Поисковый запрос: (<.>K=увольнение за прогул<.>) |
Общее количество найденных документов : 37
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Можно уволить сотрудника, если единственный документ о болезни - это СМС [Текст] / коммент. Михаил Балакин // Главбух. - 2018. - № 14. - С. 86-88 : табл.
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
СМС-сообщения -- больничные листы -- оправдательные документы -- письменные заявления -- правила внутреннего распорядка -- сотрудники -- трудовые споры -- увольнение за прогул
Аннотация: Рассмотрена ситуация: сотрудница уведомила начальника о своем плохом самочувствии по СМС. На работу не вышла, а больничный взяла только со следующего дня. Ее уволили за прогул. Тогда сотрудница решила оспорить увольнение в суде. В таблице даны еще четыре спора компаний с сотрудниками об электронной переписке.
Доп.точки доступа:
Балакин, Михаил (заместитель руководителя) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Бубнова, Мария (юрист).
"Договорные" больничные листы [Текст] / М. Бубнова // Трудовое право. - 2017. - № 5. - С. 25-33
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
больничные листы -- дисциплинарная ответственность -- подложные документы -- прогулы -- увольнение за прогул -- фиктивные медицинские документы
Аннотация: Иногда работники, исчерпав свой годовой лимит по отпускным дням, решают отдохнуть за счёт "больничного", не оформляя отпуск за свой счёт и не ставя работодателя в известность о своих истинных намерениях. Такие ситуации возникают на предприятиях довольно часто. Что же делать работодателям в таких случаях и как вывести обманщика на чистую воду?
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Орлова, Елена.
Увольнение за прогул: что нужно знать работодателю и работнику [Текст] / Е. Орлова // Налоговый вестник. - 2018. - № 9. - С. 80-93 : фот. - Прил.
. - ISSN 2306-4668ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
акты -- документальная фиксация прогула -- неуважительные причины -- обжалование увольнения -- образцы документов -- окончательный расчет -- отметки о прогуле -- отсутствие на рабочем месте -- прогулы -- работники -- работодатели -- табели учета рабочего времени -- уважительные причины -- уведомления -- увольнение за прогул
Аннотация: Что такое прогул. Уважительные и неуважительные причины отсутствия на рабочем месте. Порядок увольнения за прогул. Последствия несоблюдения работодателем порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Литовченко, Татьяна (ведущий юрисконсульт).
Неожиданная "встреча" с медведем как уважительная причина 10-ти дневного "прогула" в тайге вахтовика Волошина [Текст] / Т. Литовченко // Трудовое право. - 2018. - № 8. - С. 79-83
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вахтовый метод работы -- временная нетрудоспособность -- несчастные случаи -- прогулы -- работники-вахтовики -- расторжение трудового договора -- увольнение за прогул -- увольнения -- условия труда вахтовиков
Аннотация: Может ли работодатель уволить за прогул своего работника, который, выполняя задание, убежал от медведя и скитался в тайге?
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Хренов и Партнеры, юридическая компания.
Увольнение работника за прогул [Текст] : проблемные аспекты / Хренов и Партнеры, юридическая компания ; коммент. А. Бехметьев // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 17-28
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- отсутствие на рабочем месте -- ошибки работодателей -- порядок привлечения к ответственности -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- прогулы -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Среди прочих способов увольнения недобросовестного работника либо работника, который грубо нарушил дисциплину труда, для многих работодателей по-прежнему остается наиболее предпочтительным способом увольнение за совершение прогула. Кажущаяся простота увольнения работника за прогул и многочисленные ошибки работодателя при проведении процедуры увольнения превращают этот способ увольнения работника в один из самых проблемных. В публикации рассмотрены основные аспекты, на которых работодателю следует акцентировать внимание при увольнении работника за прогул. Приведены примеры судебной практики.
Доп.точки доступа:
Бехметьев, Антон \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Ставицкая, Лина (эксперт).
