Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=выбор работодателя<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Воронов, Максим (консультант по рекрутингу).
    Легко ли найти добросовестного работодателя? [Текст] / Максим Воронов // Кадровик. - 2007. - N 10 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 10. - С. 52-54. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 10.- С. 52-54)
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
работодатели -- выбор работодателя -- этические принципы -- преступления -- экономические преступления
Аннотация: Далеко не каждый работодатель - добросовестный и законопослушный. Поэтому кроме надежной профессии человек должен выбрать и надежную компанию.



Найти похожие

2.


   
    Как формируется имидж работодателя [Текст] / обзор подготовила Валерия Коновалова // Кадровик. - 2008. - N 11 : ил., 3 табл. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - N 11. - С. 44-54. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 44-54).- На обл. журн. указан N 2.- По материалам http: //wciom. ru, www. amr. ru, www. ecopsy. ru, www. rosexpert. ru, www. newizv. ru, www. igso. ru, www. superjob. ru
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
работодатели -- имидж работодателя -- выбор работодателя -- организации -- имидж организации -- опросы -- исследования -- оценка организации -- оценка работодателя -- топ-менеджеры -- компании -- привлекательность компании как работодателя -- оценка привлекательности -- менеджеры среднего звена -- позиционирование компании на рынке труда -- HP-менеджеры -- менеджеры по персоналу -- кадры -- текучесть кадров -- иностранные компании
Аннотация: Приведены данные ряда исследований среди представителей массовых профессий, топ-менеджеров, менеджеров среднего звена. Какие факторы являются для них определяющими при выборе работодателя, что значит "идеальная компания", отчего происходит текучка кадров и т. п. Также освещается опыт HR-менеджеров по позиционированию своих компаний на рынке труда.


Доп.точки доступа:
Коновалова, Валерия (доц.) \.\


Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)