Поисковый запрос: (<.>K=гибкий график работы<.>) |
Общее количество найденных документов : 26
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
[Ответы специалистов на вопросы читателей] [Текст] / Е. Ширшова, А. Дмитренок, М. Кис // Социальная защита. - 2015. - № 1 (271) ; Трудовые отношения. - 2015. - № 1. - С. 69-71. - 1; В ожидании сокращения / Е. Ширшова. - 1; График по соглашению / А. Дмитренок. - 1; В декрет по почте / М. Кис. - (Трудовые отношения. - 2015. - № 1. - С. 69-71)
. - журнал в журналеББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные женщины -- гибкий график работы -- кодексы -- пособия по беременности и родам -- трудовые договоры -- увольнения -- федеральные законы
Аннотация: Специалисты отвечают на вопросы о праве на гибкий рабочий график, о выплате пособий по беременности и родам, о неправомерном увольнении беременных.
Доп.точки доступа:
Ширшова, Елена (начальник отдела) \.\; Дмитренок, Альбина (ведущий специалист Роструда) \.\; Кис, Михаил (юрист) \.\
soza/2015/1 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Маковская, Наталья (доктор экономических наук; доцент).
Адаптационная подстройка внутреннего рынка труда предприятия [Текст] / Н. Маковская // Общество и экономика. - 2013. - № 11/12. - С. 172-183 : табл. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 0207-3676ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Беларусь, 2002-2012 гг.
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
адаптационная подстройка -- внутренний рынок труда -- гибкий график работы -- гибкость ресурсов труда -- работники -- работодатели -- рабочее время -- рабочее место
Аннотация: Исследуются гибкие формы использования трудовых ресурсов в рамках внутреннего рынка труда предприятия. Определена специфика функционирования элементов гибкости в использовании ресурса труда на микроуровне, выделены статистические характеристики гибких элементов в использовании трудовых ресурсов на микроуровне, сделаны выводы относительно поведения предприятий при выборе форм гибкости и предполагаемых социально-экономических эффектах от их взаимосвязи в процессе применения на предприятии.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Чечилова, Светлана.
Антикорпоративная жизнь [Текст] / Светлана Чечилова // Здоровье. - 2004. - N 3. - С. . 38. - RUMARS-zdor04_000_003_038_1
ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
работа -- гибкий график работы -- работа на дому -- трудовые коллективы
Аннотация: О плюсах и минусах в работе на дому.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Больничный лист или гибкий график? [Текст] // Социальное обеспечение. - 2005. - N 23. - С. . 41. - s, 2005, , rus. - RUMARS-soob05_000_023_0041_1. - Научная библиотека Пензенского государственного университета. - N 23. - С. 41. - soob05_000_023_0041_1, 23, 41
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
США
Соединенные Штаты Америки
Швеция
Великобритания
Кл.слова (ненормированные):
больничные листы -- гибкий график работы -- абсентизм -- симуляция заболеваний -- гибкий рабочий график
Аннотация: Зарубежные работодатели считают, что выгоднее предоставить сотрудникам гибкий рабочий график, чем оплачивать больничные листы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Рыбина, Ольга.
Гибкие, как тростник [Текст] / О. Рыбина // Консультант. - 2013. - № 23. - С. 40-43
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
гибкий график работы -- гибкий рабочий график -- мотивация персонала -- наемные работники -- рабочее время -- условия труда
Аннотация: Гибкий график труда повышает мотивацию и лояльность работников к работодателю, так как такой режим означает улучшение условий труда.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Чайка, Л. П.
Гибкий график работы [Текст] / Л. П. Чайка // Бухгалтерский учет. - 2016. - № 8. - С. 107-110. - Библиогр.: с. 110 (2 назв.)
. - ISSN 0321-0154ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гибкий график работы -- гибкое рабочее время -- графики рабочего времени -- дисциплинарные взыскания -- нарушения дисциплины труда -- правовое регулирование -- режим рабочего времени -- трудовая дисциплина
Аннотация: На примере рассмотрены особенности регулирования труда в режиме гибкого рабочего времени.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Бурнашева, З. Н.
Гибкий график работы плюс суммированный учет. Как оплачивать сверхурочную работу? [Текст] / З. Н. Бурнашева // Справочник кадровика. - 2013. - № 11. - С. 67-70
. - ISSN 1609-3437ББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гибкий график работы -- оплата сверхурочной работы -- оплата труда -- переработки -- продолжительность рабочего времени -- рабочее время -- сверхурочная работа -- учет рабочего времени
Аннотация: Эксперт разъясняет правила оплаты сверхурочной работы при гибком графике.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Гибкий график: "плюсы" для компании [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 100-102 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
гибкий график работы -- корпоративные программы -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: На примере компании "Procter & Gamble" показано влияние гибкого графика работы на эффективность персонала и его лояльность по отношению к работодателю.
Доп.точки доступа:
Бекетова, Наталия (директор по персоналу) \.\; Procter & Gamble, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Гибкий график: сотрудники работают, когда им удобно [Текст] // Справочник кадровика. - 2021. - № 1. - С. 92-95
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гибкий график работы -- график работы -- оплата труда -- рабочее время -- учёт рабочего времени
Аннотация: Об особенностях гибкого графика работы. Рассказано, кому такой график подойдёт, как его установить и оформить, а также, как учитывать и оплачивать труд по гибкому графику.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Машукова, Елена Малильевна (кандидат юридических наук).
Дистанционный режим труда работников из числа профессорско-преподавательского состава [Текст] / Е. М. Машукова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 4. - С. 42-45
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гибкий график работы -- дистанционная работа -- дистанционный труд -- профессорско-преподавательский состав -- суммированный учет времени -- трудовые функции -- учет рабочего времени
Аннотация: В статье на основе анализа действующих норм трудового законодательства и правоприменительной практики сформулирован вывод о том, что большинство представителей профессорско-преподавательского состава выполняют часть своей трудовой функции в дистанционном режиме.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Синицына, Анастасия.
Как организовать работу в режиме гибкого рабочего времени, чтобы сотрудники не возмущались [Текст] / Анастасия Синицына // Справочник кадровика. - 2022. - № 8. - С. 136-144
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гибкий график работы -- гибкое рабочее время -- оформление документов -- рабочее время -- режим работы -- трудовое законодательство -- учёт рабочего времени
Аннотация: Как в компании ввести гибкий график рабочего времени и какие документы для этого оформить; как учитывать отработанное время; как поступить, если сотрудник не согласен с новым режимом. Правовая консультация.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Барков, Сергей Александрович.
Молодые и возрастные работники на постиндустриальном рынке труда: противоборство или взаимодополнение? [Текст] / С. А. Барков, Е. Г. Ксенофонтова // Труд и социальные отношения. - 2020. - Т. 31, № 6. - С. 15-33 : рис., табл. - Библиогр.: с. 30-31 (26 назв.)
. - ISSN 2073-7815ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- возрастные работники -- гибкий график работы -- межпоколенческие конфликты -- молодые работники -- рынок труда -- удаленная занятость
Аннотация: Статья посвящена проявившемуся в постиндустриальном обществе парадоксу социального времени специалиста. С одной стороны, знания человека все быстрее устаревают. С другой стороны, трудовая жизнь становится все длиннее. Возникает вопрос об эффективности работы в данных условиях. Рассмотрены три подхода к решению парадокса: мировоззренческий, образовательный и управленческий. Проанализированы методы решения обозначенного парадокса.
Доп.точки доступа:
Ксенофонтова, Елена Геннадьевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Забрамная, Е. Ю.
Ненормированный рабочий день: проблемы и решения [Текст] / Е. Ю. Забрамная // Справочник кадровика. - 2016. - № 6. - С. 42-56
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гибкий график работы -- дополнительные дни отдыха -- компенсации -- ненормированный рабочий день -- неполное рабочее время -- переработки -- рабочее время -- режим рабочего времени -- сверхурочная работа -- сокращенное рабочее время -- трудовые отношения -- учет переработок
Аннотация: Автор статьи поднимает сложные вопросы, возникающие в процессе трудовых отношений с работниками, трудящимися в режиме неполного рабочего времени, а именно: что такое ненормированный рабочий день; в чем отличие сверхурочной работы от ненормированной; как учитывать переработки и доказать их эпизодичность; кому можно устанавливать режим ненормированного рабочего времени.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Брусникина, А. Б.
Новое в трудовом законодательстве [Текст] / А. Б. Брусникина // Бухгалтерский учет. - 2018. - № 5. - С. 123-128. - Библиогр.: с. 128 (1 назв.)
. - ISSN 0321-0154ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
МРОТ -- валютное законодательство -- валютные операции -- выплата заработной платы -- гибкий график работы -- дискриминация инвалидов -- изменения в законодательстве -- индексация заработной платы -- иностранная валюта -- материальная ответственность -- минимальный размер оплаты труда -- неполное рабочее время -- оплата сверхурочных работ -- оценка условий труда -- перенос выходных дней -- плановые проверки -- подростки -- продолжительность рабочего дня -- санация банков -- стимулирующие выплаты -- трудовые договоры -- штрафы работодателям
Аннотация: Рассмотрены изменения, внесенные законодателями в формулировки положений Трудового кодекса РФ, а также положения новых законов и постановлений Правительства РФ, касающиеся трудовых отношений.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Винокурова, М. М.
Оплата труда при гибком графике работы [Текст] / М. М. Винокурова // Бухгалтерский учет. - 2013. - № 8. - С. 92-95
. - ISSN 0321-0154ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Кл.слова (ненормированные):
гибкий график работы -- гибкое рабочее время -- документальное оформление -- оплата труда -- правовое регулирование -- расчет заработной платы -- учет рабочего времени
Аннотация: На примерах рассмотрен расчет заработной платы сотрудникам, работающим в режиме гибкого рабочего времени.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Ермилов, Д. А.
Организация рабочего времени женщин и лиц с семейными обязанностями [Текст] / Д. А. Ермилов // Советник в сфере образования. - 2010. - N 6. - С. 78-86
ББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гибкий график работы -- женский труд -- заработная плата женщин -- лица с семейными обязанностями -- неполный рабочий день -- организация рабочего времени -- организация рабочего времени женщины -- охрана труда -- режим труда женщин -- скользящие графики работы -- статус работников -- труд женщин
Аннотация: На протяжении не одного десятилетия государство уделяет пристальное внимание правовому регулированию труда женщин, матерей, а проводимая государством демографическая политика стала причиной новых подходов в решении проблем охраны труда не только женщин, но и лиц с семейными обязанностями. Об этом и говорится в этой статье. Приводятся примеры приказов и заявлений.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Туранин, Владислав Юрьевич (заведующий кафедрой теории и истории государства и права).
Особенности трудовых отношений в условиях пандемии COVID-19 [Текст] / В. Ю. Туранин, О. С. Лиликова, А. Н. Прасолова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - С. 36-39
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- гибкий график работы -- дистанционный труд -- коронавирусная инфекция -- пандемия COVID-19 -- трудовые отношения -- удаленная работа -- фриланс
Аннотация: Предметом анализа в статье являются гибкие режимы работы, рекомендованные Правительством РФ во время карантина, а также нестандартные формы занятости, ставшие популярными в связи с пандемией. В статье были проанализированы преимущества и недостатки дистанционной работы, ее влияние на различные сферы общества, исследованы юридические аспекты различных форм удаленной занятости.
Доп.точки доступа:
Лиликова, Оксана Сергеевна (доцент кафедры трудового и предпринимательского права); Прасолова, Анастасия Николаевна (помощник адвоката)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Петров, А. Я. (доктор юридических наук, профессор).
Особые режимы рабочего времени [Текст] / А. Я. Петров // Законодательство. - 2012. - № 7. - С. 52-61. - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 61 (5 назв.)
. - ISSN 1681-8695ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Республика Беларусь--Беларусь--Россия
Кл.слова (ненормированные):
режимы рабочего времени -- рабочее время (право) -- совершенствование законодательства -- зарубежный опыт -- гибкое рабочее время -- гибкий график работы -- сменная работа -- распределение рабочего дня на части
Аннотация: На примере норм трудового права Российской Федерации и Республики Беларусь исследуются вопросы режима гибкого рабочего времени, сменной работы и разделения рабочего дня на части. Вносятся предложения, направленные на совершенствование Трудового кодекса РФ.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Телятникова, Татьяна Викторовна.
Появление и развитие нестандартных форм занятости работников [Текст] / Телятникова Татьяна Викторовна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 18 (216). - С. 42-46. - Библиогр.: с. 46 (4 назв.)
. - ISSN 1994-6937ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--СССР--Россия, 20 в. 2-я пол.; 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
занятость населения -- формы занятости -- стандартные формы занятости -- постоянная занятость -- нестандартные формы занятости -- самозанятость -- неполная занятость -- неполный рабочий день -- неполное рабочее время -- временная занятость -- гибкий график работы -- скользящий график работы -- банк времени -- трудоспособное население -- работники -- инвалиды -- женщины -- безработные -- производительность труда
Аннотация: Рассмотрено появление и развитие нестандартных форм занятости и гибких графиков работы в СССР. Выявлены причины их применения. Показаны преимущества такой нестандартной формы занятости, как "банк времени".
Доп.точки доступа:
Ливщиц, В. М. (психолог); Кан, Э. (юрист)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Леонова, Анна Александровна (менеджер по управлению персоналом).
Правовое регулирование удаленной работы в Нидерландах [Текст] / А. А. Леонова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 2. - С. 53-56
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Европа--Нидерланды
Кл.слова (ненормированные):
гибкий график работы -- зарубежный опыт -- охрана труда -- правовое регулирование -- удаленная работа
Аннотация: Нидерланды занимают лидирующее место в Европе по количеству удаленных работников. Этому способствовали различные факторы, в том числе и правовое регулирование. Автор анализирует законодательные основы дистанционной работы в Нидерландах, а также проблемы, с которыми сталкиваются голландские работники и работодатели при удаленной работе.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный