Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=трансактный анализ<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Казанцева, Е. А.
    Метод разделяемых эмоций как новый инструмент исследования лингвоэкологии статусно-ролевого общения [Текст] / Е. А. Казанцева // Вестник Башкирского университета. - 2020. - Т. 25, № 1. - С. 123-129 : ил. - Библиогр.: с. 128-129 (26 назв.)
УДК
ББК 81.0 + 81 + 88.3 + 74.00
Рубрики: Языкознание
   Лингвистика текста

   Общее языкознание

   Психология

   Общая психология

   Образование. Педагогика

   Общая педагогика

Кл.слова (ненормированные):
SEM -- Shared Emotions Method -- коммуникативная лингвоэкология -- лингвоэкология -- метод разделяемых эмоций -- общение -- педагоги -- преподаватели -- речевые акты -- статусно-ролевое общение -- трансактный анализ -- эмотивная лингвоэкология -- эмоции -- эмоциогенность -- эмоциогенный потенциал
Аннотация: В данной работе предлагается метод практической количественной характеристики эмоциогенного потенциала как отдельных элементов дискурса, так и совокупности их в дискурсивном потоке.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Каплунович, Илья Яковлевич (кандидат психологических наук; доцент).
    Технология "ключевого слова" как инструмент управления персоналом [Текст] = Implementing "keyword" technology in personnel management / И. Я. Каплунович, С. М. Каплунович // Государственная служба. - 2021. - Т. 23, № 5. - С. 92-98. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
адаптивное обучение -- казуально-генетический подход -- технологии ключевого слова -- трансактный анализ
Аннотация: Основатель гуманистической психологии А. Маслоу утверждал: тот, у кого из орудий имеется лишь молоток, склонен на любую проблему смотреть, как на гвоздь. Можно ли научиться видеть в подчиненных не "гвозди", а субъектов совместной трудовой деятельности? Какими эффективными методами управления удается выявить истинную причину и скрытые мотивы сотрудников, воздействовать и добиться от них добровольного принятия ожидаемых и нужных руководителю действий? В ответе на эти вопросы заключена цель настоящего исследования.


Доп.точки доступа:
Каплунович, Светлана Михайловна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Нилова, Лариса Алексеевна (научный сотрудник).
    Исследование влияния структуры личности сотрудников уголовно-исполнительной системы на успешность их профессиональной деятельности [Текст] / Нилова Лариса Алексеевна // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2018. - № 5. - С. 16-19 : 2 рис. - Библиогр.: с. 19 (4 назв. ) . - ISSN 2072-4438
УДК
ББК 67.409 + 67.409
Рубрики: Право
   Уголовно-исполнительное право

Кл.слова (ненормированные):
личностные характеристики -- пенитенциарные психологи -- профессиональная деятельность -- психологи -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- структура личности -- трансактный анализ
Аннотация: Статья посвящена определению направлений коррекционного воздействия психолога на сотрудников уголовно-исполнительной системы для создания внутренних условий развития успешности в их профессиональной деятельности. Рассмотрено значение теории Эрика Берна о структуре личности для пенитенциарных психологов как в диагностическом, так и профилактическом плане, а также приведены результаты исследования, определяющие направления коррекции структуры личности сотрудников уголовно-исполнительной системы в современных условиях.


Доп.точки доступа:
Берн, Э. (американский психолог ; 1910-1970)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Суворина, Татьяна.
    Ребенок, Взрослый, Родитель [Текст] : управляем организационными конфликтами / Татьяна Суворина // Кадровое дело. - 2008. - N 5. - С. 84-90 : 2 табл., 3 схемы. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 5. - ss, 84. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no5_ss84_ad1
УДК
ББК 65.291.6 + 65.291.2 + 88.41
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

   Внутрифирменное управление. Менеджмент

   Психология

   Психология труда

Кл.слова (ненормированные):
менеджеры по персоналу -- организационные конфликты -- психология коллектива -- трансактный анализ -- управление конфликтами -- Я-состояние
Аннотация: Часто менеджеры по персоналу оказываются вовлечены в конфликты, возникающие между сотрудниками. Немногие знают, как научиться управлять этими конфликтами, как научить линейных руководителей держать ситуацию под контролем.


Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)