношения -- кадровые службы -- структура кадровых служб -- работа кадровых служб -- руководители -- себестоимость -- убытки -- оплата труда -- фонды -- фонд оплаты труда -- бизнес -- стратегия бизнеса -- финансовые показатели -- производительность -- экономические показатели
Аннотация: Предложена новая модель управления персоналом и трудовыми отношениями в организации.



Найти похожие

2.


    Москвитина, Наталья Михайловна (доц. каф. МиП).
    Проблемы выбора модели управления персоналом современными компаниями [Текст] / Н. М. Москвитина // Вестник Амурского государственного университета. - 2008. - Вып. 41. Сер. Естеств. и экон. науки. - С. 117-119. - Библиогр. в конце ст.
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- система управления персоналом -- модели управления персоналом -- человеческие ресурсы -- долгосрочное планирование человеческих ресурсов -- функции управления персоналом -- унификация методов управления персоналом -- формализация методов управления персоналом -- корпоративная культура -- информационные технологии в управлении персоналом
Аннотация: Об особенностях управления крупными компаниями, которые сказываются на построении, эффективном функционировании и развитии отдельных подсистем организации - таких как управление персоналом. Знание и умение применять эти особенности позволяют существенно повысить эффективность использования конкретных инструментов и управленческих систем, что в итоге сказывается на общем бизнес-результате компании.


Найти похожие

3.


    Балакирева, Светлана Михайловна.
    Современная модель процесса управления кадрами среднего звена российской внешнеторговой организации [Текст] = The modern model of middle-level management of foreign trade companies in Russia / С. М. Балакирева // Российский внешнеэкономический вестник. - 2013. - № 3. - С. 90-96 : 4 рис. - Библиогр.: с. 96. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Рез. англ. - Подстроч. примеч. . - ISSN 2072-8042
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
внешнеторговая логическая система -- внешнеторговые компании -- внешнеторговые организации -- кадры среднего звена -- менеджеры -- модели управления персоналом -- российские внешнеторговые организации -- руководители отделов логистики -- службы логистики -- управление кадрами -- управление персоналом
Аннотация: Говорится о построении современной модели процесса управления кадрами среднего звена российской внешнеторговой организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Костенко, Елена Петровна (кандидат экономических наук; доцент).
    Российская модель управления персоналом: предпосылки формирования и особенности [Текст] / Костенко Е. П. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 4. - С. 35-44 : 3 табл. - Библиогр.: с. 44 (16 назв.) . - ISSN 2079-1690
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- модели управления персоналом -- практика управления персоналом -- технологии управления персоналом -- управление персоналом
Аннотация: В статье рассматриваются императивы (географический, исторический, социально-экономический, культурно-религиозный) формирования и развития российской модели управления персоналом. Анализируются особенности применяемых инструментов и технологий управления персоналом на разных этапах экономического развития. Показано под влиянием каких условий происходит трансформация практики управления персоналом в России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)