Научная библиотека СГЮА

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вакцинация -- новая коронавирусная инфекция -- отстранение от работы -- официальные материалы -- письма

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Российская Федерация. Министерство труда и социальной защиты.
[Ответ Минтруда России по вопросу принуждения работников к прохождению вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъектах Российской Федерации] [Текст] : письмо от 04.03.2021, № 14-2/10/В-2314 / Российская Федерация, Министерство труда и социальной защиты, Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации // Официальные документы в образовании. - 2021. - № 11. - С. 76-77 . - ISSN 0234-7512

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
COVID-19 -- вакцинация -- коронавирус -- коронавирусная инфекция -- недопущение к работе -- отказы от прививок -- отстранение от работы -- официальные материалы -- письма -- принуждение к вакцинации -- профилактические прививки

Доп.точки доступа:
Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Никитин, Е.
[Отвечаем на вопросы] [Текст] / Е. Никитин // Охрана труда и социальное страхование. - 2007. - N 9. - С. 92-95 . - ISSN 0131-2618

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
отстранение от работы -- аттестация работников -- несоответствие занимаемой должности -- вредные условия труда -- условия труда -- льготы -- аттестация рабочих мест
Аннотация: Что следует предпринять работодателю, если работник в третий раз не пройдет проверку знаний и навыков в области охраны труда. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор и на каком основании. Предоставление различных льгот, компенсаций, гарантий работникам за вредные (опасные, тяжелые) условия труда.

Найти похожие

[События и факты] [Текст] // Вопросы трудового права. - 2018. - № 12. - С. 4-9 : фот. . - ISSN 2074-871X

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
бюджет Пенсионного фонда -- вакансии -- дистанционная работа -- заморозка накопительных пенсий -- кадровый голод -- компании рекрутинговые -- материнство -- нарушение норм охраны труда -- незаконное увольнение работников -- новые формы занятости -- отстранение от работы -- охрана труда -- предпринимательство -- профподготовка женщин -- развитие самозанятости -- рекрутинговые компании -- рынок труда -- самозанятость -- социологические исследования -- судебная практика -- трудовая деятельность -- увольнение работника -- финансирование накопительной пенсии -- финансирование страховой пенсии -- формы занятости
Аннотация: В статье опубликованы события и факты по трудовому праву.

Доп.точки доступа:
Пенсионный фонд России; Верховный суд Российской Федерации; Hays, международная рекрутинговая компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Агафонова, Е. Ю.
Анализ судебной практики по вопросам законности отстранения работника от работы [Текст] / Е. Ю. Агафонова // Арбитражный и гражданский процесс. - 2014. - № 9. - С. 33-37. - Библиогр.: с. 37 (1 назв.) . - ISSN 1812-383X

ГРНТИ	10.63	10.31
УДК	^a349.2	^a347.91/.95

ББК 67.405.1 + 67.410.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Гражданское процессуальное право
Кл.слова (ненормированные):
отстранение от работы -- прекращение трудового договора -- причины отстранения от работы -- работники
Аннотация: Статья посвящена анализу судебной практики по вопросам законности отстранения работника от исполнения им должностных обязанностей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ларина, Л. П.
Арест сотрудника: действия работодателя [Текст] / Л. П. Ларина // Бухгалтерский учет. - 2023. - № 3. - С. 92-95. - Библиогр.: с. 95 (2 назв.) . - ISSN 0321-0154

УДК

^a343.13

ББК 67.405.1 + 67.410.2
Рубрики: Право
Трудовое право
Уголовное процессуальное право
Кл.слова (ненормированные):
административные задержания -- арестованные работники -- аресты сотрудника -- выплата заработной платы -- задержание подозреваемого -- заработная плата -- отстранение от работы -- оформление документов -- противоправные деяния -- работники -- табели рабочего времени -- увольнение сотрудника
Аннотация: В статье рассматривается ситуация, когда работник задержан правоохранительными органами или должностными лицами иных ведомств. Причин для задержания может быть много, и вина сотрудника не всегда подтверждается. Между тем он уже ограничен в своих действиях и возможности трудиться. Даны разъяснения: следует ли ему в этом случае начислять заработную плату, можно ли его уволить или отстранить от работы и как правильно оформить табель учета рабочего времени.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Барзиев, Тамерлан.
Без доказательной базы привлекать работников сложно [Текст] / Т. Барзиев // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 93-97

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беседы -- защита трудовых прав -- отказ в приеме на работу -- отстранение от работы -- оформление трудовых отношений -- ошибки при заключении договоров -- практический опыт -- привлечение к ответственности -- советы работодателям -- судебная защита прав -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Беседа в редакции с экспертом журнала, адвокатом Тамерланом Барзиевым на актуальные темы трудовых правоотношений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Чернов, Сергей (юрист-эксперт).
Был нетрезв. Уволить? [Текст] / Сергей Чернов // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2016. - № 6. - С. 56-63

