Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=затраты на обучение работников<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Чижов, Борис (начальник отдела).
Как определить размер ущерба [Текст] : порядок его взыскания / Борис Чижов // Кадровик. - 2007. - N 11 ; Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 11. - С. 56-59. - (Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 11.- С. 56-59)

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ущерб -- размер ущерба -- взыскание ущерба -- возмещение ущерба -- работники -- обучение работников -- затраты на обучение работников -- возмещение затрат -- официальные документы -- кодексы -- законы -- федеральные законы
Аннотация: Рассмотрены вопросы определения размера ущерба и порядка его взыскания.

Найти похожие

Пресняков, М. В.
Ответственность работника за увольнение без уважительных причин [Текст] : проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ / М. В. Пресняков // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 71-94

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ответственность работника -- увольнение до истечение срока договора -- трудовой договор -- условия трудового договора -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: В последние годы в судебной практике возникает большое количество спорных вопросов, связанных с применением положений статьи 249 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривающих обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Буник, Иван.
[Комментарий юриста] [Текст] / И. Буник // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 10-11

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- комментарии законодательства -- увольнение до истечение срока договора -- ответственность работника -- трудовой договор -- условия трудового договора -- трудовые споры -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- порядок увольнения -- судебная практика -- исполнение обязательств -- гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

Доп.точки доступа:
Пресняков, М. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Булыга, Наталья.
[Комментарий юриста] [Текст] / Н. Булыга // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 110-116

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- комментарии законодательства -- увольнение до истечение срока договора -- ответственность работника -- трудовой договор -- условия трудового договора -- трудовые споры -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- порядок увольнения -- судебная практика -- исполнение обязательств -- гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Автор комментария рассматривает интересную тему, отмечая моменты, которые действительно вызывают на практике многочисленные споры. Перечень неурегулированных законодательством вопросов можно продолжить, тем более что они возникают в повседневной деятельности многих организаций.

Доп.точки доступа:
Пресняков, М. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Котов, Виктор.
Обучение сотрудников [Текст] : споры после увольнения / В. Котов // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 89-96

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
затраты на обучение работников -- обучение за счет предприятия -- обучение персонала -- обучение работников -- оформление трудовых отношений -- судебная практика -- трудовые споры -- ученические договоры
Аннотация: В настоящее время законодательство не устанавливает конкретного перечня документов, которые должен оформлять работодатель при направлении работника на обучение.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мариновская, Виктория.
Анализ судебной практики по делам о возмещении работником затрат на его обучение [Текст] / В. Мариновская // Трудовое право. - 2019. - № 10. - С. 61-68

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
затраты на обучение работников -- неисполнение трудовых обязанностей -- обучение работников -- судебная практика -- трудовые отношения
Аннотация: Для успешной и эффективной деятельности компаниям необходимы квалифицированные кадры, обладающие специальными знаниями и высоким уровнем профессионализма. Поэтому многие компании направляют сотрудников на дополнительное образование, при этом расходуя на это время и средства. Но иногда между работником и работодателем возникают противоречия. Так, частой причиной судебных разбирательств являются споры по возмещению работодателю затрат на обучение сотрудника. В статье автор рассматривает разные ситуации на эту тему.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пластинина, Наталья.
Обучился за чужой счет? Оплати или отработай! [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2020. - № 7. - С. 67-84

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
затраты на обучение работников -- обучение работников -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые договоры -- ученические договоры
Аннотация: Вы обучили работника за свой счет, а он не стал у вас работать? Учтите: взыскать все потраченное может получиться не всегда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)