Показательные истории о том, почему неразумно спорить с главбухами [Текст] / Лина Ставицкая // Главбух. - 2015. - № 23. - С. 48-56
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные сотрудники -- вина бухгалтера -- выговоры -- выходные пособия -- директора-главбухи -- документы о беременности -- ежегодные оплачиваемые отпуска -- замечания -- заявлении о предоставлении отпуска -- заявления на увольнение -- кадровые документы -- компенсации при увольнении -- ликвидация компании -- материальный ущерб -- моральный ущерб -- надбавки за интенсивность работы -- невыплата заработной платы -- неиспользованные отпуска -- письменные извещения -- приостановка работы -- расторжение трудового договора -- сокращение штата -- трудовые споры -- увольнение -- увольнение за прогул -- условия оплаты труда
Аннотация: Истории трудовых споров работодателей с главными бухгалтерами, в которых победу одержали главные бухгалтеры.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Стало ясно, как указывать адрес работы в трудовом договоре [Текст] // Главбух. - 2015. - № 23. - С. 14
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2 + 65.24
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
адреса компаний -- адреса мест работы -- дополнительные соглашения -- место работы -- обособленные подразделения -- письма -- риски -- трудовые договоры -- увольнение за прогул
Аннотация: На основании письма Минтруда России от 22 октября 2015 года № 14-2/В-877 город, улицу и дом в трудовом договоре указывать необязательно, есть только одно исключение - когда работника приняли в обособленное подразделение.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Сергеева, Светлана.
Ветераны [Текст] : споры по увольнениям / С. Сергеева // Трудовое право. - 2016. - № 12. - С. 63-70
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ветеранские отпуска -- дисциплинарная ответственность -- ежегодные отпуска -- отпуска -- порядок предоставления отпуска -- порядок привлечения к ответственности -- права ветеранов -- право на отпуск -- привлечение к ответственности -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение ветеранов -- увольнение за прогул
Аннотация: Рассматриваются споры, связанные с увольнением граждан, являющихся ветеранами. При этом особое внимание автор уделяет возможности реализовать работниками свое право на предоставление "ветеранского отпуска". В каком случае такое право будет отвечать требованиям законодательства, а в каком - нет, что в дальнейшем может привести к увольнению.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Шкловец, Иван (заместитель руководителя).
О работе в праздник, отпусках, испытательном сроке и увольнении [Текст] / разъясняет Иван Шкловец // Главбух. - 2015. - № 23. - С. 60-61
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2 + 65.24
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
беременные женщины -- дети до трех лет -- дополнительные соглашения -- испытательные сроки -- консультации -- неполная рабочая неделя -- оплата труда -- отпуска -- отпуска по уходу за ребенком -- праздничные дни -- работа в праздники -- расторжение трудового договора -- специальные гарантии -- стаж работы -- трудовые договоры -- трудовые книжки -- увольнение за прогул -- увольнение по соглашению сторон -- увольнение сотрудника -- учебные отпуска
Аннотация: Даны девять консультаций от ведущего эксперта журнала "Главбух".
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Российская Федерация. Министерство труда и социальной защиты; Федеральная служба по труду и занятости.
[Об особенностях учета рабочего времени работника при прохождении курсов повышения квалификации] [Текст] : письмо от 14.02.2023, № ПГ/00965-6-1 / Российская Федерация, Министерство труда и социальной защиты; Федеральная служба по труду и занятости // Официальные документы в образовании. - 2023. - № 13. - С. 77-78
. - ISSN 0234-7512ББК 67.405.1 + 65.24
Рубрики: Право
Трудовое право
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- курсы повышения квалификаций -- официальные материалы -- письма -- прогулы -- увольнение за прогул -- учет рабочего времени
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Коробейников, С. (эксперт журнала).
О признании прогулом отсутствия работника на курсах повышения квалификации [Текст] / С. Коробейников // Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2023. - № 4. - С. 75-78
. - ISSN 1812-3554ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
бюджетные учреждения -- государственные организации -- государственные учреждения -- дисциплинарное взыскание -- письменные объяснения работника -- прогулы -- составление акта -- увольнение за прогул -- фиксация прогула
Аннотация: Определение прогула. Фиксация прогула в акте. Письменное объяснение работника. Применение дисциплинарного взыскания. Увольнение за прогул.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
О чем еще недавно спорили компании с сотрудниками [Текст] // Главбух. - 2024. - № 5. - С. 76
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- надбавки -- письма работодателя -- премии -- расторжение трудового договора -- стимулирование сотрудников -- увольнение без объяснения причин -- увольнение гендиректора -- увольнение за прогул -- устаревший адрес сотрудника
Аннотация: Представлены некоторые споры компаний с сотрудниками.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Емельянова, София Андреевна.
Актуальные проблемы увольнения работника по инициативе работодателя [Текст] / Емельянова София Андреевна // Вопросы российской юстиции. - 2022. - № 21. - С. 338-347. - Библиогр.: с. 345-347 (17 назв.)
. - ISSN 2687-007XББК 67.405.2
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
компенсации -- правомерность увольнения -- прогул -- увольнение -- увольнение за прогул
Аннотация: Рассматриваются вопросы, связанные с увольнением работника по дисциплинарным основаниям. Основное внимание уделяется определению уважительности или неуважительности прогула. Анализируются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством для работников при увольнении их за прогул, а также гарантии, связанные с запретом на увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Вы спрашивали? Отвечаем! [Текст] = Did you ask? We answer! / И. Иванова [и др.] // Вопросы трудового права. - 2023. - № 4 (219). - С. 246-254
. - ISSN 2074-871ХББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные женщины -- возмещение ущерба -- дисциплинарные взыскания -- заявление об увольнении -- индивидуальные трудовое споры -- претензионный порядок урегулирования спора -- работа в выходной день -- специальная оценка условий труда -- суммированный учет рабочего времени -- увольнение за прогул
Аннотация: В форме вопросов и ответов.
Доп.точки доступа:
Иванова, Инна \.\; Артемьева, Елена \.\; Кудряшов, Максим \.\; Панова, Наталья \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Довгань, Ксения Евгеньевна.
Особенности правового регулирования прекращения трудовых отношений с совместителями (по материалам судебной практики) [Текст] = Dismissal of part-time employees on analysis of judicial plactice / Довгань Ксения Евгеньевна, Губернаторова Элина Викторовна, Коваленко Наталья Евгеньевна // Вопросы трудового права. - 2021. - № 8. - С. 618-623. - Библиогр.: с. 623 (5 назв.)
. - ISSN 2074-871ХББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
кодекс -- основания увольнения -- прекращение трудовых отношений -- работник -- совместители -- судебная практика -- трудовые отношения -- увольнение -- увольнение беременной женщины -- увольнение за прогул
Аннотация: В статье проведен анализ судебной практики по вопросам увольнения совместителей. Неоднозначность позиций судебных инстанций определила актуальность данной темы исследования.
Доп.точки доступа:
Губернаторова, Элина Викторовна; Коваленко, Наталья Евгеньевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Жукова, Анастасия.