УДК

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- медицинское заключение -- медицинское освидетельствование -- нарушение трудовых обязанностей -- отстранение от работы -- признаки опьянения -- состояние опьянения -- увольнение работника -- употребление алкоголя
Аннотация: Появление на работе в состоянии опьянения - грубое нарушение трудовых обязанностей, за которое предусмотрена дисциплинарная ответственность. Состояние опьянения можно подтвердить медицинским заключением, показаниями свидетелей, актом, докладными записками. Для отстранения от работы необходимо подтвердить факт нахождения работника в состоянии опьянения, а не факт употребления им алкоголя. Для вынесения заключения "Установлено состояние опьянения" нужно зафиксировать не менее трех клинических признаков опьянения. В конце марта начал действовать новый порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Он регламентирует процедуру медицинского освидетельствования в специализированных организациях, которые имеют лицензию на проведение этой процедуры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Обухова, Ирина (эксперт).
В июне двойные правила работы с иностранцами. Как не перепутать [Текст] / Ирина Обухова // Кадровое дело. - 2020. - № 6. - С. 40-46 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765

УДК

ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Делопроизводство, 2020 г. июнь
Кл.слова (ненормированные):
двойные стандарты -- дополнительные соглашения -- допуски к работе -- иностранные работники -- кадровые документы -- отстранение от работы -- патенты на работу -- приказы -- разрешительные документы -- сроки действия договоров
Аннотация: О трудовых отношениях, связанных с работой иностранных работников в этом году.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Горячева, Светлана (эксперт).
В каких нарушениях охраны труда обвинят кадровика [Текст] / Светлана Горячева // Кадровое дело. - 2020. - № 1. - С. 112-118 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765

УДК

ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
дополнительные соглашения -- допуски к работе -- журналы учета -- инструктажи -- кадровая работа -- контрольные листы -- медицинские осмотры -- нарушения требований охраны труда -- несчастные случаи на производстве -- отстранение от работы -- охрана труда -- положения -- приказы -- регламенты -- специальная оценка -- трудовые договоры -- трудовые инспекции -- штрафы
Аннотация: Как кадровому работнику не сделать ошибок в области охраны труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Карпова, Л. И.
Влияние судимости работника на трудовые отношения [Текст] / Л. И. Карпова // Бухгалтерский учет. - 2019. - № 6. - С. 100-105. - Библиогр.: с. 105 (1 назв.) . - ISSN 0321-0154

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
наличие судимости -- отстранение от работы -- погашение судимости -- снятие судимости -- сотрудники -- судимость -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- увольнение сотрудников
Аннотация: В статье рассматриваются основания для увольнения сотрудника, который не имеет права занимать свою должность, а также можно ли проверить наличие судимости у будущего сотрудника, когда должность не предполагает ограничений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Карасевич, Л.
Вопрос - ответ [Текст] / Л. Карасевич, А. Кузьмина // Вопросы социального обеспечения. - 2010. - N 23. - С. 40-41 . - ISSN 0132-1609

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
диспансеризация населения -- дополнительная диспансеризация -- консультации -- медицинские осмотры -- обязательные медицинские осмотры -- отстранение от работы -- работники
Аннотация: Консультация специалистов о прохождении работниками дополнительной диспансеризации.

Доп.точки доступа:
Кузьмина, А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Вы спрашивали? Отвечаем [Текст] = You asked... We answer / А. Мазухина [и др.] // Вопросы трудового права. - 2022. - № 3 (206). - С. 216-221 . - ISSN 2074-871Х

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
графики отпусков -- ежегодные отпуска -- отстранение от работы -- охрана труда -- процедура медицинского освидетельствования -- расчет отпускных -- штрафы ГИТ
Аннотация: В форме вопросов и ответов.

Доп.точки доступа:
Мазухина, Анна \.\; Ипполитова, Ирина \.\; Комарова, Виктория \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Жижерина, Юлия (директор).
Генеральный директор [Текст] : как принять, перевести и кем заменить / Юлия Жижерина // Кадровое дело. - 2019. - № 5. - С. 106-112 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765

УДК

ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
временный перевод -- вступление в должность -- генеральные директора -- доплаты -- дополнительные соглашения -- заключение трудовых договоров -- исполняющие обязанности -- медицинские справки -- медицинское заключение -- освобождение от должности -- освобождение от работы -- отстранение от работы -- оформление документов -- перевод на другую работу -- перевод на легкий труд -- прием на работу -- приказы -- соглашения сторон -- срок полномочий -- срочные трудовые договоры -- трудовые книжки
Аннотация: О кадровом оформлении документов, связанных с работой, переводом и увольнением директора.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

УДК

19.

Саликова, Наталья Михайловна (доктор юридических наук; профессор; почетный работник высшего профессионального образования РФ).
Год 2022: права и обязанности работодателя в связи с вакцинацией [Текст] = Year 2022: Employers rights and liabilities in connection with the vaccination / Саликова Наталья Михайловна, Батухтина Елена Маратовна // Кадровик. - 2022. - № 10. - С. 18-26 . - ISSN 2074-0107

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия, 2022 г.
Кл.слова (ненормированные):
коронавирусы -- обязанности работников -- обязанности работодателей -- обязательная вакцинация -- отстранение от работы -- права работников
Аннотация: Анализируются правовые основания обязательной вакцинации. Особое внимание уделено комплексу мер, направленных на оказание содействия проводимой в стране профилактической и обязательной вакцинации, которые должен осуществлять работодатель в целях улучшения эпидемиологической ситуации. В статье также рассматривается вопрос об обязанностях работников и работодателей в случае отказа работника от вакцинации и об обоснованности отстранения работников от работы в связи с таким отказом.

Доп.точки доступа:
Батухтина, Елена Маратовна (кандидат юридических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Степанов, Святослав Вячеславович (кандидат юридических наук).
Государство и трудовое право в условиях пандемии COVID-19 [Текст] / С. В. Степанов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 3. - С. 59-61

УДК