Поисковый запрос: (<.>K=увольнение работника<.>) |
Общее количество найденных документов : 185
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
О взыскании суммы недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении [Текст] // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2014. - № 5. - С. 104-107
ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
взыскание компенсации -- неверный подсчет отпускных -- неиспользованные отпуска -- увольнение работника
Аннотация: Неверный подсчет отпускных дней. Какой период трудовой деятельности следует в этом случае брать за основу: календарный год или рабочий?
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Иванова, Инна.
В каком размере выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск работнику, уволенному в связи с сокращением штата? [Текст] / Инна Иванова // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2014. - № 5. - С. 102-103
ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
денежные компенсации -- кодексы -- неиспользованные отпуска -- сокращение штата -- увольнение работника
Аннотация: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, согласно Трудовому кодексу.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Мубаракшина, Римма.
Увольнение работника в случае его несоответствия занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации [Текст] / Римма Мубаракшина // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2014. - № 6. - С. 29-38
ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- недостаточная квалификация -- несоответствие занимаемой должности -- расторжение трудового договора -- увольнение работника
Аннотация: Требования к расторжению трудового договора с работником по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Запреты и ограничения на увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности. Условия расторжения трудового договора с членом профсоюза.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Пресняков, Михаил.
Увольнение по соглашению сторон [Текст] / Михаил Пресняков // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2014. - № 8. - С. 25-31
ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
прекращение трудового договора -- соглашение сторон -- сокращение численности -- сокращение штата работников -- увольнение по соглашению -- увольнение работника
Аннотация: Особенности увольнения по соглашению сторон. Форма и условия соглашения. Заключение соглашения в случае сокращения численности или штата работников.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
О восстановлении работника на работе в связи с незаконным увольнением по причине несоответствия занимаемой должности [Текст] // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2014. - № 6. - С. 44-47
ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- незаконное увольнение -- несоответствие занимаемой должности -- увольнение работника
Аннотация: Восстановление работника на работе в связи с незаконным увольнением.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Круглова, Е. А. (государственный советник РФ 3-го класса).
Спорные вопросы по налогу на прибыль [Текст] / Е. А. Круглова ; коммент. Е. В. Орлова // Налоговая политика и практика. - 2013. - № 12. - С. 22-25 : 2 фот.
. - ISSN 2071-5250ББК 65.261
Рубрики: Экономика
Финансовая система
Кл.слова (ненормированные):
безвозмездные операции -- вопросы по налогообложению -- выплата дивидендов -- выплата премий -- выходные пособия -- дивиденды -- компенсации -- налог на прибыль -- налогообложение -- налогообложение прибыли -- налогоплательщики -- парковочные места -- премии -- прибыль -- расходы -- увольнение работника -- юридические лица
Аннотация: Завершается публикация ответов и. о. начальника Управления налогообложения юридических лиц ФНС России Евгении Анатольевны Кругловой на вопросы бухгалтеров, аудиторов, налоговых консультантов, прозвучавшие в рамках круглого стола, организованного редакцией журнала "Налоговая политика и практика".
Доп.точки доступа:
Орлова, Е. В. \.\; Круглый стол по вопросам налогообложения
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Кривоносова, Т. Я.
Заключение и расторжение трудового договора с работниками, имеющими судимость [Текст] / Т. Я. Кривоносова // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2013. - № 6. - С. 62-74. - 3 прил.
ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
расторжение трудового договора -- судимость работника -- судимость соискателя -- увольнение работника
Аннотация: Статьи УК РФ, судимость по которым не позволяет работать в образовательном учреждении. Пример отказа в заключении трудового договора с соискателем в связи с наличием у него судимости. Расторжение трудового договора с работником, в отношении которого начато уголовное преследование.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Хмельков, С. Б.
Увольнение работника, выполняющего воспитательные функции, за совершение аморального проступка [Текст] / С. Б. Хмельков // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2013. - № 6. - С. 57-60
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аморальный проступок -- дисциплинарное взыскание -- педагогические работники -- расторжение трудового договора -- увольнение работника
Аннотация: Понятие аморального проступка. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Расторжение трудового договора с педагогическим работником, совершившим аморальный проступок по месту работы или в быту.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Об увольнении из образовательного учреждения работника, ранее привлекавшегося к уголовной ответственности [Текст] // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2013. - № 6. - С. 75-77
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
образовательные учреждения -- судимость -- увольнение работника -- уголовная ответственность
Аннотация: Увольнение работника, ранее привлекавшегося к уголовной ответственности из образовательного учреждения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Прекращение трудовых отношений с иностранным работником [Текст] // БИНО: бюджетные учреждения. - 2013. - № 12. - С. 14-41. - Библиогр. в сносках
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
аннулирование разрешений -- бюджетные учреждения -- граждане -- дистанционные работники -- договоры -- иностранные граждане -- налоги -- налоговые риски -- налогообложение -- налогообложение выплат -- основания для увольнения -- прекращение трудовых отношений -- разрешения на работу -- расторжение трудового договора -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- увольнение работника -- учреждения
Аннотация: Основания и нормы прекращения трудовых отношений с иностранным работником.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
В случае ликвидации компании работник, проработавший менее полугода, имеет право на 100-процентную компенсацию за отпуск [Текст] // Юридический справочник руководителя. - 2013. - № 5. - С. 8
. - ISSN 1815-2805ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплата компенсаций -- ликвидация компании -- неиспользованный отпуск -- отпуск -- работники -- увольнение работника
Аннотация: Разъяснения Роструда о порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Понкратова, Вера.
