Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=законодательство о защите занятости<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


   
    Регулирование рынка труда в развитых странах [Текст] : [реферат] // Экономика и управление в зарубежных странах. - 2007. - N 5. - С. . 27-37. - 0; Регулирование рынка труда в развитых странах. - RUMARS-eiuz07_000_005_0027_1. - Ил.: табл.- Опубл.: Economist.- 2006.- 23 April.- P. 5-8
УДК
ББК 65.5 + 67.405
Рубрики: Экономика--Мировая экономика--Экономика отдельных зарубежных стран--Экономика труда
   Право--Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
развитые страны -- рынок труда -- занятость населения -- безработица -- молодежь -- государственное регулирование -- рабочая сила -- безработные -- законодательство о защите занятости -- трудовое законодательство
Аннотация: О законодательных актах и нормах, регулирующих различные аспекты сферы труда: найма и увольнения работников, возможности применения срочных трудовых договоров, продолжительности рабочего времени, включая сверхурочную работу.


Доп.точки доступа:
ОЭСР; Организация экономического сотрудничества и развития

Найти похожие

2.


    Мироненко, Ольга Николаевна.
    Влияние законодательства о защите занятости на кадровую политику предприятий [Текст] : обзор теоретических моделей и результатов эмпирических исследований / О. Мироненко // Вопросы экономики. - 2014. - № 3. - С. 126-140. - Библиогр.: с. 137-140 (51 назв.). - Примеч.
УДК
ББК 65.9(2Рос)
Рубрики: Экономика
   Экономика России

Кл.слова (ненормированные):
законодательство о защите занятости -- занятость -- защита занятости -- кадровая политика -- наем работников -- рынок труда -- увольнение работников
Аннотация: Исполнение требований законодательства о защите занятости связано для работодателя с издержками. В статье представлен обзор работ, посвященных их влиянию на основные элементы кадровой политики предприятий: наем, увольнение, обучение и оплату труда. В условиях гибкой к понижению заработной платы или слабого правоприменения законодательство о защите занятости может не оказывать значимого влияния на поведение работодателей. В обратном случае сильная защита занятости может привести к сокращению масштабов найма и увольнений, изменению критериев отбора персонала, типов трудовых контрактов с работниками, порядка увольнений, а при определенных условиях - к росту инвестиций фирм в человеческий капитал и увеличению заработной платы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Вишневская, Н. Т.
    Государственная политика на рынке труда: реформирование институтов в странах ОЭСР [Текст] / Вишневская Н. Т. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2019. - № 1. - С. 35-60. - Библиогр.: с. 55-57 (37 назв. )
УДК
ББК 65.24 + 67.401.12 + 67.401.12
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Право

   Управление социально-культурной сферой

Кл.слова (ненормированные):
административно-правовое управление -- государственная политика -- государственные программы -- законодательство о защите занятости -- заработная плата -- зарубежный опыт -- защита занятости -- институты рынка труда -- коллективно-договорная система -- повышение эффективности -- политика на рынке труда -- рабочие места -- реформирование институтов рынка труда -- рынок труда -- службы занятости -- труд -- трудовое законодательство
Аннотация: Сравнение двух этапов реформирования рынка труда в странах ОЭСР. Анализ реформы наиболее важных его институтов: законодательства о защите занятости, коллективно-договорного регулирования системы установления заработной платы и активных программ. Выявление основного вектора происходящих изменений.


Доп.точки доступа:
Организация экономического сотрудничества и развития; ОЭСР
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)