Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=кандидаты на работу<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Демидова, Л. Ю.
    Кот в мешке, или Как распознать неадекватного кандидата [Текст] / Л. Ю. Демидова // Справочник кадровика. - 2015. - № 9. - С. 133-142 . - ISSN 1609-3437
УДК
^a658.310.9
^a65
ББК 65.291.6 + 60.832
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
авторитарный тип -- демонстративный тип -- кандидаты на работу -- конфликты в коллективе -- неустойчивый тип -- прием на работу -- собеседования -- соискатели -- стресс-интервью -- тестирование -- типы личностей
Аннотация: Зачастую при приеме на работу кандидат может дать о себе ложноположительное впечатление. В статье дана характеристика типов личностей и рекомендации работодателю для распознавания личностной организации соискателей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Мамонов, Е. А.
    Почему уходят кандидаты [Текст] / Е. А. Мамонов // Справочник кадровика. - 2016. - № 1. - С. 118-124 . - ISSN 1609-3437
УДК
^a005.3
ББК 60.82
Рубрики: Социальное управление
   Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные):
HR-специалисты -- кандидаты на работу -- компетентность кандидатов -- обман кандидатов -- ожидания персонала -- рекрутеры -- рынок труда -- сверхпозиционирование -- службы персонала -- управление персоналом -- формализм
Аннотация: Автор анализирует проблему ухода кандидатов при приеме на работу и предлагает пути ее решения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Станскова, У. М.
    Персональные данные... кандидатов на работу [Текст] / У. М. Станскова // Справочник кадровика. - 2016. - № 2. - С. 42-50 . - ISSN 1609-3437
УДК
^a351
ББК 67.401.11
Рубрики: Право
   Управление в сфере хозяйственной деятельности
Кл.слова (ненормированные):
биометрические данные -- документы об образовании -- защита информации -- кандидаты на работу -- обработка персональных данных -- персональные данные -- прием на работу -- проверка документов -- частная информация
Аннотация: Автор рассказывает об особенностях получения и обработки персональных данных, подробно останавливаясь на запрете разглашения личной информации кандидатов, ищущих работу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)