Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=грейд<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Сковпень, Виктория (старший науч. сотрудник).
    Грейдинг, или дифференциация заработной платы работников [Текст] / Виктория Сковпень // Кадровик. - 2008. - N 6 : 2 табл. ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 6. - С. 11-22. - Библиогр. в сносках. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 6.- С. 11-22)
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
грейдинг -- заработная плата -- дифференциация заработной платы -- оплата труда -- системы оплаты труда -- труд -- нормирование труда -- тарифное нормирование труда -- грейд -- разряды -- тарифные разряды -- сложность труда -- оценка сложности труда -- сложность работ -- оценка сложности работ -- методы оценки сложности труда -- методы оценки сложности работ -- суммарные методы -- аналитические методы -- факторно-балльные методы -- метод пофакторного сравнения -- метод профильных направляющих таблиц -- метод Хэя -- Хэя метод -- должности -- профили должностей
Аннотация: Анализ одного из методов оценки сложности труда - метода профильных направляющих таблиц, или метода Хэя.



Найти похожие

2.


    Берешев, Серикжан.

    Грейдовые и тарифные системы оплаты труда: общие черты и различия [Текст] / Берешев С. // Уровень жизни населения регионов России. - 2010. - N 8. - С. 37-42. - Библиогр.: с. 42 (5 назв. )
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Казахстан
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
грейд -- оплата труда -- заработная плата -- тарифная система -- грейдовая система
Аннотация: Статья определяет проблемы и перспективы внедрения грейдовой системы оплаты труда в республике Казахстан. Представлена критика традиционно сложившихся методов организации заработной платы, обозначены основные крупные недостатки тарифной системы, ее противоречия рыночным условиям.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)