Винокурова, Анна Евгеньевна. Применение проектного подхода для сохранения критически важных компетенций предприятия через реализацию комплексной HR-программы наставничества [Текст] / Анна Е. Винокурова // Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2022. - № 1. - С. 82-90. - Библиогр.: с. 90 . - ISSN 2073-6304
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- HR-программы -- диверсификация -- кадровая политика -- кадровый менеджмент -- менеджмент -- молодые специалисты -- наставничество -- оборонно-промышленный комплекс -- повышение квалификации -- предприятия -- проектный подход -- производительность труда -- промышленность -- промышленные предприятия -- профессиональные компетенции -- системный подход -- стратегический менеджмент -- трудовые ресурсы -- человеческий капитал Аннотация: Диверсификация предприятий оборонно-промышленного комплекса требует внедрения системного подхода к управлению персоналом. Наставничество рассматривается в рамках такой стратегии как передача ключевых компетенций высококвалифицированными сотрудниками молодым специалистам. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |