Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=заинтересованность персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Кулаковская, Марина (директор по управлению и развитию персонала).
Исследование удовлетворенности: работа с результатами [Текст] / М. Кулаковская // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 91-96 : рис. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
заинтересованность персонала -- кадры организации -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- персонал организации -- приверженность персонала -- удовлетворенность персонала
Аннотация: На примере компании "ТЕТРА Электрик" рассмотрено построение сильной корпоративной культуры.

Доп.точки доступа:
ТЕТРА Электрик, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Голубев, С. С.
Формирование долгосрочных систем мотивации персонала [Текст] / С. С. Голубев // Банковское дело. - 2014. - № 9. - С. 59-64. - Библиогр.: с. 64 (2 назв.) . - ISSN 2071-4904

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
банки -- вознаграждения -- выплата вознаграждений -- долгосрочная мотивация -- заинтересованность персонала -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- премии
Аннотация: Вопросы совершенствования системы мотивации финансовых организаций, направленные на формирование долгосрочных планов повышения корпоративной культуры. Перспективность применения долгосрочных систем мотивации для учета влияния риска на систему вознаграждений и для обеспечения долгосрочной заинтересованности сотрудников в росте капитализации бизнеса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Смирнова, Марина Евгеньевна (кандидат экономических наук; доцент).
Управление трудовой мотивацией: современные проблемы с учетом исторических основ [Текст] = Management of labor motivation: current problems with regard to the historical foundations / М. Е. Смирнова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С. 33-35 : 1 фот. - Библиогр.: с. 35 (7 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
заинтересованность персонала -- отношение к труду -- персонал -- производительность труда -- профессиональная деятельность -- трудовая активность -- трудовое поведение -- трудовые мотивации -- удовлетворенность трудом -- управление поведением -- человеческий фактор -- эффективное управление
Аннотация: Об эффективном управлении трудовым поведением работников, которое способствует повышению заинтересованности персонала в результатах своей профессиональной деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)