Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=кадровые прогнозы<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Посталюк, Н. Ю. (к. т. н.).
Концептуальные основы организации мониторинга образовательных систем начального профессионального образования [Текст] / Н. Ю. Посталюк, С. Ю. Алашеев // Стандарты и мониторинг в образовании. - 2006. - N 5. - С. . 39-42. - Библиогр.: с. 42 (5 назв. ). - 0; Обоснование выбора концептуальных подходов к мониторингу региональных систем НПО. - ; Первый вариант: прямая внешняя оценка результатов деятельности региональной системы НПО. - ; Второй вариант: косвенная оценка результатов деятельности системы НПО через мониторинг параметров саморегуляции и адаптивности системы. - ; Третий (смешанный) вариант. - m, 2006, 2006, rus. - RUMARS-smvo06_000_005_0039_1. - Научная библиотека Западно-Казахстанского аграрно-технического университета им. Жангир хана. - Окончание. Начало в N 4. - N 5. - С. 39-42. - smvo06_000_005_0039_1, 5, 39-42

УДК

^a371

^a377.3

ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика--Организация образования--Начальное профессиональное образование
   РФ
    Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
начальное образование -- профессиональное образование -- начальное профессиональное образование -- качество образования -- мониторинг -- регионы -- кадровые прогнозы -- трудовые ресурсы -- рынок труда -- оценки деятельности -- зарубежный опыт
Аннотация: В статье раскрываются приоритеты развития региональных систем начального профессионального образования и критерии мониторинга системы НПО. Рассмотрены зарубежный опыт и модели регулирования и составления прогнозных балансов спроса и предложения на рынках рабочей силы. Дана характеристика прямой и косвенной оценки результатов деятельности региональной системы НПО.

Доп.точки доступа:
Алашеев, С. Ю.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Савельев, А. Я. (профессор).
Прогнозирование развития образования в условиях нестабильности (кризиса) [Текст] = Forecasting of higher education development in the crisis situation / А. Я. Савельев // Высшее образование в России. - 2010. - N 11. - С. 119-131. - Библиогр.: с. 131 (5 назв. ) . - ISSN 0869-3617

УДК

^a371

ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
профессиональное образование -- кадровые прогнозы -- прогностические модели -- прогнозные оценки -- балансовое прогнозирование -- демографический фактор -- кризис
Аннотация: Представлены методологические подходы к прогнозированию кадровых потребностей, описан процесс разработки прогностических моделей, выделены факторы, влияющие на прогнозные оценки, дается представление о методике долгосрочного прогнозирования развития системы профессионального образования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сигова, Светлана (кандидат экономических наук).
О переходе о количественных прогнозов работников к прогнозам компетенций [Текст] / С. Сигова, А. Кекконен // Общество и экономика. - 2012. - № 11. - С. 56-67 : рис. - Библиогр. в сносках. - Подстроч. примеч. . - ISSN 0207-3676

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
экономическое прогнозирование -- прогнозирование компетенций -- кадровые прогнозы -- человеческий капитал -- зарубежный опыт
Аннотация: Прогнозирование востребованных компетенций на рынке труда является актуальным инструментом для повышения гибкости системы образования в целях соответствия подготовки специалистов требованиям работодателей. Зарубежные страны обладают значительным заделом в данной области. Адаптация зарубежного опыта прогнозирования востребованных компетенций позволит дополнить соответствующие прогнозы количества работников необходимыми качественными параметрами.

Доп.точки доступа:
Кекконен, Александра (младший научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Человеческий капитал государственной службы Республики Казахстан [Текст] / Немец Ю. [и др.] // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2017. - № 3. - С. 29-50. - Библиогр.: с. 46-47 (23 назв. )

УДК

^a342:35

^a331

ББК 67.401.02 + 65.24 + 65.24
Рубрики: Право--Азия--Казахстан
   Государственная и муниципальная служба--Азия--Казахстан
   Экономика--Азия--Казахстан
   Экономика труда--Азия--Казахстан
Кл.слова (ненормированные):
государственное управление -- государственные органы -- государственные служащие -- государственный аппарат -- зарубежные страны -- кадровая политика -- кадровые прогнозы -- кадровый мониторинг -- кадровый состав -- кадры государственной службы -- мониторинг кадров -- оценка кадров -- трудовые ресурсы -- управленческие кадры -- человеческий капитал -- чиновники
Аннотация: Результаты оценки современного состояния управленческих кадров республики. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в области государственного управления.

Доп.точки доступа:
Немец, Ю.; Кузекова, А. А.; Садыкова, К. К.; Кузеков, А. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)