Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=кадровый потенциал компании<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Москвин, Виктор (д-р экон. наук, проф.).

    Выявление способных кандидатов с помощью деловых игр [Текст] / Виктор Москвин // Инвестиции в России. - 2006. - N 5. - С. . 13-16. - c, 2005, 9999, rus. - RUMARS-invr06_000_005_0013_1. - Научно-техническая библиотека Уфимского государственного авиационного технического универсистета. - Продолж. Начало: N8-12, 2005; N 1-4, 2006. - N 5. - С. 13-16. - invr06_000_005_0013_1, 5, 13-16, sbo@mail. rb. ru
УДК
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал компании -- организация труда специалистов -- деловые игры -- конкурентоспособность работников -- конкурентная борьба -- работодатели
Аннотация: Проведение деловых игр при соблюдении определенных условий может рассматриваться как метод определения уровня способностей участников к конкретному виду деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Москвин, В. (д-р экон. наук).

    Алгоритм подбора в компанию специалистов с помощью деловой игры [Текст] / Виктор Москвин // Инвестиции в России. - 2006. - N 6. - С. . 14-15. - s, 2006, , rus. - RUMARS-invr06_000_006_0014_1. - Научно-техническая библиотека Уфимского государственного авиационного технического универсистета. - N 6. - С. 14-15. - invr06_000_006_0014_1, 6, 14-15, sbo@mail. rb. ru
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал компании -- общественно необходимая затрата труда -- ОНЗТ -- алгоритмы подбора специалистов -- совершенствование организации труда
Аннотация: Данная работа посвящена проблеме оптимизации затрат труда в компании, рассмотрены важнейшие направления совершенствования организации труда-совершенствование кадрового потенциала компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Никифорова, Лейла (независимый эксперт по управлению персоналом).
    Резервисты: оцениваем результативность [Текст] / Л. Никифорова, Е. Фомченкова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 57-67 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- HR-практики -- внутрифирменное развитие персонала -- кадровый потенциал компании -- кадровый резерв -- компетенции резервистов -- резервисты
Аннотация: Рассмотрена практика создания кадрового резерва как одна из HR-практик.


Доп.точки доступа:
Фомченкова, Елена (начальник отдела)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


   
    Развитие кадрового потенциала: реализация программы [Текст] / В. Галка [и др.] // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 68-73 : порт., рис., табл. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.1 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление стратегией развития организации

   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
кадровое обеспечение -- кадровый потенциал компании -- корпоративные лифты -- молодые специалисты -- профессионализация молодежи -- профориентация молодежи -- развитие персонала
Аннотация: В статье описаны основные этапы реализации программы по развитию кадрового потенциала в ОАО "РусГидро".


Доп.точки доступа:
Галка, Вадим (директор по управлению персоналом); Аксенова, Елена (директор филиала); Филиппова, Елена (главный эксперт); Гаврилова, Ольга (начальник управления); РусГидро, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Кольцова, Людмила.
    Оценка кадрового потенциала компании: фокус на результативность [Текст] / Л. Кольцова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С. 27-34 : табл. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- внутренний потенциал сотрудников -- кадровый потенциал компании -- комплексная система оценки персонала -- модели оценки персонала -- оценка персонала -- результативность сотрудников
Аннотация: Автор статьи анализирует опыт разных компаний по созданию комплексной системы оценки сотрудников для эффективного инвестирования в персонал.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)