Споры по увольнению удаленных работников [Текст] / А. Жукова // Трудовое право. - 2018. - № 9. - С. 59-69
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная занятость -- рабочее время -- рабочее место -- трудовой договор -- увольнение за прогул -- увольнение удаленных сотрудников -- удаленные сотрудники
Аннотация: В наши дни удаленная работа становится все более распространенной. Работодатели заинтересованы в найме удаленных сотрудников, так как такая организация рабочего процесса позволяет сократить расходы компании на покупку, содержание компьютеров, иного оборудования, на обслуживание рабочих мест. Работодатель не проводит трудовую аттестацию рабочих мест удаленных сотрудников, оценку условий труда. Главный плюс удаленной работы для сотрудника - это возможность самостоятельно распределять свое рабочее время, строить свой график работы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Уволили за прогул. "Магнит" выплатил компенсацию раненому участнику спецоперации на Украине [Текст] / комментирует М. Шадрин // Трудовое право. - 2022. - № 9 (266). - С. 79-82
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Украина
Кл.слова (ненормированные):
выплата компенсаций -- комментарии статей -- увольнение за прогул -- участники спецопераций
Аннотация: Сотрудника IT-отдела торговой сети "Магнит" уволили по статье "Прогул", когда он решил поехать добровольцем на Украину. Получив ранение и вернувшись домой, вместо прежнего рабочего места его ждала лишь "компенсация". В статье представлены комментарии юриста на эту тему.
Доп.точки доступа:
Шадрин, Максим \.\; Магнит, сеть магазиновТандер, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Соловьева, Виктория (старший юрист по недвижимости).
Дистанционный труд: практические проблемы и перспективы [Текст] / Соловьева Виктория // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2022. - № 6. - С. 78-85
. - ISSN 1726-9059ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виды дистанционной работы -- временная дистанционная работа -- дистанционная работа -- дополнительные основания для увольнения -- использование личного имущества -- комбинированная работа -- компенсации работникам -- место работы -- организация дистанционной работы -- постоянная дистанционная работа -- трудовое законодательство -- увольнение дистанционного работника -- увольнение за прогул -- увольнение по сокращению штата
Аннотация: В 2020 г. ковидные ограничения выявили значительные пробелы правового регулирования дистанционной работы и дали толчок для подготовки значительного блока поправок. Вступившим в силу с 01. 01. 2021 Федеральным законом от 08. 12. 2020 № 407-ФЗ в правила Трудового кодекса РФ, регулирующие дистанционную работу, были внесены весьма важные изменения. Одним из ключевых изменений стала новая классификация видов выполнения дистанционной работы: постоянная, временная и комбинированная работы. Впервые предусмотрен смешанный подход, позволяющий в рамках одной трудовой функции сочетать путем чередования дистанционный труд и выполнение работы на стационарном рабочем месте. Рассматриваются сложности в регулировании отдельных вопросов организации дистанционной работы: позиция по поводу указания места работы; компенсации работнику за использование личного имущества; особенности увольнения дистанционного работника по сокращению и за прогул; дополнительные основания для увольнения; особенности увольнения дистанционного работника.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Уваева, Мария.
Самовольное использование отпуска - споры [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 33-42
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
время отпуска -- график отпусков -- дисциплинарные взыскания -- ежегодные отпуска -- законность увольнения -- законодательство об отпусках -- основания увольнения -- отпуска -- оформление трудовых отношений -- право на отпуск -- предоставление отпуска -- прогулы -- споры об отпусках -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнение за прогул
Аннотация: Возможность самовольного переноса работником даты окончания отпуска без учёта графика отпусков законом не предусмотрена.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Прием, перевод, увольнение от "А" до "Я" [Текст] / Бойченко // Справочник кадровика. - 2008. - N 4. - С. 31-34. - Муниципальное учреждение культуры Централизованная библиотечная система г. Оленегорска. - code, spkd. - year, 2008. - no, 4. - ss, 31. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-spkd08_no4_ss31_ad1
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные женщины -- перевод на другую работу -- семинары -- обучающие семинары -- увольнение -- восстановление на работе -- увольнение за прогул -- полномочия исполняющего обязанности
Аннотация: На вопросы читателей отвечают специалисты обучающего семинара: особенности перевода на другую работу по состоянию здоровья беременных женщин; восстановление на работе сотрудника, уволенного за прогул, но предъявившего больничный лист после увольнения, и особенности оформления исполняющего обязанности директора.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный