Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=массовое высвобождение работников<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Чуча, Сергей Юрьевич (доктор юридических наук; профессор).
Вопросы содействия занятости в отраслевых тарифных соглашениях [Текст] = Employment Promotion Issues In industry Tariff Agreements / Чуча Сергей Юрьевич // Вопросы трудового права. - 2019. - № 10. - С. 19-24 : фот. - Библиогр.: с. 23-24 (9 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
возраст -- высвобождение работников -- гарантии -- занятость -- защита трудовых прав -- компенсации -- массовое высвобождение работников -- нормы занятости -- обеспечение занятости -- отраслевые соглашения -- права -- предпенсионный возраст -- работники -- работодатели -- соглашения -- сокращения численности -- сокращения штата -- социальное партнерство -- тарифные соглашения -- трудовые права -- увольнения -- федеральные отраслевые соглашения
Аннотация: Статья посвящена анализу правового регулирования вопросов занятости в отраслевых тарифных соглашениях, заключенных в конце 2018-2019 гг. и распространяющих свое действие на 2019 и последующие годы. Рассматриваются вопросы правового регулирования гарантий и компенсаций отдельным категориям высвобождаемых работников, в т. ч. предпенсионного возраста и при массовых увольнениях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Болдырев, Владимир Анатольевич.
Приостановление экономической деятельности организации и увольнение работников в связи с сокращением штата [Текст] / Владимир Болдырев, Дмитрий Горбунов // Право и экономика. - 2023. - № 6. - С. 55-64. - Библиогр. в конце ст.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
гражданское право -- добросовестность -- кадровая политика -- когнитивная психология -- массовое высвобождение работников -- обход закона -- ответственность -- предложение вакансий -- сокращение штата организации -- трудовое право
Аннотация: Реализация решения о приостановлении экономической деятельности организации в рамках российского правопорядка далеко не всегда возможна с использованием механизма прекращения трудовых отношений по соглашению сторон, прежде всего, потому что трудящиеся могут отказаться от увольнения по данному основанию. В этом случае работодатель оказывается перед необходимостью увольнения работников по сокращению штата. Статья призвана облегчить выбор стратегически верного и при этом гибкого кадрового решения, способствовать правильному определению момента перехода от реализации одного решения к другому с учетом различных факторов, в том числе поведения увольняемых работников, их готовности идти на контакт с работодателем.

Доп.точки доступа:
Горбунов, Дмитрий Владимирович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)