Роструд рекомендует [Текст] : предоставление работникам нерабочих праздничных дней и расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении / Вера Понкратова // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2014. - № 9. - С. 70-72
ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
компенсации за неиспользованный отпуск -- неиспользованные отпуска -- нерабочие праздничные дни -- оплата праздничных дней -- праздничные дни -- увольнение работника
Аннотация: Комментарий к Рекомендациям Роструда по вопросам соблюдения законодательства, регламентирующего предоставление работникам нерабочих праздничных дней и расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Ценный работник собирается уволиться: действия руководителя [Текст] // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2016. - № 5. - С. 110
ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- тесты -- увольнение работника
Аннотация: Вопросы теста.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Гладков, Николай Георгиевич (кандидат юридических наук; доцент).
К вопросу о соотношении понятий "прекращение", "расторжение трудового договора" и "увольнение работника" [Текст] = On the issue of correlation of terms "termination" "dissolution" of a labor contract, and "dismissal" of an employee / Н. Г. Гладков // Актуальные проблемы российского права. - 2015. - № 9. - С. 130-135. - Библиогр.: с. 134-135 (17 назв. )
. - ISSN 1994-1471ББК 67.405.1 + 67.405.2
Рубрики: Право--Россия
Трудовое право--Россия
Право социального обеспечения--Россия
Кл.слова (ненормированные):
обязанности работника -- право на труд -- прекращение трудового договора -- работники -- работодатели -- расторжение трудового договора -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- увольнение работника
Аннотация: Рассматривается вопрос соотношения понятий "прекращение трудового договора", "расторжение трудового договора" и "увольнение работника", предлагаются критерии разграничения данных понятий с учетом важности прав и обязанностей работника и работодателя.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Чернов, Сергей (юрист-эксперт).
Был нетрезв. Уволить? [Текст] / Сергей Чернов // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2016. - № 6. - С. 56-63
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- медицинское заключение -- медицинское освидетельствование -- нарушение трудовых обязанностей -- отстранение от работы -- признаки опьянения -- состояние опьянения -- увольнение работника -- употребление алкоголя
Аннотация: Появление на работе в состоянии опьянения - грубое нарушение трудовых обязанностей, за которое предусмотрена дисциплинарная ответственность. Состояние опьянения можно подтвердить медицинским заключением, показаниями свидетелей, актом, докладными записками. Для отстранения от работы необходимо подтвердить факт нахождения работника в состоянии опьянения, а не факт употребления им алкоголя. Для вынесения заключения "Установлено состояние опьянения" нужно зафиксировать не менее трех клинических признаков опьянения. В конце марта начал действовать новый порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Он регламентирует процедуру медицинского освидетельствования в специализированных организациях, которые имеют лицензию на проведение этой процедуры.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Когда увольнение работника по собственному желанию доведет до суда [Текст] // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2017. - № 3. - С. 52-57
. - ISSN 1727-6594ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
дата увольнения -- расторжение трудового договора -- увольнение по собственному желанию -- увольнение работника
Аннотация: Работник, который увольняется по собственному желанию, обязан письменно предупредить об этом работодателя. Если в заявлении не указана дата увольнения, работодатель вправе уволить работника только через две недели. Больничный не влияет на дату расторжения трудового договора с работником, которую он указал в заявлении об увольнении. Если срок расторжения трудового договора пропущен и приказ об увольнении не издан, работник должен написать новое заявление. Работник вправе прекратить трудовые отношения с работодателем. Это право не зависит ни от вида трудового договора, ни от характера работы, ни от статуса организации. Тем не менее увольнение по собственному желанию имеет нюансы. Если работодатель их не знает, дело может дойти до суда.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Никитин, В. Н.
Почтовый ящик [Текст] / В. Н. Никитин ; коммент. Т. А. Герасимова // Библиотека инженера по охране труда. - 2016. - № 9. - С. 94-100
ББК 67.405.115
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- вопросы по охране труда -- денежная компенсация -- дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- неиспользованные отпуска -- обязанности должностных лиц -- обязанности работников -- охрана труда -- работодатели -- расторжение трудового договора -- требования охраны труда -- трудовая книжка -- трудовой договор -- трудовые обязанности -- увольнение работника
Аннотация: Рассматривается вопрос, какие меры должен предпринять работодатель к работнику за нарушения трудовых обязанностей.
Доп.точки доступа:
Герасимова, Т. А. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Станскова, Ульяна.
Коммерческая тайна в трудовых отношениях: проблемы ответственности [Текст] / У. Станскова // Вопросы трудового права. - 2014. - № 9. - С. 34-39. - Продолж. следует
. - ISSN 2074-871ХББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- коммерческая тайна -- материальная ответственность работника -- убытки -- увольнение работника
Аннотация: В статье рассматриваются проблемы привлечения работника к ответственности за разглашение коммерческой тайны работодателя, в том числе после прекращения трудовых отношений.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Кривоносова, Татьяна.
Правовые основания отстранения работника от работы [Текст] / Татьяна Кривоносова // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2015. - № 1. - С. 22-40
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
алкогольное опьянение -- кодексы -- медицинские осмотры -- медосмотры -- непрохождение медосмотра -- отстранение от работы -- состояние опьянения -- увольнение работника
Аннотация: Порядок отстранения работника от работы в случаях, предусмотренных ТК РФ: появление на работе в состоянии опьянения, непрохождение медосмотра, требование надзорных органов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения норм трудового законодательства при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников [Текст] : утверждено на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол № 2 от 19. 06. 2014 // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2014. - № 9. - С. 81-83
ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
компенсации за неиспользованный отпуск -- ликвидация организации -- неиспользованные отпуска -- официальные материалы -- соблюдение норм трудового законодательства -- сокращение штата -- увольнение работника
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный