Юганова, Мария Валентиновна (аспирант). Теоретическое обоснование оценки мотивационных предпочтений персонала организации [Текст] / М. В. Юганова, А. Д. Шматко ; рец. Л. К. Шаминой // Аудит и финансовый анализ. - 2017. - № 5/6. - С. 392-395 : 5 рис. - Библиогр.: с. 395 (10 назв.). - Рец. Шаминой Л. К. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации Кл.слова (ненормированные): инновационная экономика -- мотивационные предпочтения -- персонал организации -- стимулирование -- управление персоналом -- человеческий капитал -- человеческий потенциал Аннотация: В организации создание мотивирующей рабочей среды имеет целью получение максимальной отдачи от человеческого капитала организации в условиях такого психологического климата в коллективе. Условия работы, ее содержание, перспективы профессионального и должностного роста, взаимоотношения с непосредственным руководителем и многое другое – это и есть элементы рабочей среды. В статье рассмотрено теоретическое обоснование создания определенных мотивационных уровней среды, формируемой для реализации человеческого потенциала организации. Доп.точки доступа: Шматко, Алексей Дмитриевич (доктор экономических наук; профессор); Шамина, Л. К. (доктор экономических наук; доцент) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |