Оборин, Матвей Сергеевич (доктор экономических наук; профессор). Направления формирования цифровых компетенций персонала крупных компаний [Текст] / М. С. Оборин // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2021. - № 6. - С. 163-185 : рис., табл. - Библиогр.: с. 182-185. - Примечания в сносках
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровая стратегия -- модель компромисса -- перечень цифровых компетенций -- профессии будущего -- цифровая экономика -- цифровые компетенции -- цифровые компетенции персонала -- цифровые технологии Аннотация: Статья посвящена исследованию направлений формирования цифровых компетенций персонала крупных компаний в условиях цифровизации экономики. Цифровые технологии влияют на трудовые процессы и рынки труда, повышают требования к интеллектуальным, креативным подходам при решении ситуационных производственных проблем. Цель исследования состоит в разработке перечня цифровых компетенций, необходимых для специалистов крупных компаний, выполняющих различные управленческие и производственные функции, характеризующиеся многозадачностью в цифровой среде. Особенностью трансформации подходов к управлению кадрами в условиях научно-технического прогресса является новая роль личности, расширение ее возможностей, формирование новых условий и технологий выполнения трудовых функций, гибкость и компромисс во взаимодействии с работодателем. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |